面試定位要準(zhǔn)

精準(zhǔn)的定位可以幫助職業(yè)人迅速選好跑道，做好起跑的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備的越充分，跑贏的幾率就越大。沒有定位就沒有目標(biāo)，不知道自己最適合做什么，很可能誤入歧途。在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上     精準(zhǔn)的定位可以幫助職業(yè)人迅速選好跑道，做好起跑的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備的越充分，跑贏的幾率就越大。沒有定位就沒有目標(biāo)，不知道自己最適合做什么，很可能誤入歧途。在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上發(fā)展，吃力不說，還不會(huì)取得成績，更不用談高薪資。   

    精準(zhǔn)的定位源于對(duì)自己的了解，全面、系統(tǒng)、客觀的評(píng)價(jià)自己的能力，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，得出最適合的發(fā)展方向。準(zhǔn)確的定位是發(fā)展的保障。  

    通道要順   

    職業(yè)發(fā)展呈上升趨勢(shì)，從低級(jí)職位晉升到高級(jí)職位是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)積累的過程。但是，沒有進(jìn)行科學(xué)職業(yè)規(guī)劃的人們，不能把握晉升的順暢性。最初的職業(yè)定位不準(zhǔn)、轉(zhuǎn)行錯(cuò)誤、晉升不順都可能導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段聯(lián)接不上。而系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，通過職業(yè)傾向性、興趣、擅長等綜合測(cè)評(píng)，選定最適合做的職業(yè)，可以保證職業(yè)發(fā)展不會(huì)偏離大方向。   

    通過專家對(duì)她職業(yè)通道的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)Kate沒有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，所以，即使她對(duì)目前的狀況感到不滿，仍然缺乏信心，不敢邁出跳槽的第一步。   

    因此，要保證職業(yè)發(fā)展通道順暢，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃非常必要。由于個(gè)人對(duì)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、職種等整體的發(fā)展缺乏認(rèn)識(shí)，所以，專業(yè)和科學(xué)的規(guī)劃，可以借助專業(yè)職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)。  

    出招要狠   

    有了明確的定位，科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，還要相機(jī)而動(dòng)，抓住最好的時(shí)機(jī)跳槽或進(jìn)行轉(zhuǎn)型，才能夠成功跳上適合的職業(yè)。那么如何抓住最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)呢？最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)需要考慮兩個(gè)方面，一個(gè)是外部時(shí)機(jī)，一個(gè)是內(nèi)部時(shí)機(jī)。所謂外部時(shí)機(jī)即市場(chǎng)人才需求的旺盛時(shí)期，這時(shí)候雖然有大量的競爭者，相應(yīng)的機(jī)會(huì)也多，能夠從眾多的競爭者中勝出，更能證明自己的潛力。而內(nèi)部時(shí)機(jī)則是說，你在某一個(gè)職位上已經(jīng)發(fā)揮到了極致，你的能力已經(jīng)超過職位所能提供的空間，這時(shí)候不跳槽就會(huì)停滯，所以，當(dāng)兩個(gè)時(shí)機(jī)都符合你情況的時(shí)候，迅速行動(dòng)，找準(zhǔn)目標(biāo)職位，了解企業(yè)具體情況，適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和核心競爭力，果斷的跳出舊環(huán)境，尋求持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)。  

所以說，出招要狠，就是要抓住最好時(shí)機(jī)，迅速行動(dòng)，機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝。  

    可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：人才競爭激烈，機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝，果斷的抓住時(shí)機(jī)，勇敢的跳出老環(huán)境，接受市場(chǎng)的選擇，才能不斷的提高自己的競爭力。個(gè)人能力是在競爭中磨練出來的，沒有將自己放到市場(chǎng)的激流中體驗(yàn)?zāi)嫠�行舟的艱難，也就不能練就過硬的渡關(guān)本領(lǐng)。那些仍然懼怕競爭，不能邁出第一步的人，終究會(huì)被大浪卷走。

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