高新技術(shù)企業(yè)招聘風頭最勁

　
　　　　　　　　　　　　　

　　與以往的大型人才招聘會的不同，5月7日先于國際周開幕而舉行的高新技術(shù)人才招聘會上，最受歡迎的不再是外企，而是那些國內(nèi)著名的高新技術(shù)企業(yè)。這是記者在第三屆北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)國際周的人才招聘專場上看到的。 　　

　　5月7日、8日，國際周的重要組成部分———“中國高新技術(shù)企業(yè)人才招聘大會”在中國建筑文化中心舉行。本屆國際周組委會副主席、北京市副市長張茅曾經(jīng)說過，高新技術(shù)人才交流是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素之一，為此，自本屆國際周起，高科技人才交流與技術(shù)、資金和信息交流并立，成為國際周的主要內(nèi)容。本次招聘會的組織者之一，北京市雙高人才發(fā)展服務(wù)中心的韓光耀主任說，以往國際周的活動基本上是以項目和技術(shù)交流為主，而這些項目和技術(shù)的操作都是靠人才來完成的，所以人才的交流也是非常重要的，它是實實在在地為企業(yè)服務(wù)的，這次國際周也把吸引人才、人才交流、人力資源研討等活動作為了重要的組成部分。 　　

　　包括北京中關(guān)村高新技術(shù)園區(qū)在內(nèi)的全國一百余家高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立展臺，希望為企業(yè)發(fā)展找到推動者，招聘崗位也都要求具有研究生或以上學(xué)歷，擁有中高級技術(shù)職稱的人才。記者在招聘會現(xiàn)場看到一些國內(nèi)知名的高新技術(shù)企業(yè)，如北大方正、清華紫光、大唐電信、大恒、北大青鳥、深圳華為、北新建材、中興通訊、科利華……其中，北大方正、大唐電信、聯(lián)想、新奧特等企業(yè)都開出了上百個名額的招聘清單，深圳華為、太極華青等一些企業(yè)的招聘崗位達到幾十個，這些企業(yè)的招聘臺是應(yīng)聘者腳步停留最多的地方。一位哈爾濱工業(yè)大學(xué)即將畢業(yè)的博士特意從哈爾濱趕來，他在應(yīng)聘了幾家單位之后，發(fā)現(xiàn)自己帶的簡歷已快要用完了，馬上到組委會處復(fù)印，他說，我學(xué)的是計算機專業(yè)，專業(yè)對口并不難，但是我想到北京一些知名度較高的民族高科技企業(yè)工作，充分發(fā)揮個人實力，而且現(xiàn)在北京的政策對我們越來越有利。另一位在部委工作了十年想跳槽的王先生對記者說，這樣的招聘會好，定位準，首先對應(yīng)聘者有了一定的學(xué)歷準入要求，而且素質(zhì)要求比較高，對年齡的限制也不那樣絕對，有一定的洽談的空間，使單位和人才可以直奔主題。 　

　　同時外省市的一些企業(yè)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)也參加了此次的招聘會，引進人才的力度不小，江西吉安地區(qū)宣傳攻勢鋪天蓋地，內(nèi)蒙古自治區(qū)則一次租用了8個展位。此外據(jù)不完全統(tǒng)計，新疆、河南、山東、河北、江蘇、湖南都有企業(yè)到場，且為高級人才們開出了頗為誘人的年薪價碼和落戶條件。山東萊陽一家企業(yè)為高級技術(shù)人才提供了年薪3萬元的條件，其招聘負責人雖然也認為這個數(shù)字在北京人才市場上不具競爭力，但是他說，我們那里相對京城來講有更為廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，所以感興趣的人也不少�？磥泶蠹以谝庾R到了人才的重要意義后，也達成這樣的共識：在吸引人才上下功夫是最值得的投入�！�

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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