職場(chǎng)的智慧
職場(chǎng)的智慧1
智慧：別人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。
�。�1）有了智慧，才能擁有其他的東西。
中國(guó)儒家稱(chēng)之為“三達(dá)德”的“智、仁、勇”當(dāng)中，智被列在首位�？梢�(jiàn)智的重要性。
別人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧一個(gè)成功者，并不一定非要有很高的才能，但他必須要有智慧。
猶太家庭里的孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中，負(fù)責(zé)啟蒙教育的母親們幾乎都會(huì)要求他們解答一個(gè)謎團(tuán)：“假如有一天你的房子被燒了，你的財(cái)產(chǎn)就要被人搶光，那么你將帶著什么東西逃命﹖”
孩子們少不更事，天真無(wú)知，大多數(shù)自然會(huì)想到錢(qián)這個(gè)好東西，因?yàn)闆](méi)有錢(qián)就沒(méi)有吃的穿的玩的。也有的孩子會(huì)說(shuō)是家中珍藏的價(jià)值連城的'鉆石，有了它，還愁缺啥?可這些顯然不是他們母親所要的答案，她們會(huì)進(jìn)一步問(wèn)：“有一種東西是沒(méi)有形狀，沒(méi)有顏色，沒(méi)有氣味的寶貝，你知道是什么嗎﹖”要是孩子們回答不出來(lái)，母親就會(huì)說(shuō)：“孩子，你要帶走的不是錢(qián)，也不是鉆石，而是智慧。因?yàn)橹腔凼侨魏稳硕紦尣蛔叩模阒灰钪�，智慧就永遠(yuǎn)跟著你�！�
別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。在聰穎、精明的猶太人眼里，任何東西都是有價(jià)的，都能失而復(fù)得，只有智慧才是揣在自個(gè)兒身上的無(wú)價(jià)之寶，是他們?nèi)松奈┮灰幻督饚�。有了它，才能再去擁有其他的什么東西。
職場(chǎng)的智慧2
某天，小李在公司的跨部門(mén)會(huì)議上，不小心說(shuō)了“真話”，不滿地控訴了公司的一堆規(guī)定，弄得他在帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)時(shí)綁手綁腳，施展不開(kāi)。雖然有很多業(yè)務(wù)主管也和小李一樣有同樣的困擾，但是當(dāng)小李一股腦地說(shuō)出問(wèn)題時(shí)，還是嚇了一跳，而且覺(jué)得小李是在扯他們后腿。
是小李的公司太封閉，不愿意聽(tīng)員工說(shuō)真話嗎？還是其他業(yè)務(wù)主管太鄉(xiāng)愿，總是能閃就閃，不想面對(duì)真正的問(wèn)題，甚至有人代為說(shuō)出真話還不滿意？
理論上我們都知道，在公司一但發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就應(yīng)該要說(shuō)出來(lái)，不要憋在心里不說(shuō)。說(shuō)出來(lái)能幫助組織變革，不說(shuō)則會(huì)造成公司的巨大損傷。不說(shuō)真話的組織，就像不排泄穢物的人體，累積太多，會(huì)自傷其身。
然而，在職場(chǎng)上，有許多人還是寧可不說(shuō)真話。歸納起來(lái)，不敢說(shuō)真話的原因不外乎怕得罪人、怕被惡整、從眾性的壓力下怕太過(guò)強(qiáng)出頭、怕場(chǎng)面弄得太難堪。沒(méi)有溝通或說(shuō)真話的企業(yè)文化，要讓公司員工說(shuō)真話的確是不容易，須要有勇氣的員工之外，還需要說(shuō)真話的智慧。
真話是需要智慧的。
無(wú)論一家公司里有無(wú)說(shuō)真話的企業(yè)文化，只要懂得說(shuō)真話的智慧，還是能夠好好地把問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，表達(dá)清楚的。
之所以說(shuō)真話卻得到反效果，那是因?yàn)椴簧偃俗砸詾檎莆兆×藛?wèn)題的'真相，然后便“得理不饒人了”，自以為有理就能走遍天下，忘了說(shuō)話的態(tài)度，不知覺(jué)間傲慢、刻薄了起來(lái)，以尖銳而令人不舒服的方式說(shuō)出了“真話”。
真話當(dāng)然可以說(shuō)也應(yīng)該說(shuō)，但不應(yīng)該說(shuō)得一副刻薄寡恩、看笑話找麻煩的態(tài)度，
傲慢更是要不得的大忌(覺(jué)得只有自己才看得見(jiàn)問(wèn)題，別人都是笨蛋)。然而，如果仔細(xì)留意，不難發(fā)現(xiàn)，在公司里愛(ài)說(shuō)真話的那些好員工，通常是怎樣的一副高傲的態(tài)度，縱然說(shuō)的都是硬道理，卻就是讓人不舒服。
“怎么說(shuō)，其實(shí)比說(shuō)甚么更重要！”對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)公司的人來(lái)說(shuō)，未必沒(méi)有看見(jiàn)問(wèn)題，只是他還找不出解決問(wèn)題的最好辦法，或者因?yàn)橐恍┢渌虮仨殨簳r(shí)維持現(xiàn)狀。
真話應(yīng)該說(shuō)，但也要懂得挑時(shí)機(jī)、找場(chǎng)合、找對(duì)人、用對(duì)方法說(shuō)。
在公開(kāi)場(chǎng)合對(duì)老板說(shuō)真話，縱然說(shuō)的是真話，但還是不給老板面子，毀壞老板的領(lǐng)導(dǎo)威信，老板不可能留下這樣的人。老板可以犯錯(cuò)，也可以自己認(rèn)錯(cuò)，但不能讓人公開(kāi)指責(zé)其錯(cuò)誤，否則老板就不老板了。
說(shuō)真話最好的方法，是私底下秘密說(shuō)，真誠(chéng)地說(shuō)，說(shuō)的時(shí)候應(yīng)該以客觀資料佐證論述(而非空談主觀感受或情緒)，說(shuō)的同時(shí)也一併提出建議(解決辦法)，讓人覺(jué)得你是有備而來(lái)，通透地想過(guò)問(wèn)題，且找到了解決辦法，替公司解決了大問(wèn)題，而不只是自以為視地發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，又流于主觀情緒宣泄式的抱怨或謾罵而已。
說(shuō)真話需要自行承擔(dān)后果的勇氣，但更需要把真話說(shuō)好的智慧，兩者缺一不可，擁有這兩項(xiàng)武器，始能在職場(chǎng)說(shuō)真話得人心，不制于適得其反，被真話害了自己在公司的發(fā)展。
職場(chǎng)的智慧3
“重要的不是你能打得多重，而是你能承受多重的打擊而堅(jiān)持前進(jìn)�！边@是好萊塢經(jīng)典勵(lì)志電影《洛奇》第六部中，老洛奇對(duì)兒子小洛奇的一番開(kāi)示。
Rocky＝rookie？洛奇＝弱雞？不管是英語(yǔ)或中文，一語(yǔ)雙關(guān)的語(yǔ)義，讓西爾維斯特史泰龍（Sylvester Gardenzio Stallone）所詮釋的小人物，靠著奮斗而讓小弱雞變身大英雄，自己也成了票房保證的一代巨星。
史泰龍除一身橫練的肌肉外，身上優(yōu)點(diǎn)不多。眼神呆滯、口齒不清、嘴巴歪斜且木訥，演技也不出眾，這些都是弱點(diǎn)。但平凡的小弱雞演員，憑什么成功呢？
