了解面試官從而駕馭面試

也許有好幾雙審視的目光同時注視著你，也許是幾個候選人面對著一位高官，也許是在一家公司應付一場接著一場的面試。 面對這幾種情況，都要泰然處之，提前演練，以不變應萬變。 一對一面試 一     　 也許有好幾雙審視的目光同時注視著你，也許是幾個候選人面對著一位高官，也許是在一家公司應付一場接著一場的面試。

　　面對這幾種情況，都要泰然處之，提前演練，以不變應萬變。

　　一對一面試

　　一位面試官、一位應聘者是常見的傳統(tǒng)求職面試形式。

　　一般是應聘者和招聘者在辦公室見面，討論工作、個人技能及其他與工作有關的資歷。

　　小組面試

　　又稱為分組面試、群體面試、團隊面試、集體面試或委員會面試，這種形式讓你成為眾人——5~12個提問者——矚目的焦點。

　　他們通常是你將來所屬部門的工作人員，或者是該組織各個部門的工作人員。

　　只有你符合了各項條件，招聘單位才會讓你參加這樣費用龐大的面試(計算一下該小組花費的時間)。

　　眾人匯集于此，檢驗你是否是最佳人選。

　　向大家問候，遞交一份近期簡歷，胸有成竹，并迅速繪制一份席位表，幫助記憶各位面試官的名字。

　　回答第一個問題之前，先微笑著感謝諸位面試官給予自己這次機會，然后開始作答，“首先，請允許我自我介紹一下……”是否應該辨認出主考面試官，而后所有的話都對他一個人說呢？萬萬不可。

　　老板或許正從某個角落觀察你呢。

　　安全起見——用眼神與所有面試官交流。

　　拉開序幕，面向全場觀眾表演！小組面試突出了你的人際交往能力、領導能力、迅速反應能力以及在壓力環(huán)境下處理問題的能力。

　　小組面試的目的不僅是聽你說什么，還要看你在小組環(huán)境下的行為和技能表現(xiàn)。

　　面試結束時，還要像演員一樣謝幕：“感謝諸位給我這次機會，能與大家見面交談深感無比榮幸和愉快。這次面試使我深信貴公司是最理想的工作單位。期待貴方回復，期盼早日成為貴單位的一員�！�

    錦囊妙計：提問。

　　不時地總結要點，從而使面試官們關注你。

　　記錄面試官們同時提問的問題，表示你不想漏答任何人的提問。

　　連續(xù)面試

　　連續(xù)面試也包括一組人，但他們不同時出現(xiàn)，而是由你跟這些人逐一見面，主要有篩選官、基層負責人、總經(jīng)理——或許在這沒完沒了的連續(xù)面試期間你要依次見上六位面試官，每見一位面試官，你成功的機會就越大。

　　錦囊妙計：行為舉止要穩(wěn)重(像在篩選面試階段一樣)，如果面試官將來與你共事，再張揚個性也不遲(像在選拔面試階段一樣)。

　　另一種是預先安排好的一系列面試，通常持續(xù)一兩天，每位申請人完成全部面試后，招聘方作最終決定。

　　錦囊妙計：當面試官告知你本場面試通過、可以參加下一場面試時，向他稍微打聽一下下一位面試官的情況。

　　例如：問一問“下一位面試官在客戶服務問題上與您觀點相同嗎？”初步了解下一位面試官，從而找出你們的共同點。

　　自始至終都要運用這一技巧。

　　在連續(xù)面試中要保持前后一致，對同一個話題的講述不要自相矛盾。

　　這樣，各組面試官匯總情況時才不會有出入。

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