找工作陷入困境怎么辦？

　　找工作陷入困境時(shí)，你的家庭關(guān)系是否同時(shí)陷入緊張?面對(duì)過(guò)多的干預(yù)和關(guān)照，你是否更加焦躁?

　　往年，春節(jié)過(guò)后就進(jìn)入了招聘和求職旺季。今年，受金融風(fēng)暴的影響，不少企業(yè)都在裁員和減薪。各大中城市一場(chǎng)接一場(chǎng)的招聘會(huì)雖然比往年更加火爆，但收到錄用offer的卻明顯減少。相信每個(gè)正疲于“趕場(chǎng)”的求職者都在一次次的“懇請(qǐng)”與“被拒”的過(guò)程中，試探著自己的心理底線。經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，有的人越挫越勇，有些人則失去自信，甚至趨于崩潰。

　　事件回放：

　　重慶沙坪壩的一個(gè)人才交流會(huì)上，某女孩對(duì)一位中年女性破口大罵，在走出交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)后，她還伸出拳頭，對(duì)這個(gè)中年婦女大打出手。你可能猜不出，挨打的就是這個(gè)女孩的母親。

　　原來(lái)，這個(gè)女孩大學(xué)畢業(yè)后去了上海工作，因種種原因被母親叫回了重慶。回來(lái)后不久，金融危機(jī)爆發(fā)，四處都在裁員，她一直沒(méi)有找到適合的工作。挫折感使得她不愿再去找工作，還為此埋怨母親。

　　但是，她又不堪周圍“啃老”的輿論，幾乎是在母親押送般的“陪同”下，女兒不得不跟隨母親再到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職。到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾圈，女兒在母親督促下在5家用人單位前填寫了求職表，但是這幾家單位都沒(méi)有錄用的意思。母親拉著女兒繼續(xù)找，這時(shí)，女兒對(duì)母親的不屈不撓感到很不耐煩了。當(dāng)母親“要她回去繼續(xù)找工作，不要在家啃老”的抱怨再次出口時(shí)，女兒破口大罵，握緊拳頭向母親打去……

　　(《重慶商報(bào)》2009年2月)

　　過(guò)分的幫忙會(huì)起反作用

　　某外企電子公司(上海)招聘經(jīng)理方原

　　對(duì)那位懼怕找工作還對(duì)母親大打出手的女士，相信大多數(shù)企業(yè)都不敢接受她。

　　今年的就業(yè)形勢(shì)的確比以往更為嚴(yán)峻，因而身邊的親友幫助求職者尋找門路和信息，大家也都能夠接受。但是，企業(yè)招聘者對(duì)那些“過(guò)于依賴親友”的求職者大多還是持否定態(tài)度。

　　我記得上個(gè)月的一次招聘活動(dòng)中，來(lái)了一對(duì)父子。爺倆剛來(lái)的時(shí)候，兒子在旁邊填寫簡(jiǎn)歷，父親就一直跟工作人員詢問(wèn)公司的情況。等兒子填完后，父親檢查了一遍，又要了一份表，竟然自己拿起筆填表格遞給我。當(dāng)時(shí)我對(duì)這個(gè)求職者的印象就不太好，感覺(jué)他不夠自立。我就對(duì)他說(shuō)：“找工作的人是你，不能讓老爸這么操心。”結(jié)果兒子還未答話，老人倒解釋說(shuō)：“我這兒子很好學(xué)也很能干的，但不愛(ài)說(shuō)話，我得給他把把關(guān)。”

　　本來(lái)我以為這是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，家長(zhǎng)這么不放心。后來(lái)一看簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)是1977年出生的，都30多歲了，還需要老爸把關(guān)，怎么讓單位信任你?

　　其實(shí)，連續(xù)3年參加公司的春季招聘展會(huì)，對(duì)這些場(chǎng)面我已經(jīng)司空見(jiàn)慣了，不算稀奇。據(jù)說(shuō)在前幾天遼寧的一場(chǎng)招聘會(huì)上，一個(gè)大學(xué)生倒是自己一個(gè)人去求職，但是在遞交簡(jiǎn)歷的同時(shí)，他向面試人員發(fā)放父母名片，稱父母手頭的優(yōu)勢(shì)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)。連那個(gè)干了六年人力資源工作的某銀行招聘經(jīng)理?xiàng)钆�士，也被嚇了一跳。雖說(shuō)這些求職者是找工作心切不得已而為之，但是這些做法真的幫不了他們什么，反而會(huì)起反作用。

　　不過(guò)最近，上海外貿(mào)學(xué)院為了幫助畢業(yè)生就業(yè)，推選了“校企聯(lián)絡(luò)形象大使”――也就是學(xué)生就業(yè)推銷員，由低年級(jí)同學(xué)代替臨近畢業(yè)的師兄師姐與企業(yè)聯(lián)系實(shí)習(xí)或就業(yè)的機(jī)會(huì)，我們覺(jué)得這種幫助形式挺新穎。我們公司每年還會(huì)進(jìn)行校園招聘活動(dòng)，這些“大使”的出現(xiàn)，對(duì)我們篩選人才有些幫助，同時(shí)也避免了畢業(yè)生過(guò)多遭遇挫折。

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