年輕時(shí)還窮途潦倒的史泰龍，有次看了一場(chǎng)拳賽，看到一個(gè)過(guò)氣的白人老拳手企圖挑戰(zhàn)拳王阿里，而且出乎眾人料之外地，還一度以右鉤拳擊倒了阿里。大受感動(dòng)的史泰龍，頓悟出了一個(gè)電影靈感---弱者挑戰(zhàn)強(qiáng)者的戲碼，最能感動(dòng)人心！史泰龍?jiān)诤萌R塢影壇中，條件本來(lái)就很糟糕，沒(méi)想到，他自編、自導(dǎo)，又憑著一身木訥表情來(lái)詮釋三十歲、過(guò)氣的“義大利種馬”洛奇時(shí)，卻獲得滿堂彩�！堵迤妗返谝徊坎坏狈砍晒Γ�橫掃奧斯卡金像獎(jiǎng)，獲得十項(xiàng)提名并摘下三項(xiàng)大獎(jiǎng)。
電影中，洛奇企圖挑戰(zhàn)電影中的拳王阿波羅時(shí)，一出場(chǎng)就以出其不意的勾拳擊倒阿波羅。這一手奇襲，就像史泰龍從受盡排擠的臨時(shí)演員，一躍而成閃亮巨星一般，都是靠著把缺點(diǎn)變成最強(qiáng)大的攻擊武器！
職場(chǎng)的道理也是這般，一個(gè)一無(wú)是處的基層員工，為何不能成為頂尖的職場(chǎng)菁英呢？端看自己有沒(méi)有把弱點(diǎn)擺對(duì)位置，或者，把弱點(diǎn)變成賣(mài)點(diǎn)。
“重要的不是你能打得多重，而是你能承受多重的打擊而堅(jiān)持前進(jìn)�！碑�(dāng)一個(gè)年輕人因?qū)W經(jīng)歷條件差，或者某些領(lǐng)域表現(xiàn)不如人意而飽受他人嘲笑時(shí)，不妨回過(guò)頭想想，自己能不能承受因劣勢(shì)表現(xiàn)而承受的打擊呢？
如果你能承受對(duì)手的打擊而不被擊倒，當(dāng)然就意味著，你有更多的.機(jī)會(huì)能夠發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，出拳擊倒敵人。但如果你一下子就被趕下職場(chǎng)舞臺(tái)，自然連發(fā)揮的余地都沒(méi)有。
弱點(diǎn)，人人都有。但如何不被擊倒呢？這才是職場(chǎng)的大學(xué)問(wèn)。
“弱點(diǎn)非弱點(diǎn)，天下第一非你莫屬” 華人武俠小說(shuō)大師金庸，在射雕三部曲的經(jīng)典名著中，塑造了一個(gè)武功奇人歐陽(yáng)鋒。這個(gè)綽號(hào)“西毒”的高手，本來(lái)就已靠蛤蟆功、靈蛇杖法等武功揚(yáng)名天下。但他為爭(zhēng)奪武功秘笈，卻被聰明伶俐的黃蓉給欺騙，逆練了《九陰真經(jīng)》。
結(jié)果這產(chǎn)生什么結(jié)果呢？歐陽(yáng)鋒不但瘋瘋癲癲，還變成全身經(jīng)脈、穴位與正常人不同。所以當(dāng)對(duì)手攻打他身上的弱點(diǎn)穴位時(shí)，他不但不會(huì)受傷，還可出其不意地從對(duì)方意想不到的角度，反過(guò)來(lái)攻擊他人。
如果不是歐陽(yáng)鋒心術(shù)不正且腦帶瘋癲，練成《九陰真經(jīng)》后的他，早已是實(shí)至名歸的天下武功第一高手。
這給職場(chǎng)工作者甚么啟示呢？
第一、要及早矯正弱點(diǎn)與致命傷，才不會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)同一份工作機(jī)會(huì)的對(duì)手給打倒。
第二、武功已經(jīng)很高強(qiáng)的人，仍要精益求精，改善缺失與弱點(diǎn)，才能更上一層樓。
第三、要以正確的價(jià)值觀修練《九陰真經(jīng)》，不要逆練，以免走火入魔，成了貪名著利、只巴望著登上大位的職場(chǎng)工作者，最后會(huì)連自己是誰(shuí)都忘光光。
每個(gè)人身上都有專(zhuān)長(zhǎng)能力，也都有弱點(diǎn)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，是一項(xiàng)智慧。但如何把短處變成特色，變成人們意料不到的奇門(mén)武功，則更需要大智慧。
即使是一個(gè)已經(jīng)懂得發(fā)揮優(yōu)勢(shì)能力的人，隨著職涯發(fā)展，必然還會(huì)有能力不足而待補(bǔ)強(qiáng)之處。懂得適時(shí)補(bǔ)充能力、改善弱項(xiàng)能力的人，就絕對(duì)會(huì)是一個(gè)能與時(shí)俱進(jìn)，懂得把弱項(xiàng)因子變?yōu)槌晒σ蛩氐穆殘?chǎng)高手！
職場(chǎng)的智慧4
很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是要隨著周遭的環(huán)境一變?cè)僮�，目的很�?jiǎn)單：得以良性運(yùn)作，確保自身安全。
很多人常說(shuō)：鐵打的衙門(mén)流水的官，走的都是該走的，留的都是該留的。話雖這樣講，但什么人該走什么人該留呢？絕不能這樣認(rèn)為：該走的自然留不住，該留的自然走不了。筆者以為：很多時(shí)候，企業(yè)走了不該走的人，留了不該留的人。
那么，到底什么人該走什么人該留呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，雖然沒(méi)有定論，但筆者總結(jié)些許謬論，希望對(duì)你的經(jīng)營(yíng)有幫助。
首先，該留之人
1、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀且心態(tài)良好的人
那些與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)打拼的人，忠誠(chéng)度極高且心態(tài)良好的人企業(yè)一定要留，也許他們能力一般，但他們忠心耿耿，是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的力量，是企業(yè)成長(zhǎng)的基石。
2、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀且能力卓越的人
也許他有點(diǎn)個(gè)性，甚至不按常規(guī)出牌，但他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)不二且能力超群，業(yè)績(jī)突出的人，企業(yè)一定要想方設(shè)法的留住，他們是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的中流砥柱。
3、像一塊未被雕琢的璞玉
也許他剛剛進(jìn)入企業(yè)，也許他并未完全認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，但是他像一塊未被雕琢過(guò)的璞玉，潛力巨大，這樣的人假以時(shí)日的打磨歷練，就是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的生力軍。
4、特點(diǎn)突出，特長(zhǎng)明顯，能力超群的人
也許他不怎么認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，但是你清楚在特定的時(shí)間段，需要這樣的能人異士，既然企業(yè)階段性需要為何不留？降低對(duì)他的期望，把不為所用的人才變?yōu)闉槟闼玫挠行瞬�，這才是企業(yè)價(jià)值的最大體現(xiàn)。
5、……
其次，該走之人
1、拒絕學(xué)習(xí)和改變的老員工
很多老員工之所以成為企業(yè)發(fā)展的包袱，就是因?yàn)樗麄兲砸詾槭�，覺(jué)得為企業(yè)發(fā)展立下汗馬功勞，就可以躺在功勞簿上作威作福。如果不能跟上企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，淘汰是必然的'，因?yàn)槠髽I(yè)不是福利院。
