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權(quán)威人士縱論21世紀(jì)新人才
毋庸置疑，世紀(jì)將是全球人才競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)。人才將成為這個(gè)時(shí)代的寵兒。怎樣才能做個(gè)新世紀(jì)的“搶手“人才？哪些職業(yè)前景最美好？在這里我們?cè)噲D給您做一個(gè)大致的勾勒。最終我們發(fā)現(xiàn)，重要的不是預(yù)測(cè)和展望本身，而是一種前瞻的眼光，一種把握的能力。
愿您的職業(yè)生涯在新世紀(jì)走出一道閃亮的軌跡，這是我們對(duì)新世紀(jì)的祝愿。
躋身國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，做國(guó)際型管理人才
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)：陳國(guó)青教授
在新世紀(jì)的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中，管理者自身是否具備國(guó)際型管理人才的素質(zhì)，將成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。國(guó)際型管理人才的一些基本素質(zhì)包括?有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，能熟練運(yùn)用信息技術(shù)；思維開(kāi)闊，能把握世界上最新的動(dòng)態(tài)；有多文化環(huán)境下的工作經(jīng)驗(yàn)，有出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。
如何成為國(guó)際型人才呢﹖
一要了解世界，二要善于總結(jié)歸納。了解世界，不但要對(duì)企業(yè)所在行業(yè)全球范圍內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況實(shí)時(shí)把握，而且要熟悉了解企業(yè)特定的業(yè)務(wù)環(huán)境，從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，從政治到經(jīng)濟(jì)，從技術(shù)到人文，都要有一個(gè)全球化的概念。站得高才能看得遠(yuǎn)。在了解世界的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)世界上成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)踐，提煉出適合中國(guó)國(guó)情的管理方法和理論，并把它運(yùn)用到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中去，在實(shí)戰(zhàn)中提高自己的戰(zhàn)斗力。
21世紀(jì)的人才，必須具備學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與服務(wù)的精神和能力
中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)：路甬詳
新世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)的全球化、科技創(chuàng)新的國(guó)際化已成必然；知識(shí)經(jīng)濟(jì)是主流。新世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，尤其是信息科學(xué)、生命科學(xué)、認(rèn)知科學(xué)將取得新的突破。新世紀(jì)，人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展，東西方文化激蕩、融合；科學(xué)精神與人文精神交融統(tǒng)一。新世紀(jì)，中國(guó)將融入世界經(jīng)濟(jì)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作。
因此，新世紀(jì)的人才必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、科技國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)與合作；在語(yǔ)言、文化、知識(shí)、視野上必須全球化、國(guó)際化。
新世紀(jì)，知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)造性的傳播與應(yīng)用將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿�，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和以知識(shí)為基礎(chǔ)的服務(wù)業(yè)將成為最宏大的產(chǎn)業(yè)。
因此，新世紀(jì)的人才，必須具備學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與服務(wù)的精神和能力。必須具備嶄新的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新的學(xué)習(xí)與科學(xué)工作的方法，把握科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿和不斷更新的社會(huì)需求，善于運(yùn)用全球的知識(shí)基礎(chǔ)和創(chuàng)新工作平臺(tái)。終身學(xué)習(xí)與創(chuàng)造將成為人們追求的時(shí)尚。
信息時(shí)代，四種人才將走俏
中國(guó)人事與人才科學(xué)研究所所長(zhǎng)：王通訊
一是創(chuàng)造型人才。指富有創(chuàng)造精神，能夠在科研、經(jīng)營(yíng)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新的人才。不僅能夠參與競(jìng)爭(zhēng)，還能超越競(jìng)爭(zhēng)，不斷形成“人無(wú)我有”的優(yōu)勢(shì)。
二是復(fù)合型人才。也叫多功能人才、T型人才或H型人才，是指具有多方面專長(zhǎng)的人才。我國(guó)“入世”后，對(duì)復(fù)合型人才的需求將更多。
三是協(xié)作型人才。指善與人協(xié)作共事的人才。事業(yè)是眾人之事，協(xié)作是成就事業(yè)的一個(gè)基本素養(yǎng)。
四是信息敏感型人才。指對(duì)外界信息十分敏感的人才。在信息社會(huì)，信息就是金錢，信息就是生產(chǎn)力。
三類人才成熱門
北京市人才服務(wù)中心主任：韓光耀
影響今后若干年職業(yè)發(fā)展的，有經(jīng)濟(jì)全球化和新科技革命浪潮的因素，有“入世”的因素，也有社會(huì)發(fā)展的因素，這些構(gòu)成我們預(yù)測(cè)21世紀(jì)熱門職業(yè)的宏觀背景。
首先是與新科技革命浪潮有關(guān)的人才。如涉及信息科學(xué)、生命科學(xué)、新能源、環(huán)境、海洋科學(xué)等領(lǐng)域的各類高科技人員。
其次是能夠參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、與更加開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的人才。如精通外語(yǔ)、學(xué)有所長(zhǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才，具有涉外知識(shí)、擅長(zhǎng)商務(wù)談判的人才，國(guó)際化的經(jīng)貿(mào)人才等。
還有與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的人才也將受歡迎。如信息業(yè)人才、心理醫(yī)生、物業(yè)管理人才、旅游人才、家庭健康指導(dǎo)人才等。
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