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招聘單位提高待遇“搶人”
1.5萬個(gè)崗位
吸引12040人來“淘金”
8時(shí)許，東北亞博覽會大型公益人才交流會正式開幕，這已經(jīng)是連續(xù)第三屆在東北亞博覽會上舉行大型招聘會。
本次共設(shè)立了400個(gè)展位，提供崗位15008個(gè)，共12040人進(jìn)場交流，達(dá)成意向4088人次。其中碩士以上128人次，本科3050人次，大專910人次。
招聘單位提高待遇“搶人”
服務(wù)行業(yè)“門庭冷清”
本次交流會，酒店管理、建筑材料、文化傳媒、信息通訊等行業(yè)人才需求量較大。
從各企業(yè)招聘展板上提供的信息來看，各用人單位對崗位開出的工資也挺大方，甚至有的銷售類職位直接亮出了“最高7000元”的月薪，吸引了不少求職者上前詢問。
值得一提的是，本次招聘會上，不少省內(nèi)知名的星級酒店也開設(shè)了展位招攬人才，吉林市某家會館甚至給服務(wù)員開出了2000-2600元的工資，可是與其它展位相比，來咨詢的人并不多。
“現(xiàn)在酒店行業(yè)越來越難招人。特別是服務(wù)性崗位，像客房管理、餐飲服務(wù)員這類崗位，很多年輕人都不太樂意從事。”長春市某四星級酒店招聘經(jīng)理劉宇靜說，現(xiàn)在酒店行業(yè)擴(kuò)張比較快，導(dǎo)致對人才的需求量大。一些80后、90后的年輕人對這種基礎(chǔ)服務(wù)行業(yè)存在偏見，認(rèn)為做服務(wù)員不太體面；另外，當(dāng)下的求職者，除了對薪水的要求之外，更在乎的是自己是否工作的快樂，是否有幸福感。
她說，企業(yè)一直在從提高求職者待遇上下功夫。“比如說在工資方面，每年都會提高10%左右。另外還會完善職工宿舍配套設(shè)施、為員工上五險(xiǎn)一金等等。這些都是希望用好的企業(yè)文化和關(guān)懷，留住合適的人才。”
東亞記者還發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)都使出溫情招數(shù)，承諾讓員工旅游、培訓(xùn)、升職等。
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