2、自私自利太計(jì)較之人
作為打工者，一定要有老板的心態(tài)，創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。不能為一己之利，而損害企業(yè)的利益，不能總是打著自己的小算盤(pán)，總是以打工者的心態(tài)永遠(yuǎn)不可能成大事，此種人不留也罷。
3、心態(tài)陰暗晦澀者殺無(wú)赦
有那么一些人，充斥著揮之不盡的負(fù)能量，他們走到哪里哪里就“哀鴻遍野”，在他們的眼里，世界末日隨時(shí)都會(huì)到來(lái)，最要命的是他們會(huì)把這些負(fù)能量傳染給健康的員工，這樣的人建一個(gè)殺一個(gè)，見(jiàn)兩個(gè)殺一雙。
4、破壞團(tuán)結(jié)搬弄是非之人
還有這么一群人，你想方設(shè)法在凝聚團(tuán)隊(duì)，而他卻在背后拆你的臺(tái)。兩面三刀，口是心非，陰奉陽(yáng)違，極盡所能的破壞團(tuán)隊(duì)來(lái)之不易的團(tuán)結(jié)與和平，這樣的人就像過(guò)街老鼠，應(yīng)該人人喊打。
5、……
誠(chéng)然，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，總有很多遺憾和不盡人意，雖然地球離開(kāi)誰(shuí)都無(wú)所謂，但是有些人的離開(kāi)，對(duì)企業(yè)而言是巨大的損失。而有些人的留下，也可能是企業(yè)的災(zāi)星。
所以，不是所有人才都適合你的企業(yè)，留該留之人，放該放之手，尋找適合你企業(yè)的人才是當(dāng)務(wù)之急，用對(duì)人，做對(duì)事企業(yè)發(fā)展僅在朝夕。
職場(chǎng)的智慧5
《魅力制造——央視女主播教你做魅力女人》問(wèn)卷擷英
問(wèn)卷設(shè)計(jì)：巴丹
被訪女主持人：董卿、沈冰、柴靜、黃薇、歐陽(yáng)夏丹、管彤、施翌、張泉靈、董倩、方靜、王小丫、和晶
沈冰
1、你認(rèn)為女性應(yīng)該具備什么樣的生存智慧？
充分發(fā)展自己的智力，不要失去自己的純真 ——柴靜
保護(hù)自己，善待他人 ——張泉靈
笑對(duì)人生。善良，寬容 ——黃薇
外圓內(nèi)方。心里有做人的準(zhǔn)則，但要會(huì)變通 ——董倩
1）不試圖像男性一樣生活、工作
2）不總是像女人一樣生活、工作 ——沈冰
懂得以柔克剛的道理，不去硬拼硬打 ——方靜
堅(jiān)強(qiáng)，以柔克剛。過(guò)去，我常苛責(zé)自己和身邊的人，以剛克剛。但我現(xiàn)在知道，就像諺語(yǔ)說(shuō)的，牙齒有多硬，可一個(gè)個(gè)掉了，舌頭有多軟，可它永遠(yuǎn)與你同在 ——董卿
獨(dú)立、有知識(shí)、善良、單純。 我最欣賞善良而單純的品性，女人應(yīng)該懂得與人為善 ——管彤
獨(dú)立、開(kāi)朗、懂得進(jìn)退、取舍 ——?dú)W陽(yáng)夏丹
為了生存不需要智慧，為了自尊需要智慧 ——和晶
2、你的成功秘訣是什么？
我賦予自己人生更多的責(zé)任與使命。作為記者，我獲得了職業(yè)的便利。我絕不把記者僅僅作為謀生手段。浸泡在其中，才能呈現(xiàn)真實(shí)的新聞。我一直相信，記者親身抵達(dá)，親耳所聽(tīng)，親眼所見(jiàn)，才是真正的新聞�！耢o
知識(shí)讓自己快樂(lè)，機(jī)遇讓別人認(rèn)識(shí)你�！獜埲`
能夠付出而快樂(lè)，能夠熱愛(ài)而幸福，能夠給予而坦然，能夠拼盡全力而無(wú)遺憾。——黃薇
我從不吝惜花在工作上的時(shí)間，因?yàn)樽约骸氨俊�，理所�?dāng)然要努力。我不給自己任何懈怠和輕慢工作的理由。也許我的聰明就在于我知道自己“笨”在哪里，同時(shí)，把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮到極至�！�
我一直認(rèn)為，微笑是我最有力量的武器。微笑中包含了尊重、理解、平等、善意，是通往心靈的鑰匙。無(wú)論面對(duì)什么樣的人，微笑都是難以拒絕的。——沈冰
我每天都呼吸新聞。從早到晚，每時(shí)每刻，不論是上班還休假，都要關(guān)注新聞，它讓我的生活都改變了。主持人的好壞不在于能在很多地方出現(xiàn)，而是執(zhí)著地忠誠(chéng)地守在自己的崗位�！届o
我很幸運(yùn)。讓節(jié)目傳遞親情，多一份溫馨。誠(chéng)懇是我的底線�！跣⊙�
我抓住了每一次機(jī)會(huì)，不辜負(fù)每一次對(duì)我的選擇。
我沉迷于工作。追求事業(yè)的女人是美麗的。我生活當(dāng)中所有的快樂(lè)、所有的滿足感、所有的幸福感幾乎都是在舞臺(tái)上獲取的,當(dāng)舞臺(tái)上的燈光亮起的時(shí)候,當(dāng)鏡頭對(duì)準(zhǔn)你,當(dāng)無(wú)數(shù)雙眼睛看著你的時(shí)候,那一刻特別的欣慰。一旦離開(kāi)這個(gè)環(huán)境,生活的一切都變得好像不那么重要了,我可以素面朝天出門(mén),隨便吃一點(diǎn)東西。我狂熱地迷戀?gòu)囊粋�(gè)舞臺(tái)到另一個(gè)舞臺(tái)的感覺(jué)，已經(jīng)到了像飛蛾撲火一樣的狂熱。每天睡上幾個(gè)小時(shí),就會(huì)精力百倍。我的外表給人的感覺(jué)是穩(wěn)重，但我內(nèi)心深處的那種力量卻生生不息。仿佛生命所有的一切都是為了那一刻。我喜歡這種壓力之后的完美釋放，即使精力到達(dá)極限�！�
人人都渴望成功，但條條道路通羅馬，每個(gè)人都有自己的成功之路，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，抓住機(jī)會(huì)，就會(huì)水到渠成�！芡�
無(wú)欲則剛，欲求太多，做事兒太刻意，就會(huì)束縛自己的手腳。心態(tài)平和，機(jī)會(huì)自然就來(lái)了。和別人比自己夠不夠成功，沒(méi)有意義，關(guān)鍵是自己要有追求，有進(jìn)步就是自己的成功。——?dú)W陽(yáng)夏丹
我不是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人。但你們別給我機(jī)會(huì)。
人是會(huì)一直成長(zhǎng)的，只要不停下腳步。
我特別想做一個(gè)從容的女人。我從來(lái)就不覺(jué)得漂亮、優(yōu)雅是我需要的,從容才是我最需要的。從容就是你必須事半功倍,你的智慧已經(jīng)能夠控制你今天所做的一切了。
要成為一個(gè)好的主持人，既要有文化又要漂亮。
對(duì)于觀眾來(lái)說(shuō)，很難找到平衡點(diǎn)。光漂亮不行，必須有才學(xué)。但才學(xué)太多又行，要恰如其分�？上煞矫嫖叶疾粔�。
又一次面對(duì)失敗，我的心相當(dāng)平靜。這是自己選擇的路，跌倒了，要自己爬起來(lái)。人生會(huì)有成功，會(huì)有失敗，卻沒(méi)有捷徑。它所賜予的苦難，你必須一一歷盡，無(wú)法逾越。我一步步走過(guò)來(lái)，獨(dú)自?shī)^斗的堅(jiān)強(qiáng)沉淀在心靈深處。 ——和晶
3、你是否渴望成為名人？
心態(tài)要平和。人們高看你，別把自己當(dāng)棵蔥。作為公眾人物，我追求盡善盡美，不容許心靈的瑕疵。就是在深夜里家，我也會(huì)把口香糖一直嚼到家里，絕不會(huì)吐到地上�！S薇
