面試中的問題類型

我們在這特別提供幾個面試者的小技巧，以供大家一個面試時從容應對面試者的各項問題。開放性問題面對開放性的問題時，您是無法以簡略的「是」或「不是」輕松帶過，您必須作一番精簡卻有內涵的回復，這種開放性的 我們在這特別提供幾個面試者的小技巧，以供大家一個面試時從容應對面試者的各項問題。

開放性問題
面對開放性的問題時，您是無法以簡略的「是」或「不是」輕松帶過，您必須作一番精簡卻有內涵的回復，這種開放性的問題正是您表現(xiàn)自我、加深印象的大好機會。

一般性問題
應試者通常會對一般性的問題做好事前的準備演練，例如「您未來的展望為何？」或「您為何選修此科系？」，較有經驗的面試者則會問的更為具體深入，或將一般性問題加以修飾，好觀察應試者的實時反應。

引導性問題
面試者也可能設計一些引導性的問題，讓應征者在不知不覺中掉入陷阱，并回答面試者所欲聽到的答案。

中性問題
一般面試者都會盡量避免評論某事，而顯露出自己的立場，所以面試者應盡量問一些中性不偏頗的問題，應試者也應以中性的內容回答。

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