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常州求職生活指南：就業(yè)概況
摘自市長(zhǎng)在全市人事工作會(huì)議上的講話：“今年的人事人才工作要以“兩個(gè)率
先“人才為先，富民強(qiáng)市人才為本。全市上下要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略上來(lái)
，堅(jiān)持把推進(jìn)人才強(qiáng)市、服務(wù)“兩個(gè)率先“作為人事人才工作的根本任務(wù)；堅(jiān)持把樹(shù)立科
學(xué)的人才觀、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為人事人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)；堅(jiān)持把創(chuàng)新體制機(jī)制、
建立充滿生機(jī)活力的新型管理制度作為人事人才工作的根本要求。各級(jí)人事部門(mén)要緊貼全
市中心工作，提高人事人才工作服務(wù)水平。要圍繞我市現(xiàn)代制造業(yè)基地、“兩個(gè)率先“先
行區(qū)、區(qū)域性中心城市的發(fā)展定位，按照各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃定位開(kāi)展人事人才工作，加快
建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和人才結(jié)構(gòu)性戰(zhàn)略調(diào)整相協(xié)調(diào)的動(dòng)態(tài)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的良
性互動(dòng)。要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)我市目前緊缺的產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規(guī)劃建設(shè)工程人才。要
把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為人事部門(mén)的重要服務(wù)內(nèi)容，尤其要加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的培訓(xùn)力度，提高管
理水平、知識(shí)技能，增強(qiáng)他們的素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各
項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。要深化人事制度改革，增強(qiáng)人事人才工作的持續(xù)動(dòng)力”。
我市人才需求主要是高科技人才、民營(yíng)企業(yè)人才的引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才、招商人才
和規(guī)劃建設(shè)過(guò)程人才。
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