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HR肺腑坦言英語是步入高薪層的關鍵
“武藝練不精，不是合格兵”,同理，英語不全面，不算真正人才。
我做過一段時間HR,主要針對“IBM大型機”的高端人才，該類人才在國內(nèi)極為稀缺，有“IBM大型機”編程基礎的應屆生入職薪資大約能達到4000左右，3年左右工作經(jīng)驗的能達到15000左右。所接觸的公司有海輝、藍天、武漢開目，還有諸如EMC、上�；ㄆ臁BM等公司。2012年初以來，這些公司用人需求特別旺盛，向我投遞簡歷同學也很多，我看了好多同學的簡歷，大多僅僅是在大學里學了一些C或java之類的，與該職位關聯(lián)不大，更談不上實際工作經(jīng)驗；當然也有一部分技術不錯的，如大連理工和同濟大學的同學，他們在學校里有“IBM大型機”的課程，自己也用功，基礎很扎實。于是我就通知他們來面試，但奇怪的是相當一部分因為外語的關系，而被淘汰。他們的簡歷大多有國家四級或國家六級，但是口語和聽力不足。因為IBM大型機工程師，一般進入的公司都是全國甚至全球的好公司，開發(fā)環(huán)境往往為英語環(huán)境，如果基本的交流都不會，即使技術再好，也會發(fā)揮不出來。
后來，我又接觸了。net和java工程師的高端職位，它們無不對英語提出了要求。比如其中有一位37歲了，有10多年的開發(fā)經(jīng)驗，但是因為英語口語不行，被微軟公司刷下來，想想真是可惜。
我們從初中開始學英語，一直學到大學，工作時還自學，耗費了多少時間，但結果變成英語的啞巴或聾子。
如果你想進入高層，如果你想擁有高薪，光擁有技術是不行的；同理，如果你想擁有高薪，進入管理高層，僅僅學好英語是不行的，必須在英語好的基礎上學好技術。對英語好的，我的建議，如果你的邏輯還不錯的話，你可以學編程；如果你想進入IT的話，你可以從SAP的ERP,或數(shù)據(jù)庫（DBA），或IBM大型機中選一項。如果你喜歡交際，能說會道，你可以專研管理�？傊�，較高的綜合素質(zhì)，是你成為中產(chǎn)階級的必備基礎。
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