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老一代農(nóng)民工成企業(yè)眼中香饃饃 月薪超應(yīng)屆大學(xué)生

時(shí)間:2022-11-09 10:37:13 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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老一代農(nóng)民工成企業(yè)眼中香饃饃 月薪超應(yīng)屆大學(xué)生

    緊俏的老民工

老一代農(nóng)民工成企業(yè)眼中香饃饃 月薪超應(yīng)屆大學(xué)生

    在就業(yè)難和招工難并存的時(shí)代背景下,新生代農(nóng)民工面臨著父輩搶飯碗

    揉揉惺忪睡眼,20歲的王清摁掉手機(jī)鬧鈴,艱難地爬起來(lái)。7個(gè)月前從山西的一所中專職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)后,他北漂到位于首都的一條諾基亞手機(jī)流水線上,從事著“毫無(wú)驚喜”的工作。

    王清不能理解那些可以長(zhǎng)期處于加班狀態(tài)的老工友,比如30多歲的郭國(guó)翔。這個(gè)四歲男孩的父親說(shuō):“再苦不能苦孩子,他很聰明,以后會(huì)有大出息的。”

    年屆四十的小包工頭老郭也在憧憬著兒子的前程,他想買房,但不是在老家,而是在他業(yè)已扎根的上海。

    按照全國(guó)總工會(huì)(下稱“全總”)的標(biāo)準(zhǔn)界定,王清屬于新生代農(nóng)民工,老郭屬于傳統(tǒng)農(nóng)民工。郭國(guó)翔則介于二者之間。

    在當(dāng)前中國(guó)人口紅利漸消、就業(yè)難與招工難結(jié)構(gòu)性矛盾并存的時(shí)代背景下,一些企業(yè)主眼中的“緊缺人才”并非王清而是郭國(guó)翔以及老郭這樣的“老兵”。

    “如果身體可以,五六十歲的工人我也愿意招。”一家手機(jī)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者。

    一面是勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)在弱化,另一面,農(nóng)民工隊(duì)伍隱現(xiàn)“老齡化”趨勢(shì)。

    如此態(tài)勢(shì)讓本已承壓的企業(yè)主平添糾結(jié)。

    不能理解老工友

    王清所在的工廠位于北京東南五環(huán)的亦莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),方圓1公里之內(nèi)坐落著十幾家知名手機(jī)生產(chǎn)商和配套商,包括諾基亞全球最高效的制造基地之一。

    第一代藍(lán)領(lǐng)工人的年齡逐漸老化,新生代農(nóng)民工開(kāi)始成為中國(guó)制造大軍中的主力,學(xué)歷和眼界的不同讓他們的價(jià)值觀和上一代相去甚遠(yuǎn)。“攢錢回老家蓋房”并不是王清的唯一夢(mèng)想,他喜歡體面的工作,喜歡上網(wǎng),喜歡旅游。

    新生代農(nóng)民工指出生于20世紀(jì)80年代以后,年齡在16歲以上的外出務(wù)工人群。

    如果王清上白班,都是早晨7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床,叼著包子擠公車是常有的事,不堵車的話車程10分鐘,下了車走2分鐘,便可以到生產(chǎn)車間。

    “宿舍像學(xué)校里的上下鋪,每個(gè)人還有一個(gè)行李箱大小的衣柜,整個(gè)房間除了床還有一張小桌子,但我們平時(shí)都很少用。”王清住不起工廠附近的酒店式公寓,因?yàn)橐粋(gè)月將近1500元的租金會(huì)花掉他每個(gè)月所有的積蓄。

    每天上工之前,線長(zhǎng)會(huì)面授機(jī)宜,比如“今天要完成多少量的任務(wù),昨天的產(chǎn)品遭到客戶投訴要注意改進(jìn)”。王清告訴本報(bào)記者,這些對(duì)于他來(lái)說(shuō)就像耳旁風(fēng),他覺(jué)得,即便再努力工作,也不會(huì)成為流水線上那一部部數(shù)千元諾基亞機(jī)型的用戶——那是他平時(shí)工資的兩倍。

    王清說(shuō),一個(gè)工人每天在生產(chǎn)線上的時(shí)間為12個(gè)小時(shí),4組人2班倒,早8點(diǎn)和晚8點(diǎn),“每天的工作都被安排好了,沒(méi)有什么驚喜可言。”

    當(dāng)訂單比較少的時(shí)候,申請(qǐng)加班成為一件難事,如果沒(méi)有加班,工人一個(gè)月只能拿1200多元的底薪,不包吃的情況下幾乎剩不了多少。

    “上夜班補(bǔ)助多一些,但晚上最容易犯困。”王清說(shuō),“有的工人因?yàn)槟昙o(jì)小受不了苦做兩天就跑了,但只要撐到試用期過(guò)了,每個(gè)月就能比一般工人多拿600元。以每個(gè)月20天左右的開(kāi)工率計(jì)算,正式工在總工時(shí)超過(guò)141個(gè)小時(shí)后就可以算2倍的加班費(fèi)。”

