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我的年終獎金為什么比別人少？
臨近春節(jié)，不少員工拿到了期待已久的年終獎�？捎腥税l(fā)現(xiàn)，同樣的收入，年終獎和平時工資收入的扣稅額度并不相同；還有人發(fā)現(xiàn)，自己稅前年終獎比別人高，但拿到手的錢卻比別人少，這究竟是怎么回事呢？
我的年終獎金為什么比別人少？
最近在論壇瀏覽，發(fā)現(xiàn)了很多和年終獎有關(guān)的帖子。
有個女孩說的話很有代表性：做同樣的工作，拿的年終獎卻比別人低，平時好少做錯事，但是，今早卻遲到被老板發(fā)現(xiàn)了，感覺心里很不爽。怎么面對這樣的情況，調(diào)節(jié)這樣的心情？
我想，這樣的問題也許是很多人都有困惑的。
很多人是把自己的工作定義為不停地動作。只要我有動作了，就得有相應(yīng)的報酬。那么，我們先要明確工作的意義：行動就證明你在工作嗎？舉個例子：如果老板讓你去倒杯水，你就倒了杯水過來。也不管領(lǐng)導(dǎo)是要喝涼的還是熱的，是要喝茶還是要喝咖啡，是老板自己喝還是給客戶喝？那么，能說你把這件事情做好了嗎？
其實(shí)工作解釋起來也很簡單：我們工作的時候，一直都是在做別人要求的東西。那么，我們的工作一定是別人的要求，我們的工作一定是放大別人的要求，做的好不好，自己說了不算，那個要求自己的人說了才算。只有這樣，才叫工作。
再回到我們的話題：這個女孩，自認(rèn)為沒有做錯事情，只是最近遲到了一次。她列舉出來的這兩個現(xiàn)象無非就是想說明，她工作了，自認(rèn)為是完成了工作。但所得到的結(jié)果卻是獎金就比別人少，她很困惑。
有一位網(wǎng)友的回復(fù)很是好：獎金多少，看你做了多少出色的事，而不是少做錯事。遲到這種事情，不影響老板對你的印象，更不會影響?yīng)劷稹＠习逡氖悄茏龀龀删蛠淼娜�，不是按部就班，兢兢業(yè)業(yè)的人。想多拿錢，多動腦子動眼睛，做讓老板眼睛一亮的事情，那么你哪怕平時犯不少的錯，整天遲到，老板都巴巴的給你獎金。
確實(shí)是這樣。到底什么是年終獎？
1，年終獎金，就是領(lǐng)導(dǎo)對你這一年工作的評價。
2，年終獎金，是對你來年工作的鼓勵。
3，年終獎金，更是審視自己自認(rèn)為所應(yīng)得到的和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你應(yīng)得到的是否有偏差，差距在哪？
所以，我們不應(yīng)該單純以拿到年終獎金為目的。而應(yīng)該去審視年終獎金背后的邏輯。只有更多的思考，更多的總結(jié)和規(guī)劃，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看待價值，才能發(fā)揮自己的最大價值，才能從真正意義上去工作，才能得到更快，更大的進(jìn)步。
你有過類似的抱怨嗎？你是怎么理解年終獎金的？
同樣的收入，年終獎扣稅比月工資少
相對來說，年終獎的個稅計算要比平時的工資復(fù)雜一些，根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。
對一般職工來說，年終獎的計稅辦法是：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
通俗一點(diǎn)說，也就是把年終獎總額除以12，然后對照個人所得稅的七檔稅率表，看屬于哪一檔就使用哪個稅率和速算扣除數(shù)即可。在不考慮費(fèi)用扣除額的情況下，其公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
這樣的計算方式，相當(dāng)于降低了年終獎這種大額收入的適用稅率，同樣的收入，年終獎的扣稅自然要比月工資少。
舉例來說，在減去相應(yīng)的費(fèi)用扣除額后，小張?jiān)鹿べY收入24000元，而小李年終獎收入24000元，那么，小張需要繳稅4995元，小李只需納稅2295元。
需要注意的是，根據(jù)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次，也就是說，年終獎這種優(yōu)惠的計稅方式每年只能享受一次。
年終獎也有起征點(diǎn)，但要看當(dāng)月工資
由于個人收入狀況千差萬別，實(shí)際計算年終獎時，并不像上邊的公式那么簡單，一個重要因素是起征點(diǎn)，也就是個稅扣除額。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個人所得稅法》及其實(shí)施條例，我國工資、薪金所得每月減除費(fèi)用為3500元，那么，年終獎是否也有起征點(diǎn)呢？
當(dāng)然有，但這個起征點(diǎn)要根據(jù)職工當(dāng)月工資收入情況來定，簡單地說，就是年終獎與當(dāng)月工資共享一個起征點(diǎn)，工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額時，年終獎不再進(jìn)行扣除；工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，則差額部分就是年終獎的扣除額。
舉例來說，小王今年1月工資收入3400元（扣除社保等費(fèi)用），當(dāng)月又一次獲得年終獎金24100元，則其年終獎的應(yīng)納稅額為：（24100+3400-3500）×10%-105=2295元。
也就是說，小王因當(dāng)月工資不足3500元，其差額部分100元就可以作為年終獎的起征點(diǎn)。
臨界點(diǎn)很關(guān)鍵，多發(fā)1元多繳稅千元
由于個稅是按照超額累進(jìn)稅率計算的，按照上面的年終獎計算方式，如果年終獎達(dá)到某個點(diǎn)，確實(shí)會存在多發(fā)1元而多繳稅千元的狀況，比如，在不考慮費(fèi)用扣除額度的情況下，小張的年終獎為18000元，小李的年終獎為18001元。那么小張年終獎適用稅率為3%，納稅額為540元，小李年終獎適用稅率為10%，納稅額為1695.1元。最終，小李比小張多繳稅1155.1元，實(shí)際年終獎收入低于小張。
類似的臨界點(diǎn)還有54001元、108001元、420001元、660001元、960001元。
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