福州求職就業(yè)情況

當?shù)氐木蜆I(yè)情況

　　福州的大企業(yè)不多，僅有的幾家都是臺資背景的，如華映光電、東南汽車、冠捷電子，大臺資企業(yè)的位置會偏一點，不在市區(qū)，但福利不錯，一般提供住宿，并有職工食堂。福州本土的企業(yè)普遍長不大，從上市公司實達電腦、宏智科技中就能看出。與廣州、深圳、上海、北京比，福州的薪酬標準低了很多，就是比廈門也差一大截。

　　以下是部分行業(yè)的薪酬情況。

　�。�1）IT業(yè)行業(yè)情況：據(jù)福州統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，截至2003年底，福州市IT從業(yè)人員9237人，平均年收入38358元/人。

　　薪資概況：據(jù)記者調(diào)查，IT業(yè)的薪資收入跟崗位級別有較大關(guān)系。行政后勤類：一般行政財務人員2萬～3萬元/年，行政、財務經(jīng)理5萬～7萬元/年；技術(shù)類：初級程序員3萬～4萬元/年，高級程序員5萬～7萬元/年，經(jīng)理8萬～11萬元/年；市場類：初級銷售員1.8萬～2.5萬元/年，市場專員3萬～5萬元/年，大客戶經(jīng)理5萬～7萬元/年，經(jīng)理8萬～11萬元/年；總監(jiān)級一般年薪12萬元以上，有的公司還有一些股金分紅等收入。

　�。�2）保險業(yè)薪資概況如下：一般員工2萬～4萬元/年；部門經(jīng)理5萬～8萬元/年；分公司負責人年薪一般13萬元以上。

　　薪情分析：據(jù)了解，所謂保險行業(yè)高薪一族，主要集中在“保單決定薪酬高低”的業(yè)務人員，而行政人員薪酬收入相對固定，各部門之間同一級別的員工薪酬差別并不大，薪酬差別主要取決于員工級別高低。

　　而業(yè)務人員的收入則主要看傭金。據(jù)了解，目前榕城保險業(yè)的傭金提成，主要以當年的保額作為提成的基數(shù)，險種不同提成的比率也不同，一般的傭金提成是業(yè)務額的２０％�？瓷先ズ芨�，但業(yè)務人員的生存狀況也因人而異，必須要有豐富的人脈關(guān)系，來完成公司規(guī)定的一定單數(shù)和保費的任務，如果是經(jīng)理級的業(yè)務員，還要保證自己的團隊完成團隊任務，一旦完不成，就要受到降級降薪的處罰。

　　（3）廣告業(yè)工資收入：策劃人員工資最高，高級策劃人員，如公司老板、創(chuàng)意總監(jiān)一級，年薪一般在10萬元以上，普通策劃人員3萬～5萬元/年；設計人員一般3萬～6萬元；文案一般2萬～4萬元；業(yè)務員2萬～8萬元/年。

　�。�4）媒體福州平面媒體的一般從業(yè)人員收入如下：記者月薪一般在2000～5000元之間，編輯月薪一般在2500～6000元之間。有的報社還對記者、編輯進行評級考核，各家報社的級別薪資也有所不同。一般三級記者的底薪是300～700元/月，二級記者底薪500～900元/月，一級記者底薪900～1100元/月。除底薪外，就是稿分和獎勵，這是每個月收入中最主要的兩塊。編輯的情況，也大體一樣。

　�。�5）電信目前，福州電信行業(yè)從業(yè)人員收入構(gòu)成，主要來自基本工資和獎金：一般行政人員的底薪是1000～2000元/月，部門經(jīng)理底薪1500～3000元/月，而獎金則主要看業(yè)績和崗位。從調(diào)查的情況看，目前電信業(yè)員工的獎金一般高于底薪。在榕城電信業(yè)中，電信、移動的員工薪資會較其他公司高。

　�。�6）房地產(chǎn)截至2003年底，福州市房地產(chǎn)從業(yè)人員共有10525人，平均年收入是15374元/人。目前房地產(chǎn)銷售人員的收入構(gòu)成，主要由底薪和傭金組成：一般銷售人員底薪1000元/月左右，傭金按業(yè)績的1％～1.5％抽��；銷售經(jīng)理底薪1500～3000元/月，傭金按所有銷售人員業(yè)績的萬分之五抽��；銷售總監(jiān)一般年薪5萬～6萬元，傭金按所有銷售人員業(yè)績的萬分之三到萬分之五抽取�？偨�(jīng)理一般年薪在13萬元以上，還有項目分紅。

　　與上述職位相比，工程、企劃、行政人員在房地產(chǎn)企業(yè)中，工資收入較穩(wěn)定。其中工程、企劃人員工資相對高些，一般在2000～5000元/月之間；但總工程師的收入?yún)s比較高，一般月薪近萬元；一般行政人員的工資，在1500～3000元/月之間。

　�。�7）建筑業(yè)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2003年底，福州市建筑業(yè)從業(yè)人員共有81306人，行業(yè)平均年收入13781元/人。據(jù)了解，目前福州的建筑業(yè)人員薪資構(gòu)成，主要是由底薪和獎金組成，其中底薪占大頭。一般技術(shù)員、助理工程師的月薪為1800～3000元之間，工程師在2500～5000元/月之間，部門經(jīng)理在3000～6000元/月之間。公司高工以上級別的，一般實行年薪制。

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