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節(jié)后謹(jǐn)防用工“陷阱”
春節(jié)過后，正值勞動(dòng)者外出務(wù)工求職的高峰期。目前，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，不少求職者找工作心切，一些人正是利用求職者這種心理，設(shè)置了種種陷阱，騙取求職者的錢財(cái)或勞動(dòng)力。求職過程中，怎樣避免落入用工“陷阱”，又該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？近日，本報(bào)記者采訪了市人力資源市場(chǎng)職業(yè)信息分析師伍強(qiáng)，為求職務(wù)工者找工作前的準(zhǔn)備工作“出招”。伍強(qiáng)提醒廣大求職者，要盡量到正規(guī)的職業(yè)介紹場(chǎng)所和管理規(guī)范的企業(yè)找工作，因?yàn)樗麄儠?huì)審核企業(yè)的資質(zhì)，因而招聘信息可信。目前，市人力資源市場(chǎng)每周三、五都會(huì)舉行招聘會(huì)，向廣大求職者提供免費(fèi)、放心的就業(yè)服務(wù)。如果到民辦職介機(jī)構(gòu)求職時(shí)，應(yīng)注意該機(jī)構(gòu)是否有《職業(yè)介紹許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》等，要問清收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止上當(dāng)受騙。對(duì)于求職者來說，如果選擇網(wǎng)上求職，選擇規(guī)模大、知名度高、門戶型的招聘網(wǎng)站是明智之舉。對(duì)于網(wǎng)上招聘信息要仔細(xì)甄別，不要因?yàn)榍舐毿那芯兔つ肯嘈啪W(wǎng)上的招聘信息，在投遞簡(jiǎn)歷和面試前，都要仔細(xì)查看招聘公司網(wǎng)站內(nèi)容，多方了解，核實(shí)情況，以免上當(dāng)受騙。近期市人社部門主辦的《六安招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)》即將開通運(yùn)行，該網(wǎng)站與全國(guó)的招聘信息實(shí)現(xiàn)信息共享，喜歡網(wǎng)上求職的勞動(dòng)者屆時(shí)可以關(guān)注。
在求職過程中，求職者要根據(jù)自己的身體、年齡、技能等實(shí)際情況，以及對(duì)薪酬的基本需求標(biāo)準(zhǔn)，選擇適合自己的工作，目前，有不法分子根據(jù)求職者的虛榮心，打出招聘“某某師”等誘人職位，對(duì)那些不具備條件的求職者，他們就宣稱培訓(xùn)求職者，實(shí)際上是想騙取培訓(xùn)費(fèi)，在求職者繳費(fèi)后，再拿出種種借口，以規(guī)避其當(dāng)初的承諾，讓求職者花錢卻希望落空。求職要規(guī)避此類“圈套”，最重要的是，理智看待高薪高職。
一旦找到合適的工作，勞動(dòng)者一定要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)是由人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一印制的，其中對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)享有的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)利都有明確規(guī)定。一旦發(fā)生糾紛，勞動(dòng)合同是最有效的證據(jù)。特別提醒的是，在試用期即要與公司簽訂勞動(dòng)合同。此外，按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得強(qiáng)行向求職者收取任何費(fèi)用，比如培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)，也不得隨意收取求職者押金、扣押其證件等。
最后，一旦勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益受到傷害，要盡快向人社部門舉報(bào)或投訴，可撥打全國(guó)統(tǒng)一投訴電話12333。要注意的是，要想保障自己的合法權(quán)益，搜集并提供相關(guān)的證據(jù)很關(guān)鍵，勞動(dòng)合同、工資條、考勤表等是十分有效的證據(jù)，平時(shí)就要留心收集并保存。
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