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金融服務(wù)業(yè):IT人才“淘金”新熱點(diǎn)

時(shí)間:2024-08-09 11:03:32 求職故事 我要投稿
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金融服務(wù)業(yè):IT人才“淘金”新熱點(diǎn)


  要加入金融服務(wù)行業(yè)你必須:有堅(jiān)定的意志、有強(qiáng)壯的身體、有高超的技能、有靈活的頭腦、有忘我工作的準(zhǔn)備、以及最重要的——了解你所處的行業(yè)、具備以上條件,你將會(huì):獲得令人羨慕的收入、站在行業(yè)技術(shù)的前沿、以及最重要的——實(shí)現(xiàn)自我的成就感。

  隨著網(wǎng)絡(luò)熱潮的退卻,傳統(tǒng)行業(yè)日益成為IT人才尋求新的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的陣地。在美國(guó),金融服務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為IT人才就業(yè)的新熱點(diǎn)。通常,“乏味的研究機(jī)構(gòu)”是“圈外”人對(duì)于金融服務(wù)公司的普遍印象。然而,一旦你接觸到這些公司的員工,特別是供職于IT部門(mén)的人員,他們會(huì)給你一個(gè)瘋狂得多的答案:每周工作60小時(shí)以上、豐厚的報(bào)酬、隨時(shí)面臨被淘汰的壓力。

  不論你是負(fù)責(zé)整個(gè)交易系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理員還是編程人員,你所服務(wù)的對(duì)象都是掌握數(shù)以千萬(wàn)計(jì)美元資金的交易員,即便你只是負(fù)責(zé)員工PC維護(hù),這些機(jī)器的硬盤(pán)里面也充斥著從倫敦到香港24小時(shí)不停更新著的重要數(shù)據(jù)。無(wú)庸諱言,只有技術(shù)高手、學(xué)習(xí)專家才能在這種環(huán)境下充滿自信地工作。

  盡管工作環(huán)境有些令人望而生畏,但是,來(lái)自在國(guó)內(nèi)和美國(guó)的權(quán)威薪資調(diào)查顯示,金融服務(wù)業(yè)的IT從業(yè)人員收入頗豐。中華英才網(wǎng)發(fā)布的“英才薪資指數(shù)”顯示,國(guó)內(nèi)金融業(yè)IT研發(fā)人員的最高年薪高于150000元人民幣,包括網(wǎng)頁(yè)制作在內(nèi)的各類IT職位平均年薪接近40000元人民幣。據(jù)美國(guó)《計(jì)算機(jī)世界》2000年IT行業(yè)薪資調(diào)查顯示,金融服務(wù)行業(yè)IT從業(yè)人員的收入超過(guò)就職于其他行業(yè)的IT人才,其中,系統(tǒng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)的年薪高達(dá)147036美元,年薪最低的高級(jí)程序員也在60000美元以上。以工作經(jīng)驗(yàn)而言,由于專業(yè)知識(shí)和技能更新很快,IT、通信類工程師的年薪收入并非越“老”越值錢(qián),而是在平均工作3年時(shí)達(dá)到高峰,之后逐步下降。因此,作為IT從業(yè)人員,要想在收入方面保持優(yōu)勢(shì),必須不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),探索新的領(lǐng)域,金融服務(wù)正是國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際IT人才需求的新熱點(diǎn)。

  金融服務(wù)行業(yè)IT人才的薪水能保持較高的水平是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲗?shí)在是關(guān)系重大。打個(gè)比方,國(guó)際金融交易平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作的復(fù)雜程度足以與航天領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)相提并論,這類交易平臺(tái)的設(shè)計(jì)非常復(fù)雜,而每一項(xiàng)數(shù)額巨大的交易能否順利完成均取決于交易平臺(tái)是否穩(wěn)定,在金融領(lǐng)域,系統(tǒng)在任何時(shí)候出現(xiàn)的任何故障都有可能是毀滅性的.

  在全球一體化進(jìn)程不斷加快的今天,金融交易系統(tǒng)已經(jīng)成為金融服務(wù)行業(yè)的命脈,各類金融機(jī)構(gòu)都在如饑似渴地尋找優(yōu)秀的技術(shù)人才,另一方面,這些機(jī)構(gòu)對(duì)于IT人才的選擇也是十分認(rèn)真和苛刻的。即便是優(yōu)秀的技術(shù)人才,要想在金融服務(wù)的技術(shù)領(lǐng)域取得成功也并非易事,你必須在掌握過(guò)硬技術(shù)的同時(shí)對(duì)金融行業(yè)有深刻和正確的理解,例如“平衡法”或“匯率”。這些知識(shí)來(lái)自于IT人才平素的有意識(shí)培養(yǎng),無(wú)論是通過(guò)自學(xué)或是進(jìn)修,你必須在在加入這一行業(yè)之前就對(duì)其了如指掌。同時(shí),你還必須學(xué)會(huì)在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí),在工作中迅速上手。

  在這方面,國(guó)內(nèi)的金融行業(yè)雖然已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到IT人才深入了解業(yè)務(wù)的重要性,但由于人才緊缺,用人單位一般對(duì)此還無(wú)暇顧及。因此,作為一名打算進(jìn)入金融服務(wù)行業(yè)淘金的IT人才,你需要的不僅是精通C++或Java,而是盡可能多地深入了解你所希望加入的行業(yè),金融行業(yè)需要的是一個(gè)24小時(shí)不間斷運(yùn)行的多語(yǔ)言、多貨幣的全球危機(jī)處理系統(tǒng),這樣你才會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己將要面臨的巨大壓力,進(jìn)而提早在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。
 

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