- 相關(guān)推薦
真實(shí)內(nèi)幕：銀行HR招聘手記
昨天，星期六，單位的會(huì)議室，今年應(yīng)屆畢業(yè)生面試會(huì)。簡(jiǎn)歷入圍29名，實(shí)到21名。招聘方出席7人（中間有3人未堅(jiān)持完畢），正副行領(lǐng)導(dǎo)，我，辦公室文秘，其余三人為各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人。
以前一直被面試，今兒首次作面試者，新鮮。心態(tài)完全不同后，產(chǎn)生許多感慨。
我們這種有招聘權(quán)力的分支機(jī)構(gòu)，人事管理卻不很規(guī)范。管人事的，盡管沒(méi)有拍板權(quán)，卻掌握著篩選權(quán)，而且人事手續(xù)全歸他一手操辦。簡(jiǎn)歷那么多，行長(zhǎng)們哪個(gè)有時(shí)間看，由辦公室遴選出一份清單。這里頭就有些說(shuō)不清道不明的了。去年，就有一兩個(gè)學(xué)生進(jìn)來(lái)的莫名其妙，既沒(méi)人遞條子給行長(zhǎng)，面試也非常一般，進(jìn)來(lái)時(shí)行長(zhǎng)也不清楚。我在看辦公室人事遞來(lái)的清單，他在我耳邊不斷提醒某幾個(gè)人的名字。看學(xué)校和籍貫，大致可以揣摩出某些玄機(jī)。
其次，面試的時(shí)候，一般那學(xué)生介紹完自己后，行長(zhǎng)會(huì)直接問(wèn)誰(shuí)推薦的。由推薦人背景的深淺可以先確定這批學(xué)生的命運(yùn)。沒(méi)有背景的，就得靠自己學(xué)校的好壞、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)了。有幾個(gè)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人很殷切到現(xiàn)場(chǎng)，后來(lái)我回過(guò)神，原來(lái)都來(lái)挺自己推薦的學(xué)生。甚至有替學(xué)生答問(wèn)題的。
應(yīng)聘學(xué)生沒(méi)幾個(gè)給我好印象。我納悶現(xiàn)在的小孩面試都不做基本準(zhǔn)備，應(yīng)聘單位的信息都不了解。有個(gè)發(fā)改委推薦的小孩，說(shuō)因?yàn)槟銈兪巧鲜秀y行，所以資金如何雄厚，聲譽(yù)多么好……我不耐煩打斷：上市銀行有五家，你為什么選我們？居然張口結(jié)舌半天，一句話也沒(méi)答出來(lái)。其實(shí)有人推薦，我這問(wèn)題是白問(wèn)。過(guò)后，行長(zhǎng)笑瞇瞇對(duì)我說(shuō)：自打去年以來(lái)，我參加的面試中，這還是第一個(gè)被問(wèn)住的，而且是這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題。還有些小孩把自己在行里的工作應(yīng)該怎么安排都一一規(guī)劃好了，倒似乎他是行長(zhǎng)。
許多學(xué)校我?guī)缀趼勊绰劇Ｖ攸c(diǎn)院校和一般學(xué)校的學(xué)生，差別還是比較明顯。浙江大學(xué)一個(gè)學(xué)行政管理的，蘭州大學(xué)一個(gè)學(xué)金融數(shù)學(xué)的，面試表現(xiàn)非常好，我認(rèn)為素質(zhì)比我們大部分中層干部高許多，非�？赡茉诠ぷ髦惺軌褐疲丝赡苁橇舨蛔〉�。說(shuō)白了這個(gè)廟太小。其實(shí)我認(rèn)為他們應(yīng)該到更好的地方去，但這話不能講。院校差別倒也罷了，家庭出身的差別其實(shí)尤為突出。這是我最感唏噓的。家庭有錢的，見(jiàn)過(guò)世面的，有社會(huì)關(guān)系的，一般見(jiàn)識(shí)要高些，不怵場(chǎng)面，能說(shuō)會(huì)道，懂潛規(guī)則，比我世故多了。有個(gè)小孩，稅務(wù)系統(tǒng)推薦的，到我辦公室談話時(shí)，順手就把門帶上，一副賊兮兮姿態(tài)跟我悄悄話套近乎。
有個(gè)小孩靦腆老實(shí)，應(yīng)答顯得不夠靈光。一問(wèn)家庭是小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，家里沒(méi)什么關(guān)系，行長(zhǎng)連問(wèn)話興趣都沒(méi)有，眼皮也不抬叫下一個(gè)。其實(shí)這小孩實(shí)習(xí)很認(rèn)真，進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)時(shí)，賣力，投入，別人不愿做的臟活累活搶著干，面試時(shí)西裝領(lǐng)帶一絲不茍。我非常替他惋惜。從他身上仿佛看到我少年時(shí)的某些影子。不過(guò)這個(gè)社會(huì)非�，F(xiàn)實(shí)，我們不能怪面試人的草率和隨意，不能怪社會(huì)要求我們張牙舞爪，不能怪自己投胎沒(méi)投好，只有咬咬牙努力。我在心里祝愿他順利找到工作。每個(gè)人的發(fā)展道路不同，現(xiàn)在沒(méi)被這里錄用對(duì)他說(shuō)不定是好事，將來(lái)的發(fā)展不見(jiàn)得比這些人差。白領(lǐng)再高級(jí)，總歸替人打工，誰(shuí)也不比誰(shuí)強(qiáng)多少。
【真實(shí)內(nèi)幕：銀行HR招聘手記】相關(guān)文章：
外企HR招聘準(zhǔn)則11-19
HR招聘人員招聘中的11種面試技巧02-26
HR招聘面試需提的問(wèn)題11-22
企業(yè)招聘 HR必問(wèn)的經(jīng)典問(wèn)題11-10
一個(gè)HR的求職面試真實(shí)經(jīng)歷11-30
HR高效招聘面試的五個(gè)要素11-19
HR人力資源招聘面試技巧11-21