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畢業(yè)生求職路上細(xì)節(jié)決定成敗
近年來(lái),不少深具才華者在職場(chǎng)上卻遭到失敗,歸根結(jié)底都緣于對(duì)小事的疏忽。因此,一個(gè)人若想求職成功,必須把握每一個(gè)細(xì)節(jié)。
踏上求職路,猶如媳婦即將面見(jiàn)未來(lái)公婆一樣,每個(gè)人都有一種惴惴不安的心理:一方面,企業(yè)千挑萬(wàn)選,能被相中實(shí)屬幸運(yùn);另一方面,個(gè)人在面試時(shí)唯恐出錯(cuò)而無(wú)法得到飯碗。其實(shí),成功的職業(yè)生涯光有知識(shí)和才華不行,還需要非凡的智慧和隨機(jī)應(yīng)變的能力。
細(xì)節(jié)一:說(shuō)話(huà)方式占據(jù)重位
講述人:Mikil,女,27歲
我天生是個(gè)大嗓門(mén),上大學(xué)時(shí),無(wú)論是上課回答問(wèn)題,還是上臺(tái)演講,我的聲音都很大。我覺(jué)得說(shuō)話(huà)首先要大聲一點(diǎn),保證對(duì)方聽(tīng)清楚;接著要有邏輯,不能胡說(shuō)一通,只要有發(fā)言機(jī)會(huì),就應(yīng)鍛煉一下自己;即便是生氣時(shí),也要盡量保持語(yǔ)氣平和,不要怒形于色。這種有意識(shí)的訓(xùn)練,讓我在面試過(guò)程中十分受用。
面對(duì)考官的提問(wèn),我不會(huì)緊張。無(wú)論什么問(wèn)題,我總要在腦子里梳理一下簡(jiǎn)單的順序,然后有條理地表述。我的語(yǔ)速始終保持在最佳狀態(tài),不讓對(duì)方聽(tīng)得吃力,也不會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得我回答草率。我曾在一家外企實(shí)習(xí),當(dāng)時(shí)主管對(duì)我的評(píng)價(jià)很高,尤其是我的表達(dá)方式。很多女生不敢開(kāi)口說(shuō)話(huà),有的甚至用嬌羞的語(yǔ)氣,讓同事覺(jué)得很不自在。如果一個(gè)女生落落大方,談吐舉止優(yōu)雅,我覺(jué)得她已經(jīng)成功了一半。
貼心提示:現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時(shí)注重考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表述能力,所以說(shuō)話(huà)時(shí)一定要做到全面、客觀(guān)、深刻,絕不回避缺點(diǎn)和短處。說(shuō)話(huà)能反映出一個(gè)人的素質(zhì)和潛力狀況,因此在求職時(shí)應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短。
細(xì)節(jié)二:普通紙條就是考卷
講述人:阿愷,男,25歲
作為旅游專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,我畢業(yè)后到一家省級(jí)旅行社面試。那天應(yīng)聘者很多,一個(gè)個(gè)躊躇滿(mǎn)志地進(jìn)去,高深莫測(cè)地出來(lái)。輪到我時(shí),心里真的沒(méi)什么底。當(dāng)我推門(mén)進(jìn)入應(yīng)聘接待室,隨著開(kāi)門(mén)的一陣風(fēng),對(duì)面桌上有一張紙條被吹到地上。此時(shí),坐在桌子后面的一位中年人似乎沒(méi)有察覺(jué),只是瞄了我一眼后,又低頭翻起桌子上的資料。我彎腰拾起紙條,雙手遞給那位中年人:“先生,您看這張紙條還有收存的價(jià)值嗎?剛才被風(fēng)吹到地上了!敝心耆私舆^(guò)紙條看了一眼,隨手放在一邊,然后示意身旁的人力資源主管提問(wèn)。主管問(wèn)了一些問(wèn)題后,中年人又隨意地問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題,就讓我回去等候消息。
回去后,我并未對(duì)這次面試抱多大希望。誰(shuí)料一個(gè)星期后,我出乎意料地收到了那家旅行社的錄用通知。到單位報(bào)到時(shí),人力資源主管告訴我,那天面試的中年人就是總經(jīng)理,他桌子上的紙條是被風(fēng)吹落的,但我在他不注意時(shí)很自然地?fù)炱饋?lái)并交給了他。就為這點(diǎn),他決定在百余名面試者中錄用我。
貼心提示:文憑學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)履歷、形象風(fēng)度等在面試時(shí)固然重要,但在這個(gè)過(guò)程中一些小細(xì)節(jié)卻能反映出一個(gè)人的綜合素質(zhì),在任何情況下不容忽視,甚至一張普通紙條某時(shí)也能成為考卷!笆朗露疵鹘詫W(xué)問(wèn)”,一滴水見(jiàn)太陽(yáng),在細(xì)節(jié)上做得完美才是獲得成功的關(guān)鍵。
細(xì)節(jié)三:穩(wěn)定情緒精神勝利
講述人:爾薇,女,26歲
我在求職時(shí),做夢(mèng)也沒(méi)想到在上百人的應(yīng)聘者中,自己會(huì)與三名有本科文憑的求職者被一家文化公司聘用,而我僅是專(zhuān)科文憑。到公司報(bào)到后,人力資源經(jīng)理告訴我們,公司本來(lái)計(jì)劃招聘兩人,由于我們四個(gè)人比較優(yōu)秀,公司最終決定四個(gè)人同時(shí)試用,試用期結(jié)束之后,從中選擇兩名最優(yōu)秀的人才。
試用期很快過(guò)去。一天早上,公司總經(jīng)理走進(jìn)辦公室,臉色有些陰沉地說(shuō):“請(qǐng)你們?cè)彛銈兯邉澋膱D書(shū)不適合目前市場(chǎng)的需求,如果按你們的策劃出書(shū),公司肯定要賠錢(qián),所以從今天起你們可以去重新找適合自己的工作!笨偨(jīng)理宣布之后,那三名本科學(xué)歷者,提出馬上結(jié)算本月工資,且極不高興地說(shuō)了一些不雅之詞?偨(jīng)理一再道歉,三人不僅未予原諒,甚至氣呼呼地與他爭(zhēng)執(zhí)。我內(nèi)心同樣憤怒,但覺(jué)得發(fā)泄不滿(mǎn)情緒只會(huì)貶低自己,于是對(duì)站在一旁的人力資源經(jīng)理說(shuō):“我的工作雖然沒(méi)做好,但也是一次歷練,找到新工作后,我會(huì)加倍努力! 當(dāng)天下午,三名本科學(xué)歷者先走一步,我最后離開(kāi)。當(dāng)我路過(guò)公司總經(jīng)理辦公室時(shí),他站在門(mén)口笑著讓我留步。他說(shuō):“爾薇,你被公司正式錄用了。事實(shí)證明,你穩(wěn)定的情緒與善解人意都是公司所需要的。”原來(lái),公司老總上午是在考察應(yīng)聘者的心理承受能力。
貼心提示:一個(gè)人的能力和才華很重要,而心理穩(wěn)定性同樣重要。很多時(shí)候,有些求職者明明離成功只有一步之遙,但有些人卻無(wú)法邁過(guò)。所以說(shuō),心理穩(wěn)定性不僅是綜合素質(zhì)的重要組成部分,也決定著求職者面試時(shí)的成敗。
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