    “不過(guò),能撐過(guò)試用期的工友挺少的。”王清告訴本報(bào)記者。

    工作流動(dòng)性強(qiáng)是新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)之一。

    全總2011年2月發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示,新生代農(nóng)民工外出務(wù)工后更換工作的平均次數(shù)為1.44次,且每年變換工作0.26次,是傳統(tǒng)農(nóng)民工的2.9倍。

    王清不能理解那些可以長(zhǎng)期處于加班狀態(tài)的老工友,連續(xù)上兩個(gè)晚班對(duì)于他來(lái)說(shuō)已經(jīng)難以忍受——整個(gè)人渾渾噩噩的,睡不著也不想動(dòng)。

    延遲退休的奮斗

    郭國(guó)翔就是王清口中的那種老工友,他和妻子在王清附近的廠區(qū)工作,每人每小時(shí)大概能掙20元。為了省下坐車的錢,郭國(guó)翔騎單車上下班。

    夫婦倆在廠區(qū)附近租住一套一居室的房子。四歲大的兒子因?yàn)闆](méi)人照顧,因此送到河北的奶奶家。

    “再苦不能苦孩子,他很聰明,以后會(huì)有大出息的。”郭國(guó)翔在流水線上做了10多年,從富士康到加多寶,再到諾基亞,熟悉的環(huán)境和類似的工作內(nèi)容已經(jīng)成為了他生活的一部分。

    和老家的人相比,他算是個(gè)從大城市來(lái)的人,這種情愫已經(jīng)讓他很難再掄起鋤頭下地干活了。

    郭國(guó)翔也有自己的擔(dān)心,到了他們這個(gè)年齡,要不就是做管理層,要不就是轉(zhuǎn)行。在一些勞動(dòng)密集型的制造企業(yè),30多歲還留在生產(chǎn)線上的老員工其實(shí)少之又少,總是會(huì)有“不知道什么時(shí)候會(huì)被淘汰”的感覺(jué)。

    不過(guò),這一顧慮在張智學(xué)眼中根本不是問(wèn)題。

    “用工斷代的情況已經(jīng)開(kāi)始了,現(xiàn)在的年輕人和原來(lái)的不太一樣,顯然他們對(duì)生活有著更高的訴求。”這位手機(jī)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴本報(bào)記者。

    深圳一份新生代農(nóng)民工生存調(diào)查報(bào)告顯示,19.6%的傳統(tǒng)農(nóng)民工把社會(huì)保險(xiǎn)納入求職因素,而他們后輩的這一比例則高出20個(gè)百分點(diǎn)。

    “我們現(xiàn)在給普通的工人底薪是1360元/月,算上加班費(fèi),每個(gè)月至少也在3000元以上。”東莞市金業(yè)電子科技有限公司的一名高管感嘆,從2011年開(kāi)始,招工的情況越來(lái)越不理想。

    現(xiàn)在他對(duì)勞務(wù)公司的態(tài)度是既愛(ài)又恨,“他們帶著一批批工人,說(shuō)來(lái)就來(lái),說(shuō)走就走,哪里高就往哪里跑。”

    根據(jù)本報(bào)此前的報(bào)道,珠三角如今出現(xiàn)了大批“專職臨時(shí)工”,他們專挑春節(jié)前后企業(yè)缺人時(shí)求職,工時(shí)短、薪酬高。

    在上述高管眼中,現(xiàn)在的工人并不能長(zhǎng)時(shí)期處于流水線作業(yè)狀態(tài),年輕的做久了就喊累,還是年紀(jì)大一點(diǎn)的肯吃苦。

    像郭國(guó)翔這樣超過(guò)10年的老一代農(nóng)民工現(xiàn)在已經(jīng)成為制造商眼中最為緊缺的人才。張智學(xué)說(shuō),現(xiàn)在自己開(kāi)3000元月薪也招不夠人,剛畢業(yè)的大學(xué)生有的才要求2500元。

    而對(duì)于王清來(lái)說(shuō),“中國(guó)新一代藍(lán)領(lǐng)農(nóng)民工”的稱號(hào)放在不安于現(xiàn)狀的自己身上似乎顯得極不協(xié)調(diào)。

    上述全總調(diào)查顯示,新生代農(nóng)民工平均月收入為1747.87元,比傳統(tǒng)農(nóng)民工低167.27元。

    “2000年,10斤面粉8塊多,現(xiàn)在是20元。”王清覺(jué)得自己的工資還不如當(dāng)年叔父輩打工的收入高,他認(rèn)為自己的工作沒(méi)有一點(diǎn)價(jià)值和成就感。

    老郭則不一樣。

    “你別小看我,我現(xiàn)在一年也有個(gè)十來(lái)萬(wàn)。”說(shuō)起今年高考的兒子,他說(shuō)想讓孩子考到上海。

    想買房的他向本報(bào)記者咨詢起了公積金的繳納問(wèn)題。

    多部委出臺(tái)的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》明確,堅(jiān)持因地制宜、分步推進(jìn),積極穩(wěn)妥地把有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系并在城鎮(zhèn)居住一定年限的農(nóng)民工及其家屬逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民。

    為了扎根上海,老郭想買一套不超過(guò)100萬(wàn)的房子。如果他的夢(mèng)想成真,還需要工作至少10年。

    那時(shí),老郭已經(jīng)50多歲了。

 

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