地產(chǎn)企業(yè)用工低迷 焊工需求異軍突起

昨日，江門迎來了節(jié)后的第一場大型招聘會，參展企業(yè)達(dá)到200來家，共提供應(yīng)聘崗位5000多個。雖然進(jìn)場人數(shù)僅3000多人，但也創(chuàng)下節(jié)后首場招聘會進(jìn)場人數(shù)最多的紀(jì)錄。與往年相比，江門因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素，普工依然是市場“最愛”，薪酬也較去年有10%~20%的提升。

根據(jù)企業(yè)提供的招聘信息，受樓市調(diào)控等影響，今年與房地產(chǎn)相關(guān)的企業(yè)用工集體下降，其中包括建材、五金和衛(wèi)浴等，招聘崗位寥寥無幾。而服務(wù)業(yè)卻十分火爆，用工緊缺。焊工需求也異軍突起，其中一企業(yè)用工量就達(dá)100多人，薪酬也在3500元以上。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2月份江門將有較大型招聘會20多場，預(yù)計(jì)節(jié)后第二波招聘高峰也將在元宵之后到來。

普工緊缺成招工難點(diǎn)

“5000多崗位，普工仍然是企業(yè)用工最大需求。”在招聘會上，記者注意到，參展企業(yè)招聘崗位中，一線生產(chǎn)工人、裝配工、操作工等崗位數(shù)量最多，其中一家來自江海區(qū)的企業(yè)招聘生產(chǎn)電車工、普工數(shù)量200名。

與對普工旺盛的需求相比，首場招聘會應(yīng)聘普工的求職者并沒有企業(yè)想象中的多，一位企業(yè)人事部門人士告訴記者，隨著許多企業(yè)轉(zhuǎn)移至內(nèi)地，更多的外來工選擇“就近工作”，導(dǎo)致沿海城市務(wù)工人數(shù)減少。據(jù)一位求職者介紹，他老鄉(xiāng)所在的工廠就承諾員工幫助企業(yè)招聘到一名工人就給予100元的獎勵。

目前江門企業(yè)更多還屬于勞動密集型企業(yè)，普工緊缺還將持續(xù)較長一段時(shí)間。

薪酬平均增幅一成多

而對于求職者最為關(guān)心的薪酬，記者從參與招聘的企業(yè)了解到，與去年相比，新的一年員工的薪酬也有相應(yīng)的增長，增幅在10%~20%之間。一家企業(yè)招聘焊工崗位，薪酬注明可以達(dá)到3500元，該企業(yè)招聘人士告訴記者，去年的“行情”是3000元，而其他普工的薪酬也從去年的1600~2000元增加到1800~2500元之間。

與薪酬相比，今年企業(yè)在招聘時(shí)也更多關(guān)注員工對工作環(huán)境的需求。記者注意到，在許多企業(yè)貼出的招聘廣告中，都提到了“福利”和“環(huán)境”，其中包括5天8小時(shí)工作制、享受帶薪假和產(chǎn)假、為員工繳納“五險(xiǎn)一金”等。

市場新現(xiàn)象

現(xiàn)象一：焊工緊缺薪酬高

在今年的招聘會上，焊工成為企業(yè)追逐的重點(diǎn)，記者注意到，許多企業(yè)都打出了招聘焊工的廣告，而焊工的薪酬也有較大的提升。其中僅新會中集，就招聘集裝箱焊工100名，大長江集團(tuán)也提出招聘若干名焊工，薪酬在3000元~5000元之間，另外還有年終獎，總體平均薪酬在5000元以上。

隨著新會南車將正式生產(chǎn)，新會中集房屋式鐵箱的熱銷，以及大長江等大型企業(yè)對焊工需求量的增多，焊工成為今年節(jié)后人才市場最為緊缺的工種之一。

現(xiàn)象二：服務(wù)業(yè)用工難求

今年服務(wù)業(yè)也是節(jié)后招聘的熱點(diǎn)工種之一，甚至比企業(yè)普工還缺，需求也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年。主要與江門近兩年打造休閑型城市有關(guān)，許多服務(wù)型企業(yè)入駐江門，比如希爾頓酒店、樂購超市等等。另外，像酒店等飲食休閑類企業(yè)，由于職業(yè)發(fā)展空間有限，許多年輕人也不愿從事該行業(yè)，加上薪酬不高，甚至比不上制造業(yè)，導(dǎo)致流動性強(qiáng)，需求緊缺。

現(xiàn)象三：房地產(chǎn)類用工劇減

隨著國家對樓市調(diào)控政策效應(yīng)顯現(xiàn)，與房地產(chǎn)相關(guān)的行業(yè)今年用工劇減。據(jù)了解，包括建材、五金、衛(wèi)浴、家具、陶瓷、玻璃等行業(yè)用工需求劇減，一些企業(yè)還出現(xiàn)裁員。了解的一家企業(yè)就減員三成左右，反映房地產(chǎn)市場低迷依舊。

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