我不愿成名，它會(huì)束縛我的發(fā)展。但作為記者，成名又能促進(jìn)你的工作。當(dāng)你的采訪對(duì)象知道你的時(shí)候，他會(huì)非常重視你的采訪�！�
面對(duì)成名與成功，我是冷靜的。我需要回到自己的常態(tài)。做人是第一位的。事業(yè)成功的基礎(chǔ)是做人成功。那些取得成功的人身上，都閃耀著人性的光輝：堅(jiān)忍不拔，決心和毅力，創(chuàng)新精神，自我挑戰(zhàn)，胸懷寬廣，關(guān)愛(ài)包容。——沈冰
出名對(duì)我來(lái)說(shuō)是重復(fù)。所以我對(duì)出名不再有興趣。重要的是，你今天所做的事，明天還有人記起�！届o
出名前后我沒(méi)有變化，朋友還是那些，工作也還是那些。愛(ài)好也和過(guò)去一樣，還會(huì)在街邊破破爛爛的火鍋店吃飯。相反，更注意調(diào)整自己的心態(tài)，更謙虛，更知道好歹，更知道感恩了。 ——王小丫
最初也曾淺淺地快慰于在街上被人認(rèn)出。
閃光燈、炫放禮花的舞臺(tái)、人們狂熱的.呼喊和掌聲，都應(yīng)和著我心中的無(wú)限欲望。在臺(tái)上風(fēng)采萬(wàn)千，從容閑雅，而在半夜，還是會(huì)莫名驚醒，懼怕熟悉的舞臺(tái)終要消失，懼怕自己瘋狂追求極致——所以，我的前進(jìn)動(dòng)力是恐懼。
我依然恐懼。因?yàn)榫`放絢麗的不僅是舞臺(tái)。我想，每一天，都不應(yīng)該草草地度過(guò)——它們是那些精彩樂(lè)章的序幕，是走向輝煌必經(jīng)的階梯�！�
我喜歡平靜的生活，走在街上不希望被別人認(rèn)出來(lái)。也不會(huì)以自己的身份去謀求任何好處。我認(rèn)為作為公眾人物，要有一定的素養(yǎng)，它關(guān)系到中央電視臺(tái)的形象，不能隨心所欲，不要帶給臺(tái)里負(fù)面影響。要有自我約束，做人有自己的標(biāo)準(zhǔn)。
我不認(rèn)為自己是名人。從事主持人工作這么多年，有一點(diǎn)名，有一點(diǎn)滿足感，都是自然的事兒，否則就是失敗。
我的心態(tài)很平和。無(wú)論在什么地方，我不會(huì)吆五喝六，要求別人優(yōu)待自己，人家像普通人一樣對(duì)待我，我也像普通人一樣對(duì)待別人，做普通人，有平常心，自律，這是我真實(shí)的想法。
我上街從來(lái)不化妝，也不戴墨鏡，有人認(rèn)出我來(lái)，很熱情地打招呼，我也很高興。我對(duì)這些不刻意追求�！芡�
干這一行，說(shuō)不追名逐利是假的。我努力工作，而其它都是努力工作的結(jié)果，不會(huì)刻意去做。
我是一個(gè)在人堆里誰(shuí)也認(rèn)不出來(lái)的人，這種感覺(jué)挺好的。我不同于那些大紅大紫的明星，生活也沒(méi)有因此而改變。——?dú)W陽(yáng)夏丹
我沒(méi)有轟轟烈烈，卻也扎扎實(shí)實(shí)。我唯一需要關(guān)注的，就是把節(jié)目做好。 ——和晶
我從來(lái)沒(méi)有把自己和名人這兩個(gè)字放在一起�！┮�
4、你如何看待婚姻和工作的關(guān)系？
婚姻是一種選擇，不是人生到某一階段就要完成的。女性可以晚一些結(jié)婚。我迷戀著傳媒工作，它讓我了解他人，了解生活。 ——柴靜
二者缺一不可。女人多承擔(dān)一些，多付出一些。要用心經(jīng)營(yíng)，全心全意�！S薇
魚(yú)和熊掌要兼得。
在家庭和事業(yè)兩者之間，我并不顧此失彼。我相信，完美的人生是事業(yè)的成功與家庭的幸福相加。在某一段時(shí)候，可能會(huì)有所側(cè)重，一個(gè)人必須是獨(dú)立的，個(gè)人生命旅程和意義是非常重要的，同樣，親情和完整的家庭也是我所追求的�！虮�
希望都圓滿。不要為一個(gè)失去一個(gè)，當(dāng)然，為了一個(gè)而遷就一個(gè)也不會(huì)幸福�；橐鲆芯壏��！届o
5、其他
I believe I can fly.我心永遠(yuǎn)飛翔�！虮�
生活永遠(yuǎn)比想象中更精彩。 ——董卿
公眾人物是平常人，沒(méi)有什么不同尋常的，都要面臨挑戰(zhàn)和困難，也不值得好奇。——管彤
凡事不可能完美，追求自己最想要的�！�?dú)W陽(yáng)夏丹
人心向善，自由相生�！途�
可愛(ài)的女人才美麗！——施翌
職場(chǎng)的智慧6
將列夫托爾斯泰的《安娜卡列尼娜》中的一句話：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭卻各有各的不幸�！碧子迷诼殘�(chǎng)生存定律里面就是：發(fā)達(dá)的職涯都是相似的，落魄的職業(yè)生涯卻不盡相同。
為什么這樣說(shuō)呢？
當(dāng)我們走近那些職業(yè)生涯一直都在走上坡路的在職人士，我們能清晰地看到：這些人都是有著驚人的計(jì)劃能力、良好的憂患意識(shí)和隨時(shí)準(zhǔn)備迎難而上的頭腦，在實(shí)際行動(dòng)上，他們不會(huì)為暫時(shí)的成功而沾沾自喜，也不會(huì)為眼前的困難退避三舍，他們的成功法則只有一條：不斷學(xué)習(xí)、敢于面對(duì)、挑戰(zhàn)自我。而那些職場(chǎng)呈下滑狀態(tài)的人，卻讓我們看到一個(gè)復(fù)雜紛繁的世界：他們抑或慵散懶惰，抑或安于現(xiàn)狀，抑或杞人憂天，抑或自以為是……他們唯一的共同點(diǎn)就是：對(duì)困難估計(jì)不足，學(xué)習(xí)意識(shí)高度匱乏。
其實(shí)，簡(jiǎn)單地用事業(yè)的輝煌和平凡來(lái)界定一個(gè)人的“成功”和“失敗”，有時(shí)略顯幼稚，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)講，如何有效地發(fā)揮自身的能量，最大程度地體現(xiàn)自身的價(jià)值，就算你一輩子都做不了CEO、CFO，那又有什么所謂呢，一個(gè)普普通通的文員、平平凡凡的推銷(xiāo)員，也一樣能實(shí)現(xiàn)你一生的夢(mèng)想，但前提條件是：你必須時(shí)刻有學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，不被時(shí)代所拋離。
總之，一句話：達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身。
達(dá)者信仰——達(dá)要信息“防”身
香港超人李嘉誠(chéng)說(shuō)他有個(gè)保持了幾十年的老習(xí)慣，那就是在床頭放一本書(shū)，每天睡覺(jué)前保持看一個(gè)小時(shí)的書(shū)；另外一個(gè)超人比爾·蓋茨則說(shuō)，他沒(méi)事總喜歡跟一些看起來(lái)是毛頭小子的年輕人聊天，聽(tīng)聽(tīng)他們正在想什么、做什么。當(dāng)然，這些并沒(méi)有什么新奇，只不過(guò)他們富可敵國(guó)所以這些個(gè)人癖好才會(huì)被人津津樂(lè)道。但如果你想想，對(duì)于李超人和比超人這些賺錢(qián)速度快過(guò)印鈔機(jī)的人來(lái)說(shuō)，時(shí)間顯然就是生命和財(cái)富，這些可能貽誤他積累更多財(cái)富的習(xí)慣之所以會(huì)長(zhǎng)期被他們所重視，其中定有道理。
