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我去深圳比亞迪的面試經(jīng)歷
在我們平凡的學(xué)生生涯里，大家最熟悉的就是知識點(diǎn)吧？知識點(diǎn)就是掌握某個問題/知識的學(xué)習(xí)要點(diǎn)。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí)，下面是小編精心整理的我去深圳比亞迪的面試經(jīng)歷知識點(diǎn)，歡迎大家分享。
我去深圳比亞迪的面試經(jīng)歷
記得給比亞迪投簡歷的時候是3個月前的事情，那時還在職，投完也沒當(dāng)回事。大概過了1個個多月，接到比亞迪HR的電話，初步了解了我的工作經(jīng)驗(yàn)和薪資要求，覺得我比較符合他們的職位要求。
大概又過一個月左右，接到比亞迪某部分發(fā)來的一封郵件，正文如下：
王先生：
你好！
我是比亞迪的工作人員。從你的簡歷中了解到，你在網(wǎng)絡(luò)營銷方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。為讓我們在面試前能進(jìn)一步的了解雙方，我們希望能聽聽你對以下三個問題的意見，謝謝！
1、比亞迪在海外市場有40多個國家已經(jīng)或?qū)⒁_始銷售工作，作為資源的管控和保護(hù)，如何在成本有限的基礎(chǔ)上保護(hù)好相關(guān)的域名資源？同時，汽車企業(yè)的同行們都采用了何種域名組成結(jié)構(gòu),在預(yù)注冊方面有什么好的解決方案。
2、未來比亞迪汽車在海外的代理商逐漸增加，如何保證所有區(qū)域性網(wǎng)站在風(fēng)格/標(biāo)示體系(或稱VI)上的一致性？
3、請對現(xiàn)在的比亞迪海外網(wǎng)站的站點(diǎn)結(jié)構(gòu)，搜索引擎優(yōu)化，存在的問題及改進(jìn)措施等提供一份不低于3000字的分析報告。
說實(shí)在話，面對這種無聊的面試題，我真的提不起興趣去寫。但是介于比亞迪這家公司的實(shí)力和發(fā)展前景，還是說服自己同手寫寫，6000多字，熬了2、3個晚上完成的。
2周后，HR打電話過來說報告寫的還不錯，約下周一到比亞迪去面試。
從市區(qū)出發(fā)到亞迪總部（在龍崗區(qū)坪山）花了2小時。沿線在進(jìn)行地鐵建設(shè)，一路顛簸。到了比亞迪（比亞迪的總部基地比我想象的規(guī)模要大，大門挺氣派，但那個六角大樓里邊的辦公環(huán)境和設(shè)施很一般，好幾十人一個大開間，六角大樓內(nèi)部像個八卦陣，暈了好久才找到HR辦公室），HR不在，是位女生（可能是助理）接待的我，讓我填了一份性格測試卷之類表格，然后進(jìn)來兩位什么部門主管和經(jīng)理正式面試。整個面試過程中，我覺得除了“英文自我介紹”環(huán)節(jié)以外，其他方面的表述還是不錯的。
面試完問那位女生：什么時候能有答復(fù)。因?yàn)橐呀?jīng)有另外一家公司已經(jīng)通知我去辦理入職手續(xù)，要是太久的話，我可能等不了。（因?yàn)閺那懊娴碾娫捄袜]件面試周期來看，比亞迪的招聘過程實(shí)在過于漫長，一般人都耗不起），女生說HR今天不在公司，要等她回來，大概一周內(nèi)會有答復(fù)。
從比亞迪出來以后我趕緊和通知入職的那家公司解釋，要等下一周才能決定是否入職。
周二，HR打來電話，跟我商談待遇的問題，問5000能否接受（當(dāng)時我注明的薪資要求是6000），當(dāng)時我答應(yīng)了。但是她又是什么時候入職，要和什么“總”那邊溝通一下，那個“總”現(xiàn)在正在出差，過幾天才能回公司，讓我在耐心等幾天。周五前給我答復(fù)。在這次電話里我主動表明了我大學(xué)沒有上完，不能提供學(xué)歷證明。英文口語方面也是我的弱項(xiàng)，但是如果是工作的需要，我會努力學(xué)習(xí)口語。
等到了周五，并沒有等到HR的電話，我想是不是某某“總”還沒有回來，于是我等到了周一主動和HR小姐聯(lián)系，給出的答復(fù)是：很抱歉，某某“總”要等到月底才回來。要不你去其他公司入職吧，再說那個部門要求英文要好。
如果你覺得我的英文口語不好，不能勝任這個職位，你為什么還要打電話跟我談薪資和讓我等你們某某“總”定入職的時間。再說這個職位根本就不可能和老外去面對面交談。我想你們更看重的是那張薄紙，而不是能力。
掛完電話，我迅速與之前通知我入職的那家公司聯(lián)系，但是對方告訴我，猶豫我這邊遲遲答復(fù)，他們已經(jīng)另外找到合適的人選了。
我簡直快崩潰！害得我兩頭落空。難道多年的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力真的頂不上一張薄紙嗎？對中國企業(yè)的用人制度嚴(yán)重鄙視。
案例分享一：電器工藝工程師面試經(jīng)驗(yàn)
面試過程：
當(dāng)時處于比亞迪校招最后一站，我去的鄭大面試，首先在官網(wǎng)上投簡歷，會讓選擇意向部門，然后收到面試邀請短信，第一天分批次做試卷，試卷第一面類似于行測的那種題，第二面是英語，還有一篇英語作文（只想說一點(diǎn)，一定要填滿，作文一定要寫），第三天接到面試通知，一對一，大概十分鐘，第四天通知簽約，簽完三方后有一個你簡歷填的意向里的用人部門的面試，就是打電話，然后稍作了解，問你有這樣一個崗位，愿不愿意去，當(dāng)然也有可能不是你填的意向部門，不一定，溝通好了之后就會給你發(fā)郵件，就是你去報到的相關(guān)信息，類似于錄取通知書一樣的東西。
面試官問的面試題：
面試時首先是一個兩三分鐘的自我介紹，時間自己控制，不要超過也不用太短，然后面試官會根據(jù)你的簡歷提問，比如在校的表現(xiàn)，對比亞迪有哪些了解，當(dāng)他問你有什么想問他的時候，基本就成了。
案例分享二：汽車車身工程師 面試經(jīng)驗(yàn)( 深圳 ) - 比亞迪
面試過程：
先投簡歷，然后hr一面，問一些在學(xué)校的事，然后通過的話通知專業(yè)面試，過了的話就可以簽約了。
面試官問的面試題：
沒什么具體的，就是問了在學(xué)校的成績，愛好，對公司的了解程度，想去哪個部門。專業(yè)面試也沒問什么問題，問了有沒有定居的想法，想工作多長時間之類的。
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