人生規(guī)劃：志不立，天下無可成之事

　　“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業(yè)有成者都是具有目光遠大者。職業(yè)生涯規(guī)劃對事業(yè)成功很重要。那么到底如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的雙重視角

　　職業(yè)生涯規(guī)劃實際上包含兩個層面，一是基于組織發(fā)展的個人職業(yè)生涯規(guī)劃，一是基于個人生涯發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。任何一份切實可行的職業(yè)規(guī)劃，都要充分考慮這兩個方面。只是對于不同的人，兩者考慮的比重不同，其差異由生涯承諾和組織承諾這兩個向度來平衡。

　　生涯承諾可定義為“某人指向其選定職業(yè)的態(tài)度”或“某人在選定職業(yè)內的工作動機”，通常情況下，生涯承諾包括個人生涯目標的確立以及對這些目標的認同和投入。個人情愿投入精力并持續(xù)追求個人生涯目標可以被看作是高水平的生涯承諾。核心是職業(yè)承諾，對所選定職業(yè)的“癡迷”。組織承諾是指個體對組織的投入與認同程度，它由三部分組成：一、對組織目標強烈的信念和接受；二、渴望為組織發(fā)揮作用；三、強烈的維持組織成員資格的欲望。生涯承諾與組織承諾二者相互作用對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的影響情況可用圖1表示。

　　組織承諾較高者，會更愿意在同一組織內發(fā)展自己的職業(yè)生涯；而生涯承諾度較高者，則會把企業(yè)看作是一個階段的跳板。通常，從便于操作的角度或者企業(yè)的視角來處理的話，我們更愿意把基于組織發(fā)展的個人職業(yè)生涯規(guī)劃作為主要內容來談。這里我們著重介紹一下基于組織發(fā)展的個人職業(yè)生涯規(guī)劃的方法。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與方法

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的過程包括樹立正確的生涯發(fā)展信念、自我評估、生涯機會評估、職業(yè)方向定位、設定發(fā)展目標、制定行動方案與實施計劃、生涯評估與反饋七個基本步驟。

　　1、樹立正確的生涯發(fā)展信念。生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前提。俗話說“志不定，天下無可成之事”。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立人生志向，期望人生取得更大發(fā)展，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵。

　　2、自我評估。自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。

　　3、生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響。每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己的有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使生涯規(guī)劃具有實際意義。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。

　　4、職業(yè)方向定位。通過自我評估及生涯機會評估，結合生涯發(fā)展愿望，我們可初步確立個人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的行業(yè)/領域、職業(yè)、職位、希望發(fā)展的高度等。

　　5、設定發(fā)展目標。生涯目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標，就如同大海的孤舟，四野茫茫；有了目標，目標就猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。職業(yè)生涯目標的設定，是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據，通常包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

　　6、制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，你通過什么樣的通道來實現？在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務素質方面，你計劃如何提高你的業(yè)務能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能？這些都要有具體的計劃與明確的措施，以便定時檢查。

　　7、生涯評估與反饋。俗話說“計劃趕不上變化”，影響生涯規(guī)劃的因素很多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

　　要想職業(yè)生涯規(guī)劃能夠順利落實，就必須遵守一些基本原則。

　　首先，必須實事求是。準確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。

　　其次，職業(yè)規(guī)劃方案必須切實可行。個人的職業(yè)目標一定要同自己的能力、特質及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專長的員工，卻一心想進入管理層，在現代企業(yè)中顯然不切實際。其次，個人職業(yè)目標和職業(yè)道路的確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標。

　　第三，個人職業(yè)目標要與企業(yè)目標協調一致。員工是借助于企業(yè)來實現自己的職業(yè)目標的，其職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標奮斗的過程中實現。離開企業(yè)的目標，便沒有個人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，員工在制定計劃時，要與企業(yè)目標協調一致。

　　了解了以上內容后，我們就可依此進行自身的職業(yè)規(guī)劃了。當然實際操作中你可能會遇到很多困難，如“我究竟是個什么樣的人？”“職業(yè)信息太少，沒法決策！”“怎樣的行動方案才更適合我？”等等。明智的做法是尋求專業(yè)職業(yè)咨詢機構的幫助。

　　人生規(guī)劃范文：

　　斂財理財，讓金錢為我工作

　　我是一名電腦設計專業(yè)的本科生，性格方面屬于那種比較內向的人，由于性格方面的原因導致自己不大善于與人溝通。不過情況會隨著自己進入社會而有所改變。自己在業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、慢跑、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看勵志類的書籍。心中偶像是羅伯特。清崎和錢爸爸林偉賢。自己平時能與人友好相處，能真誠待人。做事認真、投入。接受過成功學方面的簡單培訓，所以在信念方面還可以，覺得自己是一個不輕易說放棄的人。對于困難我覺得不是不可能，只是暫時還沒有找到解決問題的方法，或者說是目前的條件還不夠成熟，限制太多。所以很多時候我都這樣激勵自己不要輕易放棄。自己也有迷茫的時候，每次自己都會努力調整。喜歡勵志、哲學和國學方面的東西，也很喜歡閱讀、喜歡聽大師的演講，這樣自己才能夠不斷更新自己的知識體系，才能夠生存下來。

　　解決自我盤點中的劣勢和缺點

　　有句話說的好，江山易改，本性難移。雖然我恒心不夠，體格不佳，長相有點對不起大家。身高有待提高，學習方面需進一步提升自己，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來恒心的。充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