在瞬息萬(wàn)變的年代，有誰(shuí)敢言之鑿鑿地說(shuō)：“我擁有了稀有知識(shí)資源，我可以一勞永逸地面對(duì)工作面對(duì)生活！”不是有人面對(duì)著殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，發(fā)出：什么都可以保鮮，就是頭腦不能保鮮。也許我們的頭腦每天都面對(duì)著上百萬(wàn)條不同信息的轟炸，但真正能沖擊我們大腦，給我們碰撞出智慧火花的信息有多少？難怪管理巨匠杜拉克會(huì)鄭重地告訴我們：只有提煉過(guò)的'，能最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的信息才可稱(chēng)為“知識(shí)”。
對(duì)于還要在職場(chǎng)廝殺的人來(lái)說(shuō)，先別說(shuō)時(shí)時(shí)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)、保鮮頭腦是為了“兼濟(jì)天下”，其實(shí)，它本質(zhì)上還有“防身”的功效。職海漂浮就像逆水行舟，不進(jìn)則退，你今天具備了叱咤風(fēng)云的實(shí)力，為什么不能明天你下面的那些人也具備了和你一拼高低的實(shí)力？經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)能造就技能，同樣，學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)決心也能帶來(lái)技能，當(dāng)一個(gè)人還在以經(jīng)驗(yàn)和資格引以為豪時(shí)，學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)決心的下降，無(wú)疑會(huì)將他的個(gè)人優(yōu)勢(shì)消磨得蕩然無(wú)存。
職場(chǎng)的智慧7
阿智跳槽那晚，我請(qǐng)他去酒吧小坐，算是話別。聊到投機(jī)處，他告訴我一些公司內(nèi)幕，令我的心情再?zèng)]法平靜下來(lái)。
我和阿智一起進(jìn)公司，幾百個(gè)應(yīng)聘者中挑了20個(gè)，而我們則是這20個(gè)里面最幸運(yùn)的兩個(gè)：一去應(yīng)聘就馬上拍板，實(shí)習(xí)期比別人少兩個(gè)月，實(shí)習(xí)工資卻比別人多幾百元。這些是剛進(jìn)公司時(shí)，老板單獨(dú)給我們開(kāi)“小會(huì)”告知的。我和阿智心里異常溫暖，把老板當(dāng)知己，把自己當(dāng)他的心腹。每天加班到凌晨3點(diǎn)，一個(gè)星期的`工作時(shí)間絕對(duì)超過(guò)90小時(shí)。
實(shí)習(xí)期滿后，工資并沒(méi)有像老板許諾的那樣一路上漲，只是增加了200元。領(lǐng)薪水時(shí)，財(cái)務(wù)室發(fā)給我們的工資和其他同事一樣，但私下里，老板又發(fā)給我們剩下的工資。就這樣，拿著比其他同事多幾百元的薪水，心里有隱隱的優(yōu)越感。但每天夜里和阿智加班，卻又覺(jué)得這點(diǎn)工資，老板太薄待了，但只是郁悶在心。
阿智跳槽，我以為是他厭煩了這種沒(méi)日沒(méi)夜的工作。誰(shuí)知酒吧話別，他告訴我的真相卻是：他的工資早就4000元了，而我仍拿著1500元。當(dāng)時(shí)我的感覺(jué)暈了，氣憤道：我k，這老板！看我比你好說(shuō)話，就來(lái)個(gè)看菜下飯！
阿智愛(ài)憐地看著我，說(shuō)你真是傻乎乎得可愛(ài)，那么拼命干，不知道向老板提合理要求。換成別人，要么不加班，要么就提加薪了。我實(shí)習(xí)期滿后干了兩個(gè)月就向老板提加薪要求，老板單獨(dú)給我把工資漲到XX元，過(guò)了四個(gè)月，我再次找他，無(wú)非說(shuō)些個(gè)人與集體利益應(yīng)成正比關(guān)系的話，這一次工資漲到3000元。半年后，公司贏利大幅增加，我們功不可沒(méi)，所以又單獨(dú)和老板談了，他無(wú)論如何不愿再加薪，后來(lái)我從網(wǎng)上下載了全國(guó)同類(lèi)型行業(yè)員工工資數(shù)據(jù)給他，他無(wú)話可說(shuō)，我的工資就漲到了4000元，當(dāng)時(shí)他很緊張，說(shuō)無(wú)論如何我不能泄露這個(gè)情況，否則公司大亂�，F(xiàn)在我走了，告訴你這個(gè)秘密，主要是感覺(jué)你做得好辛苦，卻又羞于提加薪，讓那老板鉆了空。
阿智的一句話，讓我失眠了一夜，也思考了一夜。第二天上班，我一直伏案疾書(shū)，老板從透明的玻璃辦公室里看見(jiàn)，問(wèn)我在寫(xiě)什么，我說(shuō)在寫(xiě)一份建議，他奇怪地說(shuō)并沒(méi)有叫你寫(xiě)什么建議啊，我苦笑：關(guān)于加薪的建議，昨天我和阿智聊了聊。老板醒悟地“哦”了一聲，忙他的去了。
兩小時(shí)后，老板回來(lái)，見(jiàn)我還在奮筆疾書(shū)，看我一眼，沒(méi)等他開(kāi)口，我就說(shuō)我寫(xiě)的“一千個(gè)加薪的理由”，才寫(xiě)到第35條，早著哩。老板一聽(tīng)倒急了，說(shuō)別寫(xiě)了，拿過(guò)來(lái)吧，我們談?wù)劇?/p>
半個(gè)小時(shí)后，我從老板辦公室出來(lái)，別提多高興，上班很多年了，才第一次勇敢地向老板提加薪要求。事實(shí)確如阿智說(shuō)的那樣，這種老板，活像擠牙膏，你提了，他才會(huì)“想”到，你不為自身利益著想，他才不會(huì)替你考慮。
職場(chǎng)的智慧8
不少白領(lǐng)在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)面臨這樣的心理尷尬抉擇：兩位上司彼此意見(jiàn)沖突，各不相讓?zhuān)沁x擇聽(tīng)命于甲方還是服從于乙方?兩位同事分別各執(zhí)一詞，方案迥異， 是選擇在茫然中拖延進(jìn)度還是在表態(tài)后劃分陣營(yíng)?而當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上?凡此種 種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場(chǎng)“夾心餅干”們真是好不辛苦!生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
上司與上司之間的意見(jiàn)分歧，同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過(guò)這種無(wú)奈的“夾板”遭遇，而其 中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的“萬(wàn)全之策”。如果你不幸淪為職場(chǎng)“夾心餅干”，應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)將精力專(zhuān)注于工作本身，而不 是企圖將紛繁復(fù)雜的關(guān)系理出頭緒。
其實(shí)在很多時(shí)候，這樣的“夾板”環(huán)境可以很好地檢測(cè)出一個(gè)人的職業(yè)自信程度。以案例中采玲遇到的情況為例，當(dāng)反反復(fù)復(fù)的`修改仍不能被兩位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)認(rèn)可時(shí)， 自卑的人會(huì)將其視為上級(jí)對(duì)自身工作能力的一種否定，消極倦怠;而自信的人則會(huì)把它看成是一次普通的意見(jiàn)分歧，平和對(duì)待。心態(tài)不同，結(jié)果必然不同。
