優(yōu)秀投資人才向保險業(yè)流動

　　在銀行、證券、保險三個行業(yè)中，一般認為證券行業(yè)最好，其次是銀行，最后是保險。人才的流向也是向證券、銀行業(yè)流動。但目前這種情況正在發(fā)生變化，優(yōu)秀投資人才正在向保險業(yè)流動。

　　據(jù)悉，太平洋保險公司資金運用部有投資人員15人，其中4人是來自銀行、證券行業(yè)及海外留學歸來人員；華泰財產(chǎn)保險公司投資部13人中，有6人是從銀行、證券公司過來的。這批人才現(xiàn)約占保險公司投資部門的半璧江山。

　　是什么力量吸引這批人“逆潮流”而動呢？形成這股人才流動的因素是什么？據(jù)業(yè)內(nèi)人士解析，是由于保險投資受到重視之故。 據(jù)中國人壽一位投資人員介紹，以前，資金運用部門在保險公司中是不受重視的。挑大梁、唱主角的是精算、營銷等人員。這主要原因是以前投資渠道窄，保險資金只能存入銀行或購買國債。但現(xiàn)在情況不同了，由于利差損的壓力以及保費收入增長速度的放緩、資金量的增加及投資渠道的增加，保險投資日益受到重視。平安、泰康、中國人壽都把原投資部或資金運用部改為資產(chǎn)管理中心或資金運用中心，賦予更多的權力和職責。投資受到重視還在于投資在保險公司的作用不斷增大，保險公司利潤的絕大部分來自于投資收益。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士坦言，保險市場的吸引力對職業(yè)投資者是“致命的誘惑”，那是促使人才逆流而動的最關鍵的因素。與銀行相比，銀行投資工具少，保險公司有投資工具多的優(yōu)勢；保險公司又有資金優(yōu)勢，而人才隨著資金走是一個規(guī)律。只要保險公司有好的機制,投資方面的優(yōu)秀人才會加速向這個領域流動。 

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