畢業(yè)生應怎樣做好職業(yè)規(guī)劃

1.確定目標

目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān)，也要與應聘的職位有關(guān)系。比如，你應聘的是采購職位，采購職位晉升線一般包括采購助理、采購專員、采購主管、采購經(jīng)理等，你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠目標，以及為了這個目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使 面試 官認同你的學習和適應能力。

TIPS：描述中應著重在行業(yè)或?qū)�業(yè)經(jīng)驗的積累，說明你想做些什么，而不是強調(diào)晉升到什么職位級別。

2.把目標分解成幾個階段

以時間為節(jié)點，把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什么，中期(3年)目標是什么，長遠(5年以上)目標是什么。做好這個“切割”工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。

TIPS：在每個階段小目標的達成中，要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。

3.在達成目標的過程中，希望公司能夠提供怎樣的支持

這樣做的目的既可以讓 面試 官感受到你有積極學習的心態(tài)，又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒有內(nèi)部員工培訓等。

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