這種類(lèi)型的“夾心餅干”應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與兩位領(lǐng)導(dǎo)的面對(duì)面溝通，一方面不要讓信息在混亂的傳遞過(guò)程中造成不必要的主觀推測(cè);另一方面，也切忌員工借此糾集分析遠(yuǎn)超工作范疇之外的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)抓住眼前的最主要矛盾，以工作的圓滿完成為最大前提。
職場(chǎng)的智慧9
職場(chǎng)生存應(yīng)該有的智慧
在職場(chǎng)上，沒(méi)有一樣的公司，一樣的員工，卻有同樣的共性：一切只為了爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益。而作為職員，我們?cè)诼殘?chǎng)中應(yīng)該怎么樣生存，要有生存的智慧。
第一：不要以為超牛的行業(yè)證書(shū)就會(huì)幫你提升口碑、晉職、加薪。
第二：不要以為工作實(shí)績(jī)到了，好運(yùn)就會(huì)自然降臨到你的頭上。
第三：不要相信領(lǐng)導(dǎo)決策是為了你，滿足股東利益才是真正的目的。
第四：不要相信人力資源部會(huì)把最恰當(dāng)，獲益最大的職務(wù)安排給你，這個(gè)部門(mén)并不是用來(lái)保護(hù)你的，他們唯一的任務(wù)就是保護(hù)公司。
第五：不要為了得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)、認(rèn)可和提拔而完全聽(tīng)從于上級(jí)。
第六：不要把職業(yè)發(fā)展寄托在老板身上，他們不是太陽(yáng)，并不能照亮未來(lái)的路。
第七：不要相信影響就等于結(jié)果，在你打造影響力的同時(shí)，你還要設(shè)法進(jìn)一步發(fā)展，才能把影響力變成實(shí)際效益。
第八：不要相信你為了公司犧牲掉了自己。于是你的死活就與公司息息相關(guān)了。
職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)隱形的戰(zhàn)場(chǎng)，少說(shuō)是非，多做事。能直面領(lǐng)導(dǎo)，幫人不吝嗇，目標(biāo)十分明晰，以解決工作問(wèn)題為已任，敢于認(rèn)錯(cuò)并承擔(dān)責(zé)任，知道自己什么時(shí)候離開(kāi)。
倔強(qiáng)的人往往走的更遠(yuǎn)
倔強(qiáng)是一種性格，也是一種實(shí)力。相對(duì)于隨波逐流的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這樣的員工，更有思想。試想一下，如果你對(duì)某一件事沒(méi)有把握，你敢輕易的堅(jiān)持嗎？顯然是不現(xiàn)實(shí)的。由此可見(jiàn)，倔強(qiáng)也是一種對(duì)個(gè)人能力和思維的體現(xiàn)。
倔強(qiáng)的人，一樣能找到職業(yè)的春天
性格是伴隨人一生的東西，即使努力改掉一些壞習(xí)慣，但骨子里的東西卻變不了。更何況現(xiàn)在有幾個(gè)人沒(méi)脾氣呢？
就連心理學(xué)家也說(shuō)，適度地展現(xiàn)你的弱點(diǎn)會(huì)讓你顯得更有人情味，比完美女神更容易得到周?chē)说南矏?ài)，引起友好的共感心。在職場(chǎng)中也是如此，只要收起你性格中容易給別人造成傷害的犄角，找到適合你的工作屬性，倔強(qiáng)的性格一樣也能在職場(chǎng)中做到風(fēng)生水起。
倔強(qiáng)的人，堅(jiān)持時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)
倔強(qiáng)的人，喜歡自己和自己賭氣。越挫越勇，是他們性格中最優(yōu)秀的閃光點(diǎn)。在遇到難以逾越的鴻溝時(shí)，他們不會(huì)輕易的放棄，而是會(huì)通過(guò)自己的努力，尋找出路，從而堅(jiān)持下來(lái)。
馬云、李彥宏、潘石屹……大佬們堅(jiān)持的故事，聽(tīng)多了，相比大家耳朵里也快出繭子了吧。這些人離咱們太遠(yuǎn)，總感覺(jué)不太真實(shí)。所以，咱還是從實(shí)際出發(fā)，回想一下你身邊的性格倔強(qiáng)的朋友，看看他們的職業(yè)發(fā)展如何。
我不敢說(shuō)倔強(qiáng)的人一定特別優(yōu)秀，但我卻能說(shuō)，倔強(qiáng)的人，一定是最堅(jiān)持的。他們很清楚的知道自己想要什么不想要什么。然后根據(jù)此，選擇自己的職業(yè)路徑。
你造嗎“過(guò)分積極”也是一種錯(cuò)
你造嗎“過(guò)分積極”也是一種錯(cuò)
積極工作本身是一個(gè)值得鼓勵(lì)的行為，但如果過(guò)分的積極會(huì)引起同事的“公憤”，成為你職場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)阻力。不想被排斥和遭誤解的話，你就得掌握一個(gè)合理的度，不要讓過(guò)分積極影響你的職場(chǎng)生活。
人心隔肚皮，你很難知道身邊同事的真實(shí)想法，也不清楚他們的雷區(qū)到底在哪兒。如果因?yàn)橐粫r(shí)的表現(xiàn)，或是過(guò)分的積極碰到別人的痛處，那勢(shì)必會(huì)被其反擊。身在職場(chǎng)，別要想著處處表現(xiàn)自己，須知悶聲才是發(fā)大財(cái)?shù)耐醯�。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人，還是在職場(chǎng)盤(pán)踞一段時(shí)間老人，如果不想被排擠出辦公室的圈子，那就盡量不要表現(xiàn)的太高調(diào)。
過(guò)分積極的幾種表現(xiàn)
凡事都有正反的兩面性，一些看起來(lái)肯好的方法，因?yàn)槭褂玫娜瞬煌�、�?duì)待的事不同都會(huì)產(chǎn)生不一樣的的效果。就拿積極來(lái)說(shuō)吧，如果你是對(duì)自己分內(nèi)的事積極，那絕對(duì)值得贊賞，可如果積極過(guò)了線，那就可能招致人際關(guān)系的惡化。
1、喜歡打探消息：看到同事聚在一塊，非得湊過(guò)去生怕漏掉什么重要消息。這樣的后果可能會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)趣插足，而讓同事的談話不歡而散，自然也不會(huì)對(duì)你留下什么好印象了。既然同事不公開(kāi)說(shuō)，自然有他們的理由。本來(lái)就不想過(guò)多被別人知道的事情，你非得橫插一杠子，人家肯定不會(huì)高興。
2、喜歡處處插手：有的人為了顯示自己的能力，喜歡到處去插手別人的工作。明明沒(méi)有你什么事，你卻去插一嘴，看似顯示了你的地位，實(shí)際上卻招致了同事的厭煩。
3、喜歡表現(xiàn)爭(zhēng)奪別人的機(jī)會(huì)：辦公室相處，不可能事事都被你搶奪先機(jī)。如果風(fēng)頭全被你占了，自然會(huì)引起別人的不滿，從而受到排擠。
過(guò)分積極的錯(cuò)處
積極本沒(méi)錯(cuò)，可過(guò)分積極就成了致命點(diǎn)。別看同事表面上沒(méi)什么，但實(shí)際上你的每一次作為，都會(huì)在他們心底留下一些印記，時(shí)間長(zhǎng)了當(dāng)這些矛盾“火山噴發(fā)”，那必然會(huì)造成辦公室的大震動(dòng)。一個(gè)兩個(gè)說(shuō)壞話是正常的，如果一群人都排擠你的話，那就是你自己的原因了。
