怎樣才能在求職過程中規(guī)避“求職陷阱”呢？

　　大學(xué)生需謹(jǐn)防“求職陷阱”

　　進(jìn)入12月，又到了大學(xué)生們求職的高峰時期。各種各樣的招聘會接踵而來，這里面魚龍混雜。據(jù)一項針對大學(xué)生求職的調(diào)查顯示，有70%的被訪者表示曾經(jīng)遇到過“求職陷阱”，還有不少學(xué)生稱有過“二次受騙”的經(jīng)歷。那么，怎樣才能在求職過程中規(guī)避“求職陷阱”呢？

　　——案例分析——

　　案例1：“招而不聘”

　　馬上就要從南京大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)的小張最近忙得四腳朝天，在各個招聘會上不斷趕場，遞出的簡歷大概就有300多份。小張也陸續(xù)參加了一些面試，不過最終還是沒有如愿找到工作。小張說：“很多參加招聘會的公司根本就不打算招人。有些是小企業(yè)借機(jī)來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。我參加了好多場招聘會，經(jīng)常能在招聘的企業(yè)中看到一些熟悉的面孔，每場招聘會都有很多人投遞簡歷，他們怎么可能一直招不到人呢？”

　　小張的疑問也反映了當(dāng)前招聘市場上所存在的一些問題。學(xué)校與招聘會主辦方會審查企業(yè)的招聘資格，但他們也無法確認(rèn)企業(yè)是否真的招人。因此，這些問題還需要求職的大學(xué)生們自身多加注意。

　　北京仁能達(dá)教育科技有限公司研發(fā)總監(jiān)、著名職業(yè)咨詢師謝偉老師認(rèn)為，大學(xué)生在求職前要做好充分準(zhǔn)備，要對企業(yè)的情況、招聘職位有全面了解，可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢，或去相關(guān)服務(wù)中心咨詢，一定要做到心中有數(shù)，以免費(fèi)時費(fèi)力，無功而返。

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