員工降薪 平安深發(fā)展薪酬體系不同

“平深戀”收官，平安銀行高層“換血”如期而至。

9月24日，平安銀行召開董事會，擬選舉孫建一為平安銀行董事長，同意聘任邵平為平安銀行行長，并同意提名二人為平安銀行董事候選人，并于當(dāng)日晚間發(fā)布公告。平安銀行董事長肖遂寧、行長理查德.杰克遜已于9月21日向董事會遞交辭呈。

“每個人都有自己的使命，兩行整合完成，肖遂寧董事長和理查德行長的使命已經(jīng)完成，接下來平安銀行將進入快速發(fā)展的階段。”平安銀行內(nèi)部人士向理財周報記者表示。

肖遂寧卸任后，平安銀行高管團隊中，原深發(fā)展人員只剩主管公司業(yè)務(wù)的副行長胡躍飛。而引入原民生銀行副行長邵平，平安銀行意在“借鑒民生銀行快速擴張的經(jīng)驗。”

孤獨的胡躍飛

肖遂寧和理查德.杰克遜是深發(fā)展從新橋時代到平安時代的過渡。二人于2012年5月開始主政深發(fā)展，期間完成原平安銀行對價、兩行整合、更名，并確立新平安銀行未來戰(zhàn)略等一系列工作。他們的離去，標(biāo)志著平安時代的正式到來。平安銀行表示，二人離任將擔(dān)任平安銀行的顧問。

“理查德的使命就是兩行整合，現(xiàn)在基本完成了。”平安銀行內(nèi)部人士表示。據(jù)理財周報記者了解，兩家銀行的后臺IT系統(tǒng)將于11月正式統(tǒng)一，所有合并工作將于年底前結(jié)束。 肖遂寧是原深發(fā)展的老臣，現(xiàn)年64歲，年齡是他離開的理由。“年齡是一方面，馬明哲肯定要平安自己的人，肖遂寧離開是意料之中的，幾個月前就知道了。”一位原深發(fā)展老員工人士稱。

肖遂寧離任后，平安銀行的高管團隊中，原深發(fā)展人員只剩主管公司業(yè)務(wù)的副行長胡躍飛，另外5為副行長及董秘均從原平安銀行空降；平安銀行4個分區(qū)事業(yè)部中，也只有最弱的西南區(qū)由原深發(fā)展深圳分行行長陳蓉掌舵。

由于原深發(fā)展員工薪酬比原平安銀行高，平安入駐深發(fā)展初期，曾承諾“不裁員，不降薪”，期間每年漲薪10%-20%。但近日，多位原深發(fā)展員工向理財周報記者表示，“已開始降薪。”

對此，平安銀行相關(guān)負責(zé)人表示，今年深發(fā)展調(diào)高了社保和公積金繳納基數(shù)，員工繳納數(shù)額也相應(yīng)提高了，所以每個月到手的薪酬少了幾百元，但總體上并沒有少，并不存在降薪的舉措。

據(jù)記者了解，目前原深發(fā)展和原平安銀行的員工仍然是兩套薪酬體系。“現(xiàn)在考核的方式都沒變化，要變也肯定是他們向我們靠。”一位原平安銀行員工稱。

平安銀行上述負責(zé)人稱，最終的考核和薪酬體系將于年內(nèi)統(tǒng)一，主要參照平安銀行標(biāo)準，原深發(fā)展的員工不會降薪，原平安銀行員工薪酬相應(yīng)會上漲。

繼任者邵平

平安銀行的兩位新掌門中，孫建一是意料之中，也是眾望所歸。作為平安集團的副董事長，孫建一是平安集團內(nèi)與馬明哲一起打拼的元老。

“平安銀行優(yōu)勢是利用集團的客戶資源進行交叉銷售，能夠在集團內(nèi)部順利調(diào)配各種資源的沒幾個人。孫建一作為馬明哲的副手，是（平安銀行董事長）最合適的人選。”平安內(nèi)部人士稱。

據(jù)記者了解，在兩行合并、更名前，孫建一就是原平安銀行的董事長，已有運用集團資源為銀行所用的成功經(jīng)驗，并全程參與平安集團收購福建亞洲銀行、深圳市商業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行的全過程。

原民生銀行副行長邵平轉(zhuǎn)投平安，頗為意外。 邵平現(xiàn)年55歲，1995年參與民生銀行籌建，1996年民生銀行成立后，歷任總行信貸部副主任、總經(jīng)理，上海分行行長，總行行長助理，2005年開始，擔(dān)任總行副行長，分管風(fēng)控工作。

據(jù)理財周報記者了解，在應(yīng)聘平安銀行行長前，邵平曾與中金所總經(jīng)理朱玉辰等6人一起競聘浦發(fā)銀行行長（后由朱玉辰競聘成功）。“平安是看到邵平去浦發(fā)競聘后，才知道他有意更高的平臺，然后才去找他的。”某知情人士向周報記者透露。

“浦發(fā)找我們要人，我們就推薦了邵（副）行長，后來平安也跟我們打了招呼。”民生銀行董秘萬青元也向理財周報記者證實了上述消息，“同業(yè)之間的經(jīng)驗交流，這很正常。邵（副）行長是民生的元老，對民生做出了巨大的貢獻，別人能看上邵（副）行長也是民生的光榮，同時也是為民生做宣傳。”

值得注意的是，平安銀行9月24日公告前，民生銀行尚未發(fā)布邵平辭職的相關(guān)公告。

9月25日，理財周報記者向萬青元求證“邵平是否已經(jīng)辭職”，萬青元稱，“這只是個程序問題，（平安）那邊聘上了，我們才會發(fā)公告。”

平安銀行董事會通過聘請邵平的議案后，馬上告知了民生銀行。據(jù)萬青元透露，民生銀行原本計劃9月24日與平安銀行一起發(fā)布邵平辭職的公告，但因當(dāng)日遞交申請時，上交所已經(jīng)關(guān)閉公告窗口，相關(guān)公告推遲到9月25日晚間發(fā)布。

經(jīng)記者跟蹤，民生銀行于9月26日發(fā)布關(guān)于高級管理人員辭職的公告，稱“董事會收到副行長邵平先生的辭職函，因其工作變動，申請辭去本公司副行長及其它相關(guān)職務(wù)。”上述公告并未指出邵平提交辭職函的具體時間。

某銀行業(yè)資深人士向理財周報記者稱，“平安之前肯定與民生、監(jiān)管層都打過招呼的，得到默許之后再公告的，之后就是走程序的事了。”

據(jù)記者了解，平安銀行早已制定了信用卡、小微金融和貿(mào)易融資三大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，并提出最佳零售銀行的目標(biāo)。

“向集團客戶交叉銷售發(fā)展零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略不可能變化，引進民生的邵平主要是想借鑒民生銀行本土銀行快速成長的范例和小微業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，深發(fā)展在新橋時代浪費了太多的機會。”深發(fā)展內(nèi)部人士向理財周報記者稱。

此前，平安已經(jīng)引入原民生銀行零售銀行部總經(jīng)理、“商貸通”創(chuàng)始人郭世邦任小微金融事業(yè)部總監(jiān)，而平安銀行的小微金融業(yè)務(wù)就是在郭世邦手下，從零開始。截至2012年6月末，該行小微貸款余額已達535.49億。