沒(méi)人會(huì)閑著沒(méi)事無(wú)緣無(wú)故的針對(duì)你，職場(chǎng)上每個(gè)人都有自己的工作，不會(huì)有太多的時(shí)間分心去處理別的事情。但如果你越過(guò)底線，動(dòng)了別人的奶酪，即使再好脾氣的人，也不會(huì)容忍下去。職場(chǎng)生存，沒(méi)有你想想的`那么黑暗，但也絕不是白紙一張。畢竟有人的地方就有斗爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)或是個(gè)人利益或多或少的都會(huì)有一些沖突。完全避開(kāi)這些獨(dú)善其身顯然是不可能的，而你所能做的就是把沖突減少到最低，盡最大可能的去降低影響，不被過(guò)分積極這些可有可無(wú)的事情給影響。
有想法你便要大聲說(shuō)出來(lái)
有想法你便要大聲說(shuō)出來(lái)
有話你就大膽說(shuō)出來(lái)�，F(xiàn)如今的職場(chǎng)，推崇的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。眾人是柴火焰高，只有凝聚集體的力量，才能找到最合理的解決方法。因此，在團(tuán)隊(duì)工作中不要試圖去藏拙，如果你真的有好的意見(jiàn)，那就說(shuō)出來(lái)讓大家一起參考一下吧。
不要以為自己是新人就不敢開(kāi)口，要知道雖說(shuō)“老人”的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是因?yàn)榻?jīng)歷的事情過(guò)多，他們往往會(huì)有很多顧慮，不能發(fā)散自己的思維。而年輕人呢，因?yàn)榻佑|新興事物較快，很容易便能把握當(dāng)下的流行趨勢(shì)，往往會(huì)迸發(fā)出別樣的精彩。
藏拙是個(gè)笨方法
團(tuán)隊(duì)討論，往往是思想撞擊的最佳機(jī)會(huì)，如果這時(shí)候你通過(guò)藏拙的方式將自己整個(gè)封閉起來(lái)的話，難免會(huì)錯(cuò)過(guò)展示自我的機(jī)會(huì)。而且為了民主，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)輕易的放過(guò)你。即使你隱藏的再好、做的再遠(yuǎn)，也會(huì)將你揪出來(lái)，單獨(dú)點(diǎn)名。
如期這樣尷尬的被“逮”出來(lái)，還不如早早的就主動(dòng)發(fā)言。要知道這只是內(nèi)部的討論，沒(méi)有最終的定稿，就算你說(shuō)錯(cuò)了或是被否定了又能怎樣呢？反正不能拉出來(lái)把你批判一頓吧。
在強(qiáng)調(diào)個(gè)性的年代，如果你不想給自己打上“隱形人”的標(biāo)簽，那就得大膽學(xué)會(huì)表達(dá)。團(tuán)隊(duì)不僅僅強(qiáng)調(diào)整體，也強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果。如果你總是在別人身后打醬油，每次被問(wèn)到都是沒(méi)想法，那時(shí)間長(zhǎng)了老是沾別人的光，相比你自己心里也會(huì)不舒服吧。
想說(shuō)就別吞吞吐吐
有想法，就大膽的說(shuō)，別吞吞吐吐。不說(shuō)出來(lái)的話，憋在心里別人永遠(yuǎn)都不會(huì)知道你是怎么想的。畢竟人心隔肚皮，誰(shuí)也不是你肚里的蛔蟲(chóng)，沒(méi)有人能代替你說(shuō)出自己的想法。
在現(xiàn)如今的職場(chǎng)中，很多工作都需要相互配合完成的。你不是機(jī)器人，也不可能撥一撥動(dòng)一動(dòng)，無(wú)論你做的工作有多么的機(jī)械化，都得在其中加入自己的想法。沒(méi)有想法的人，就會(huì)淪為工作的機(jī)器，即使你花費(fèi)的心血再多，也無(wú)法得到你想要的生活。
遇事大膽果決，別吞吞吐吐。要知道你面對(duì)的是朝夕相處的同事，又不是吃人的老虎。天天見(jiàn)大家都熟悉了，你還有什么不好直說(shuō)的呢？而且這討論的是工作問(wèn)題，又不是在課堂回答問(wèn)題非得說(shuō)出正確答案。說(shuō)不說(shuō)是你的是，接不接受是別人的事。對(duì)于這樣沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的討論，你只要將自己想說(shuō)的內(nèi)容直白的表述出來(lái)就好。
身處職場(chǎng) 要不要堅(jiān)持你的個(gè)性！
身處職場(chǎng) 要不要堅(jiān)持你的個(gè)性！
一千個(gè)人有一千種性格。在如今這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代，如果你連自己的想法都無(wú)法堅(jiān)持，那只能成為撥一撥動(dòng)一動(dòng)的木偶，從而失去原有的創(chuàng)造性。身在職場(chǎng)，圓滑只是你身上的保護(hù)殼，而不能成為打磨你個(gè)性的鋼銼。無(wú)論你對(duì)外有多么的服從，在內(nèi)心深處都應(yīng)該為自己的個(gè)性劃定一個(gè)保護(hù)圈。
團(tuán)隊(duì)精神，是現(xiàn)如今職場(chǎng)上最熱門(mén)的一個(gè)話題。什么是團(tuán)隊(duì)？是理念，是信仰，還是服從？如果要我說(shuō)的話，以上這些都只是團(tuán)隊(duì)精神的一部分，其核心的本質(zhì)還是創(chuàng)造力！如果你只是一味的服從而不懂得獨(dú)立思考，那又何談創(chuàng)造力呢？所以，如果想要在茫茫職場(chǎng)找到方向，那該堅(jiān)持的個(gè)性就一定不能丟！
個(gè)性≠特立獨(dú)行
個(gè)性，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是個(gè)人的性格。因?yàn)槌砷L(zhǎng)經(jīng)歷、所處環(huán)境的不同，自然每個(gè)人的性格也會(huì)有所差異。但需要注意的是，任何事情都有一個(gè)度，如果做的過(guò)火了，那難免引起別人的反感。就像個(gè)性也是一樣的，如果你過(guò)分的堅(jiān)持，那難免會(huì)出現(xiàn)一些怪異舉動(dòng)，成為別人眼中笑柄。
堅(jiān)持個(gè)性，并不是讓你盲目的自信。該聽(tīng)的還是要聽(tīng)，該學(xué)的還是要學(xué)，只不過(guò)在聽(tīng)取意見(jiàn)的時(shí)候，要帶有個(gè)人主觀思想。不要?jiǎng)e人說(shuō)什么都是對(duì)的，人家讓你怎么改你就怎么改。很多時(shí)候這些所謂的“別人”說(shuō)的不一定正確，而你也不是一無(wú)是處。
知道自己想要什么
堅(jiān)守個(gè)性的人，最主要的特征是他們明確的知道自己想要什么。哪些該做，哪些不能做，在他們的心中都有一個(gè)可以衡量的標(biāo)尺。不是說(shuō)他們不在乎別人的評(píng)價(jià)，而是清晰的知道自己的路該怎么走。
