企業(yè)吸引應(yīng)聘者“必殺技”

“老鄉(xiāng)牌”：公司老板是蘭州人

當(dāng)日，溫州市潤(rùn)楊房產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司在招聘展位前打出了這樣的廣告：本公司老板是蘭州人，吸引了不少招聘者的目光。“看見這樣的信息，感覺很親切。雖然我不是蘭州人，但感覺這樣的老板應(yīng)該會(huì)對(duì)員工比較照顧，所以想試試。”在該展位等待應(yīng)聘的學(xué)生小劉對(duì)記者說。展位招聘人員一邊請(qǐng)應(yīng)聘者填寫簡(jiǎn)歷，一邊“滔滔不絕”地向大家介紹單位的優(yōu)勢(shì)，吸引大家的關(guān)注。

“蘭州人都很踏實(shí)，能吃苦，也很實(shí)在，老板就是蘭州人，我們希望能有更多的蘭州人加入我們的團(tuán)隊(duì)。”該招聘人員說。記者注意到，該單位對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求只需中專以上，“我們看中應(yīng)聘者的真誠、忠誠、坦誠。”

“福利牌”：帶薪寒暑假格外誘人

在招聘會(huì)上，有不少教育機(jī)構(gòu)加入其中，而他們吸引應(yīng)聘者的“必殺技”是帶薪寒暑假休假制。英可瑞國(guó)際英語學(xué)校在其招聘展位宣傳單上明確印上了“每周雙休、每年帶薪寒暑假。”不少求職者也表示，能有兩個(gè)假期的確是件不錯(cuò)的事，“我寧愿工資少一點(diǎn)，假期多一點(diǎn)，這樣我就可以有更多的時(shí)間干一些自己喜歡的事。”等待應(yīng)聘的張巧霞希望自己能獲得這份工作，她說她就是沖著“帶薪寒暑假”來的。

同時(shí)，非教育企業(yè)也有自己的“福利牌”，臨夏州福源豆業(yè)清真食品有限公司稱，每年將由公司全額出資組織優(yōu)秀員工外出旅游；新疆托克遜縣新家園高清材料科技發(fā)展公司更是承諾，員工過生日發(fā)放生日蛋糕券，住院有探望費(fèi)，每年7-9月，為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

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