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失敗的招聘
一家大公司需要招聘一名高級管理人員,為此他們開出了優(yōu)厚的薪酬待遇,當(dāng)然招聘的條件也是相當(dāng)苛刻的。在經(jīng)過報名篩選和筆試之后,他們精心設(shè)計了一個面試題:為了考查應(yīng)聘者的責(zé)任心,他們將面試地點選擇在一間帶有套間的辦公室,在一個氣候宜人的季節(jié),辦公室的空調(diào)開著,辦公室的燈亮著,辦公室的椅子隨意擺放著,辦公桌上的文件不經(jīng)意地散落在地上,在辦公室里,你可以聽見衛(wèi)生間里水龍頭滴滴答答的滴水聲……每個面試的人都單獨(dú)按照約定的時間來到指定的辦公室,服務(wù)人員會告訴應(yīng)聘的人,由于主考的人有些事耽誤了,需要他在辦公室等候10分鐘的時間。?
參加面試的人一個個被帶進(jìn)辦公室,他們焦急地等待著這漫長的10分鐘,在另一間辦公室,分管人事的副總和人事部主任等人通過閉路電視,觀察每個應(yīng)聘者的表現(xiàn),幾乎所有的人都是在那里傻傻地等著,10分鐘后,他們都被告知回家等待通知,其實他們都落選了。?
人事部主任又從桌上拿起一份簡歷,這是一個有著數(shù)年外企管理經(jīng)驗的高級管理人員,他有著讓人羨慕的工作經(jīng)歷,這樣的人應(yīng)該是獵頭公司的獵物,真是天賜良機(jī),竟然也參加了競聘。主任向副總鄭重推薦:“他是我們的最佳人選,我想,即使他面試不能通過,我們也應(yīng)該留下他,難得的管理人才。”?
副總點點頭:“還是看看他的表現(xiàn)吧。”?
那位最佳人選如約來到辦公室,看年紀(jì)三十多歲,衣著得體,舉止穩(wěn)重而大方。服務(wù)人員打開辦公室的門對他說:“對不起,先生。因為有些事情耽擱,您需要等10分鐘左右,請進(jìn),里面有水,祝您好運(yùn)!”?
應(yīng)聘者點點頭,微微皺了皺眉,說了聲謝謝,便走進(jìn)了辦公室。?
考查他的人立即投入了狀態(tài),他們緊張地看著他的每一個表現(xiàn)。應(yīng)聘者進(jìn)屋后再次皺了皺眉,只見他輕輕整了整衣服坐了下來,不一會兒又站起來,他關(guān)了空調(diào),閉了燈,將地上散落的文件收起來放到桌上,然后走進(jìn)了衛(wèi)生間……雖然衛(wèi)生間沒有攝像頭,但是主考的人都意識到他一定是去關(guān)閉水龍頭的,大家都興奮起來:“太好了,他就是我們所要選的人。”
幾分鐘后,應(yīng)聘者從衛(wèi)生間出來,他看了看表,然后徑直開門出去。“快攔住他,告訴他我們要他了。”副總激動地吩咐。?
人事部主任親自跑了出去:“先生,歡迎你來到我們公司。自我介紹一下,我是公司的人事部主任。”?
“你好,主任先生!”來人禮貌地點點頭,“我想我并不適合在這里工作。”?
“為什么?”副總也跟著走了出來。?
“你們沒有按照約定的時間主持考試,說明你們時間觀念不強(qiáng);這樣的天氣開空調(diào),大白天亮著燈,說明公司的日常管理混亂,浪費(fèi)嚴(yán)重;文件散落在地上,衛(wèi)生間的水龍頭損壞看來也不是一兩天了,這說明公司的凝聚力不強(qiáng),員工的工作狀態(tài)不佳……”?
“不不不,這只是……”人事部主任忙著解釋。?
應(yīng)聘者笑一笑:“如果這就是你們的面試題,那也太老套了,說明管理者的智慧有限。現(xiàn)在時間超過了10分鐘你們?nèi)晕闯霈F(xiàn),呵呵!我不想在這里浪費(fèi)更多的時間。”言畢轉(zhuǎn)身離去。?
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