計算機崗位需求出現(xiàn)新動態(tài)

 
　　時下的人才市場出現(xiàn)一種新動向：許多企業(yè)都要求招收計算機方面的管理人員，但要求應聘者能架設并管理企業(yè)內部網絡，同時熟悉Internet的使用。?

　　在上周的中山西路人才市場,擁有80余名員工的上海某服裝進出口公司張曉經理告訴記者，如今在企業(yè)管理中，計算機的重要性已為大家所認同。以前企業(yè)對計算機崗位的需求較多地停留在企業(yè)管理信息系統(tǒng)（MIS）、物資需求計劃系統(tǒng)（MRP）的編制和維護、企業(yè)內部網絡管理以及工控軟件的開發(fā)等領域。隨著計算機網絡的普及，

　　Internet概念的深入人心，越來越多的企業(yè)開始注意這一全新領域。如何利用Internet為企業(yè)的管理和運營進行服務已成為眾多企業(yè)經營者重點思考的問題。?

　　記者從人才市場有關方面了解到，能利用Internet為公司、特別是為駐在外地的分支機構進行數(shù)據(jù)交換的計算機人才是時下各企業(yè)招募的重點，而這類專業(yè)人才的市場缺額也較大，因為這類專業(yè)人才不但要熟悉計算機的諸多專門知識，更重要的是能處理企業(yè)內部網絡和外部網絡中有關因數(shù)據(jù)交換而產生的一系列問題。?

　　據(jù)悉，目前中小企業(yè)有關計算機的使用歸納下來大致有三種方案：1、企業(yè)通過專線架設Web Server并進行數(shù)據(jù)交換；2、企業(yè)通過其他網絡公司租用磁盤空間，架設內部郵局，并完成企業(yè)內部網和外部Internet的有關接口問題；3、企業(yè)架設主機，各外地辦事機構通過遠程服務撥號進入總部主機，完成數(shù)據(jù)交換。這些專業(yè)知識，是目前計算機人才所必須掌握的。人才市場有關人士提醒應聘者，在計算機知識更新速度加快的今天，對于計算機崗位出現(xiàn)的新動態(tài)，應不斷進行學習以適應變化。
 

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