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簽約“保底”再毀約 高校拒絕大學(xué)生“面霸”
一些畢業(yè)生，為“保底”先簽約，再毀約另覓用人單位——
部分武漢高校拒絕大學(xué)生"面霸" 專家稱別草率毀約
“每次招聘會，我總能碰見他們幾個，打聽了才知道，原來他們僅僅是去參加招聘會，等到用人單位真的要他們的時候，他們卻說不去……”網(wǎng)友tan19××××01發(fā)表在華中師大博雅論壇上的這個帖子，字里行間充滿了無奈與憤怒。
為勸阻學(xué)生一人“霸占”多個就業(yè)機會的“面霸”行為，中南財經(jīng)政法大學(xué)日前規(guī)定，參加校園專場招聘會的學(xué)生必須攜帶空白協(xié)議書。華中師范大學(xué)文學(xué)院也出臺規(guī)定，要求“制止已簽約學(xué)生繼續(xù)參加面試”。對此，到底該如何看待？
正方
人往高處走當(dāng)“面霸”無錯
武漢某高校碩士生曉杰（化名）去年年底已與新疆一家企業(yè)簽約，轉(zhuǎn)正后年薪可達到10萬元，但寒假過后，他轉(zhuǎn)身又沖進其它招聘會。
對此，曉杰有自己的無奈：“新疆太遠，生活習(xí)慣差別大。”曉杰表示，一旦遇到離家近的滿意工作，他很可能毀約。“找工作憑個人能力，大家都有選擇的權(quán)利。”
華中師大研究生二年級學(xué)生肖同學(xué)坦言，“不少人找第一份工作多是為了保底，如果之后找到了更好的工作，毀約也很正常。”一位姓胡的同學(xué)表示：“人往高處走，面對更好的機會，我也可能毀約。”
武漢科技大學(xué)大三學(xué)生田務(wù)才表示，適者生存，不適者淘汰，“從某種程度上說，毀約更需勇氣。”
反方
選擇工作有理搶占資源不對
記者在華中師大、湖北大學(xué)隨機采訪了數(shù)十位學(xué)生，六成以上學(xué)生都對“面霸”行為表示了憤慨。
湖北大學(xué)材料化工學(xué)院大四學(xué)生鄭少偉說：“現(xiàn)在工作這么難找，有些人簽了用人單位還去面試，不僅占用了資源，對其他的學(xué)生就業(yè)也造成困難。”
華中農(nóng)大學(xué)生徐曉慶認為：“找到了工作又毀約，浪費了資源，搶別人的飯碗。”
校方
公示簽約名單減少毀約率
華中師范大學(xué)文學(xué)院有關(guān)負責(zé)人介紹，一些畢業(yè)生為“保底”先簽約再擇業(yè)，這種現(xiàn)象無法杜絕，老師和學(xué)校只能加強引導(dǎo)和教育。該院規(guī)定，畢業(yè)生毀約須提交學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并按規(guī)定嚴格審批。”為減小毀約率，該院還要求各個輔導(dǎo)員不定期將已簽約學(xué)生的名單進行公示。
湖北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜靜表示，“面霸”和毀約現(xiàn)象雖然只是少數(shù)，但毀約所帶來的“后遺癥”不容忽視：它可能會使學(xué)校聲譽受損，給用人單位造成不好的印象，對以后師弟師妹們的實習(xí)和就業(yè)也造成阻礙。
專家
毀約有風(fēng)險簽約須謹慎
湖北人力資源市場高校服務(wù)部主任周愈誠提醒，若畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議毀過約，容易給單位留下不誠信的印象。建議畢業(yè)生要慎重簽訂就業(yè)協(xié)議，不要草率毀約。
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