“面試輔導(dǎo)班”高通過率是騙局
公務(wù)員面試是一種能力考試,主要考察考生的基本能力和基本素質(zhì)。與知識性考試不同,這種能力和素質(zhì),主要是在日常的學(xué)習(xí)和工作中長期積累形成的,通過短時間所謂的沖刺、強(qiáng)化和特訓(xùn)等是很難提高或改變的。有關(guān)部門從未對外公布過面試試題,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往是通過對一些不正常手段得來的試題進(jìn)行“分析”、 “解讀”,以此猜測面試的命題和考察意圖。這些猜測往往是會誤導(dǎo)考生。面試輔導(dǎo)班的另一大危害是容易使考生的面試表現(xiàn)套路化、程式化,喪失個性化的優(yōu)秀品質(zhì),最終影響面試發(fā)揮。并且,公務(wù)員面試考官都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),有著豐富的面試技術(shù)和面試工作經(jīng)驗,對于這種短期程式化的輔導(dǎo)培訓(xùn)都有較強(qiáng)的辨別能力。
據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,所有參與公務(wù)員面試的命題專家和考官都簽定了保密協(xié)議,不允許參與社會上任何與公務(wù)員面試有關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、出書等活動。目前沒有發(fā)現(xiàn)這方面的違規(guī)、違法行為,希望廣大考生予以監(jiān)督。聲稱由曾參加公務(wù)員考試命題的專家進(jìn)行輔導(dǎo),是各種所謂輔導(dǎo)班的慣用騙術(shù)。
社會上所謂的“不過即退錢”的`高價“保過班”,不過是一個簡單的數(shù)字游戲。因為進(jìn)入面試的考生是按照三比一或五比一的比例確定的。也就是說,無論你是否參加輔導(dǎo),輔導(dǎo)是否有用,都會有三分之一到五分之一的考生肯定會被錄取。按照大數(shù)法則,一個培訓(xùn)班,或者是一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),只要達(dá)到一定的人數(shù),即使你不進(jìn)行任何培訓(xùn),都會有一定比例的考生被錄取。更何況有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),通過各種手段了解考生背景,最后只選擇筆試前兩名的考生為學(xué)員。為此所謂的高通過率其實是一種隱蔽的騙局。這個法則或騙局的成立需要一個前提,那就是“高價”,要讓那些本來就可能考取的考生交更多的錢。為此,有關(guān)部門提醒考生,不要被那些夸大、虛假、甚至是假借名義的欺騙性宣傳迷惑,不要參加這樣的培訓(xùn)班。
對于考生如何做好面試準(zhǔn)備,有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,一要認(rèn)真閱讀招考公告,了解招考職位的基本要求和面試程序;二要調(diào)整好自己的心態(tài),不要過于緊張,保持良好的精神面貌和身體狀況,把自己個人的能力水平和優(yōu)秀品質(zhì)充分表現(xiàn)出來;三要在考試當(dāng)天按時到達(dá)指定考場,不要遲到,遵守考場紀(jì)律,不要因為一些外在的因素干擾和影響考試心情和考試正常發(fā)揮。
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