- 相關(guān)推薦
貝爾寶潔等知名企業(yè)給學(xué)生就業(yè)面試挑刺
一位面試的大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)主考官的辦公室,這時候電話鈴?fù)蝗豁懥,他猶豫了一下,但最終還是沒有接聽這個電話。這位同學(xué)剛剛下臺,“ 一位面試的大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)主考官的辦公室,這時候電話鈴?fù)蝗豁懥,他猶豫了一下,但最終還是沒有接聽這個電話。這位同學(xué)剛剛下臺,“表現(xiàn)很好,”貝爾試驗室人力資源部的考官指出:“這樣的電話,面試的學(xué)生一般不要接聽,因為這是你對別人起碼的尊重,在你不了解情況的時候,不要動別人的東西。很多時候,這就是面試單位對你有意識的考查!
這樣模擬的場面,發(fā)生在中國人民大學(xué)“明日之星”模擬人才招聘會上。10月26日晚上,來自清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所高校的400多名學(xué)生參加了這一活動。本次活動邀請了貝爾試驗室、寶潔(中國)有限公司等一批知名企業(yè)的考官參加,采用“一對一面試”的方式進(jìn)行。每一個考生在面試之后,馬上就有一位考官對他的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評,避免學(xué)生在真正的求職面試中再次犯同樣的錯誤!安荒茉谕粔K石頭上絆倒兩次!背闪嘶顒幼铐懥恋目谔。
在掌聲雷動的現(xiàn)場,大學(xué)生面試中出現(xiàn)的錯誤被考官們一個個揪了出來。很多同學(xué)在面試結(jié)尾時,總要強(qiáng)調(diào)性地指出:“我能勝任這個職位,我覺得自己能行。”一位女考官“不客氣”地說,學(xué)生能不能勝任,回答應(yīng)該由公司作出,面試者自己不要刻意地聲明,這樣很容易引起別人的反感。
一位面試考官說自己的電腦出了問題,問考生能不能看看?這位學(xué)生毫不猶豫地答應(yīng)了,結(jié)果她不僅知之甚少,更沒有把電腦修好。這位考官立即指出,面對這樣的情況,面試者千萬不要不懂裝懂,誠實地說不知道不會影響你的面試,如果你裝懂,會大大影響你在考官心目中的形象。
對于這些小細(xì)節(jié)的指正,贏得了滿場學(xué)生的掌聲。寶潔(中國)有限公司的一位負(fù)責(zé)人在服飾網(wǎng)站上,也給大家提出了要求。她說,在面試的時候,不一定要穿得很好,但一定要得體、大方。一般情況下,穿深顏色的衣服合適,這樣會讓考官覺得你真誠、踏實;和別人著裝比較相近的情況下,你可以用一點(diǎn)小的東西來裝點(diǎn)自己,讓你更有活力,比如說小絲巾等;而白色的衣服只適合去應(yīng)聘娛樂類的工作。
活動現(xiàn)場,一位來自北京大學(xué)的學(xué)生說,這樣的活動及時,也很有針對性,大家再也不用為即將到來的應(yīng)聘面試而緊張了。一位站著看的同學(xué)將筆記本寫得密密麻麻,她說,今天晚上本來是有課的,寢室里一致推選她參加,回去好給大家講課。
寶潔(中國)有限公司人力資源部的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,只有通過這樣的活動,才能使企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生連得更緊密,讓學(xué)生更多地了解企業(yè)到底需要什么樣的人才,學(xué)校要培養(yǎng)什么樣的人才;讓企業(yè)和學(xué)校在人才的培養(yǎng)和利用上很好地銜接。
人大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任樊釘說,我國高校畢業(yè)生的就業(yè)體制已經(jīng)發(fā)生了變化,“雙向選擇、自主擇業(yè)”成為潮流,而高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落在了后頭。因此中國人民大學(xué)舉辦了這樣的活動,希望開創(chuàng)一種新的就業(yè)思路,通過學(xué)校和企業(yè)的對話,讓學(xué)生在就業(yè)面試中也有“實習(xí)”的機(jī)會。
據(jù)了解,該校推出的“明日之星”計劃,從一年級開始,就對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)意識的培養(yǎng),在大二、大三學(xué)生中進(jìn)行個人能力、素質(zhì)綜合的測試,在畢業(yè)之前,還將指導(dǎo)畢業(yè)生制作個人發(fā)展計劃。
【貝爾寶潔等知名企業(yè)給學(xué)生就業(yè)面試挑刺】相關(guān)文章:
面試知名企業(yè)的“詭異”面試11-19
寶潔的面試通知問題11-19
寶潔面試的經(jīng)驗分享11-19
面試寶潔瑪氏11-19
求職面試失。簩殱嵕苄牛瑢殱嵏鎰e了!11-21
寶潔面試題目09-30
寶潔面試之路止于二面面試02-24
[面試]寶潔cmk一面11-19
寶潔公司的招聘流程及面試題12-05