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中年求職巧過關 一樣也能瀟灑走職場
那年,我所在的那家大型國有工廠轟然倒下,一時間,我覺得天仿佛塌下來了。人近中年,文憑不高,夾在一群充滿青春朝氣和揣著過硬文憑的大學生當中,我覺得心虛氣短。
那天,再去招聘會碰運氣,又遭人奚落;丶液笪页圆幌嘛,妻子靜靜地聽我講求職的經歷。我回憶起在工廠里做工會干事那些美好的時光,隨后,她心有一動,啟發(fā)道:“能不能換個求職的思路?你口才較好,懂心理學,擅長做思想工作,與人溝通能產生愉悅。為什么不發(fā)揮這個特長,有的放矢地去找工作呢?”一語驚醒夢中人。對呀!原來廠子里的民情不是由我上傳下達嗎?工友心里有了疙瘩,不是經我說服疏理,他們豁然開朗嗎?領導認為我是好幫手,工友也把我當貼心人呢!
再去招聘會,我專門留意這種崗位。跑了八次,終于在那次綜合人才招聘會上,遇到一家民營大專要招學生管理員。待遇雖不高,但他們不惟文憑,現(xiàn)場展示口才,并假設各種難題,要應聘者提出解決之策,并使“學生”心悅誠服。這些要求可都是求職大學生的“軟肋”,即便是學心理學的畢業(yè)生也只有理論,并沒有豐富的社會經驗。于是,我運用自身經歷,結合當代大學生心理訴求,從學生入學適應能力一直談到畢業(yè)找工作遭遇的困惑,平常如何和他們做朋友,要敢管、善管、樂管等侃侃道來。招聘主管一見如故,欣慰地笑了,當場拍板,這個崗位非我莫屬,F(xiàn)在,我開心地做著這份工作,深入學生宿舍,了解其思想動態(tài),消除他們心里的“塊壘”。學校領導對我的工作稱贊不已,大學生們也親熱地叫我“愛心大叔”。
中年求職,只要不懼年齡關,化劣勢為優(yōu)勢,一樣也能瀟灑走職場!
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