快行線短信求職瞄準(zhǔn)頻繁跳槽者

    一元錢解決就業(yè)難題

　　無論是招聘會的門票，還是裝潢精美的簡歷，對于那些需要“頻繁”找工作的人來說都是個負(fù)擔(dān)。眼下剛開始流行的短信求職就瞄準(zhǔn)了這部分人群。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘會的�？�、進城務(wù)工者以及想隨時跳槽的人，記者新發(fā)現(xiàn)一種“一元錢解決就業(yè)問題”的短信求職方法。

    為驗證這種新型求職方式的實際效果，記者以一位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份向提供這個服務(wù)的“年高”求職特服號發(fā)送了一個求職短信。約10秒就收到了回復(fù)“您的求職申請已被受理，請等候招工單位與您主動聯(lián)系”的信息，幾乎同時，也收到了3條不同招工企業(yè)的面試通知。據(jù)了解，該項服務(wù)由北京年高比特電子科技發(fā)展有限公司首先推出，到上月底，在線求職人員已接近萬人。

　　據(jù)中國移動通信北京市場部的有關(guān)人士表示，短信求職憑借快速、方便、成本小等特點，能隨時隨地滿足你的找工作問題，所以不論是對于打算進城務(wù)工并且不會上網(wǎng)的80％的藍領(lǐng)人員異地咨詢找工作，還是志在四方的學(xué)子，短信求職是十分理想的新型求職方式。業(yè)內(nèi)人士表示，短信有收集大量松散終端客戶信息的特性，而且這種社會需求度非常高；過去國內(nèi)短信盈利模式主要是短信以群發(fā)；在國外手機定制服務(wù)才是短信盈利主力，而這項業(yè)務(wù)在國內(nèi)才剛剛起步。短信求職將來有可能成為求職的一種主流方式。而北京東方彗博人力資源公司的負(fù)責(zé)人則告訴記者，他們目前也正考慮嘗試短信求職業(yè)務(wù)。

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