昨天看了這樣一則故事，故事的主人公便是讓許多人崇拜的喬布斯。故事內(nèi)容大致是這樣的：在喬布斯創(chuàng)業(yè)初期的時(shí)候，為了設(shè)計(jì)蘋(píng)果的Logo，曾帶著十萬(wàn)美金上門(mén)拜訪知名設(shè)計(jì)師，結(jié)果因?yàn)闆](méi)有名氣而被人趕了出來(lái)。但是他并沒(méi)氣餒，第二天繼續(xù)又跑了過(guò)去……最后設(shè)計(jì)師被他死纏爛打弄怕了，不得不答應(yīng)他的請(qǐng)求，于是“咬了一口”的蘋(píng)果標(biāo)志也就這樣誕生了。
試想一下，如果是你的話，你在創(chuàng)業(yè)初期一分錢(qián)恨不得掰成兩半花的前提下，會(huì)拿著十萬(wàn)美金上門(mén)求設(shè)計(jì)嗎？你會(huì)在人一遍又一遍的拒絕下繼續(xù)堅(jiān)持嗎？而喬布斯為什么這么做，因?yàn)樗胍粋�(gè)可以讓人印象深刻的Logo，因?yàn)樗鞔_的知道自己想要什么！
順著大流是一種生活，堅(jiān)持個(gè)性也是一種生活。別看兩者同樣是過(guò)日子，可是成績(jī)卻大相徑庭。不要一味的被別人影響，也不要完全固步自封，要知道別人說(shuō)的都只是建議，最終拍板定磚的權(quán)利還是在你的手中。好的建議要聽(tīng)，好的個(gè)性自然也是要堅(jiān)持！
身處職場(chǎng)唯有堅(jiān)強(qiáng)能保護(hù)你
人在江湖飄，哪有不挨刀。一流的劍客尚且會(huì)擔(dān)心遭人暗算，更何況是平凡庸碌的我們呢？在職場(chǎng)這個(gè)門(mén)派林立、波濤暗涌的地方，獨(dú)善其身顯然是不現(xiàn)實(shí)的。我們逃脫不了明爭(zhēng)暗斗，躲避不了利益糾葛，唯一能做的，就能讓用堅(jiān)強(qiáng)的外殼隱藏自己內(nèi)心的柔軟，保護(hù)自己少受傷害。
職場(chǎng)不相信眼淚，更不同情弱者。無(wú)論對(duì)與錯(cuò)事實(shí)如何，在面對(duì)困境時(shí)，最不明智的做法就是一哭二鬧三上吊，向上司哭訴或死命求情，傷心、傷神又適得其反；聰明的做法應(yīng)該是暫避風(fēng)頭，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。
職場(chǎng)上的堅(jiān)強(qiáng)不是做給別人看的，而是用來(lái)真正保護(hù)自己的。你可以外表較小，但內(nèi)心一定要強(qiáng)大，你可以淚流滿面，但卻不能輕易向現(xiàn)實(shí)屈服。誰(shuí)不是一邊受傷，一邊學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。跌倒了，咱就努力爬起來(lái)。自己想辦法如何避免落入陷阱或做個(gè)比較好的計(jì)劃。這樣你可以從失敗中學(xué)習(xí)一些人生的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
小溪雖是細(xì)流，但是只要堅(jiān)強(qiáng)，終會(huì)擁抱大海；雛鷹雖然弱小，但是只要堅(jiān)強(qiáng)，終會(huì)翱翔藍(lán)天。至始至終，我們的敵人都只有一個(gè)，那就是軟弱無(wú)能。別把自己搞的跟林妹妹似的弱不禁風(fēng)。同事能照顧你一時(shí)，卻無(wú)法像父母一樣永遠(yuǎn)包容你。靠誰(shuí)都不如靠自己來(lái)的最靠譜。
職場(chǎng)的智慧10
智慧法則一：不隨意泄露個(gè)人隱私
同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤(pán)向你托出。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。
智慧法則二：不要讓愛(ài)情擋道
作為職場(chǎng)人士，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會(huì)。否則，愛(ài)情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。
智慧法則三：閑聊應(yīng)保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接納你。
智慧法則四： 低調(diào)處理內(nèi)部糾紛
在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的.;不過(guò)在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開(kāi)激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，盡管同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過(guò)千萬(wàn)要理性處理摩擦事件。
智慧法則五：忌隨意借錢(qián)
在同事們的印象當(dāng)中，吳靜是一個(gè)大大咧咧的人，無(wú)論是關(guān)系很好的同事還是關(guān)系一般的同事，她都能隨便開(kāi)口向他們借錢(qián)，有時(shí)同事的確身邊沒(méi)帶錢(qián)，吳靜就會(huì)當(dāng)面埋怨同事不夠交情，覺(jué)得都是同事一場(chǎng)，借點(diǎn)錢(qián)都這么困難，原來(lái)同事關(guān)系有都只是表面功夫;而被借錢(qián)的同事認(rèn)為覺(jué)得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔(dān)心自己的錢(qián)借給她會(huì)不會(huì)有去無(wú)回。
智慧法則六：牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊
不少人無(wú)論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過(guò)象祥林嫂般地嘮叨不停會(huì)讓周?chē)耐驴嗖豢把�。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì)讓同事們感到既然你對(duì)目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
智慧法則七：不私下向上司爭(zhēng)寵
要是真需要巴結(jié)上司的話，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見(jiàn)不得人的小動(dòng)作，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng)度，甚至還會(huì)懷疑你人格有問(wèn)題， 一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣(mài)了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭(zhēng)寵 ，也是確保同事之間友誼長(zhǎng)久的方式之一。
【職場(chǎng)的智慧】相關(guān)文章：
職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)人生的5個(gè)“智慧點(diǎn)”11-22
生活繪本：職場(chǎng)的禮儀與智慧11-21
職場(chǎng)小故事大智慧11-19
職場(chǎng)智慧：如何贏得上司11-19
職場(chǎng)智慧：“疑難雜癥”處理11-24
職場(chǎng)智慧：第十一次面試02-18
職場(chǎng)智慧：鏈接一條成功路11-11
職場(chǎng)取勝的十大智慧02-21