　　信息產業(yè)在世界經濟發(fā)展過程中擔任著重要的角色。在我國，信息產業(yè)未來的趨勢很好，

　　[就業(yè)分析] 我出身農民家庭，家里的經濟狀況不是很好，所以自己想先選擇就業(yè)。緩解一下家里的壓力。等有了初步的資金之后再另做打算。從前幾屆師兄師姐的就業(yè)狀況和老師的介紹來看，我們這個專業(yè)還是很好就業(yè)的。只要自己掌握了扎實的知識和熟練的技能，還是可以站穩(wěn)腳的。

　　[總目標] 不做金錢的奴隸。

　�。�1）總的目標可分解成幾個小的目標去分階段實現。

　　第一個目標，順利畢業(yè)。參加10年公務員考試，盡自己最大努力考上公務員。積累基本的資金，積累工作經驗，提高自己的辦事效率及辦事能力。同時努力擴展自己的人脈關系，為今后事業(yè)的發(fā)展打好基礎。

　　第二目標，辭去公務員的職位，開始自己的事業(yè)。在這個階段，希望自己順利找到一家合適的企業(yè)，熟悉工作環(huán)境，繼續(xù)積累資金。

　　完成上述兩個小目標之后，自己要開始新的征程�？梢赃x擇理財，或是自主創(chuàng)業(yè)。

　　要想像羅伯特。清崎書中寫的那樣過一個不為金錢所困、清閑自在的人生，需要縮小自己和其它社會精英之間的差距。這些差距包括：

　�。�1） 思想觀念上的差距。應該終身學習，不僅要學習書本有形知識，還要學習人生這無形的知識。努力改變自己的思想觀念。

　�。�2）知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應當是實踐的差距。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時，多多思考，在實踐中體會書本知識。

　�。�3）心理素質的差距。社會需要百折不撓的精神，而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學生，缺少的可能恰恰是這一點，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步消除。

　　（4）能力和差距。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和業(yè)界精英保持密切的聯系，以便隨時請教和學習。多參加一些培訓活動，同時多聽聽大師們的講座，豐富自己的人生閱歷，少走彎路。

　　在具體實踐的過程中，應認真總結和不斷的反思。只有這樣，自己才能夠逐步走出困境。才有可能逐步走向成功。

　　大學期間 主要完成以下內容：

　�。�1）學歷、知識結構：提升自身專業(yè)技能熟練。努力通過英語四、六級、拿到計算機二級證書。與此同時開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

　　（2）個人發(fā)展、人際關系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

　�。�3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、慢跑、打羽毛球等。

　　（4）認真?zhèn)淇脊珓諉T考試，盡自己的最大努力去爭取。

　　（5）利用閑暇時間閱讀。努力彌補自己的不足之處。

　　在此期間，自己應積累基本的資金，積累工作經驗，提高自己的辦事效率及辦事能力，同時努力擴展自己的人脈關系，同時嚴格要求自己，磨煉一下自己。為今后事業(yè)的發(fā)展打好基礎。

　　在此過程中，自己不能放棄學習和培訓的機會。除此之外，還應該提高自己的涵養(yǎng)。

　　在有了初步的資金積累之后，我會選擇辭去公務員工作。在紡織本行業(yè)企業(yè)中尋找機遇。找到一家理想的企業(yè)，開始自己的職業(yè)生涯。在工作過程中，熟悉公司運轉的規(guī)律。同時利用閑暇時間去進行市場調研，為今后做準備。

　　工作期間，每晚抽出一個小時，看看理財方面的知識，和關注這方面的信息。利用部分資金做嘗試。

　　在工作過程中，如果發(fā)現自己的知識不足，和需要進一步學習的話，可以考慮一下，繼續(xù)攻讀碩士學位。然后再做進一步打算。

　　4。 創(chuàng)業(yè)考慮期

　　辭去工作，開始進行市場調研，試圖發(fā)現新的機遇。并進行可能性分析。并未下一步做好思想和資金等個方面的準備。

　　可以自主創(chuàng)業(yè)，也可以選擇與人合作的方式。要有激情，敢于冒險，要有夢想，要有理想。更重要的是及時更新自己的知識體系和信念狀態(tài)。在創(chuàng)業(yè)的時候要給自己留有余地，不至于出現生存危機。同時，在創(chuàng)業(yè)的時候力爭不給家人帶來壓力。

　　備選方案

　　1。如果沒有考上公務員應該找工作。同時調整自己的心態(tài)。在紡織本行業(yè)企業(yè)中尋找機遇。進行資金積累。試圖找到一家理想的企業(yè)，開始自己的職業(yè)生涯。在工作過程中，熟悉公司運轉的規(guī)律。同時利用閑暇時間去進行市場調研，為今后做準備。

　　工作期間，每晚抽出一個小時，看看理財方面的知識，和關注這方面的信息。利用部分資金做嘗試。

　　也可以過一段時間再考。由于公務員穩(wěn)定，福利好，三金保證良好，所以自己不想輕易放棄。

　　2。如果發(fā)現自己渴望穩(wěn)定，已經失去了自己創(chuàng)業(yè)的激情

　　在工作的同時，多接觸投資理財方面的咨詢，開始投資理財。多參加各種培訓班。努力維持良好的資金周轉狀況。

　　3。如果創(chuàng)業(yè)失敗的話

　　在創(chuàng)業(yè)的時候要給自己留有余地，不至于出現生存危機。同時，在創(chuàng)業(yè)的時候力爭不給家人帶來壓力。一旦創(chuàng)業(yè)失敗，自己還應該有一定的資金去周轉。然后在視社會環(huán)境決定自己的發(fā)展。在此期間，應進行反省和總結。并不斷學習和求教別人，來彌補自己的不足。

　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

　　計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼

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