企業(yè)需要這樣的人

   具備那些素質(zhì)的人才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。
　　 者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會有一些畢業(yè)生將面試內(nèi)容以“筆經(jīng)”、“面經(jīng)”等形式公布在網(wǎng)上，給的工作帶來損失。2012年著名外企瑪氏在第一輪面試后，發(fā)表了致參加者的一封信，表明會在充分調(diào)查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理，并表示“無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創(chuàng)造健康、公平的環(huán)境而努力！”
　　 環(huán)境，就必須具備明確的目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
　　 都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問題的能力，善于自學和自修，并可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，時時不忘創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動實踐，以創(chuàng)新引導實踐。只有這樣，我們才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品。”

【企業(yè)需要這樣的人】相關文章：

企業(yè)需要這樣的人才 熱情能力和自信心10-20

誰是企業(yè)中需要培訓的人07-29

這樣的人才是真正的人才08-28

這樣的企業(yè)培訓沒有效果10-05

企業(yè)需要完整獨立的培訓體系09-26

面試：需要了解企業(yè)的文化08-09

政策再好也需要企業(yè)自強09-01

高薪畢業(yè)生：企業(yè)這樣被我征服08-27

面試：需要了解企業(yè)文化08-03

做企業(yè)需要一種堅持09-20