- 相關推薦
違約所支付的不僅是違約金
因為缺乏職業(yè)規(guī)劃，不求一步到位，寧愿“騎馬找馬”，這是當前許多應屆高校畢業(yè)生的求職心態(tài)。正是因為這種心態(tài)，應屆畢業(yè)生頻繁跳槽成為職場的常態(tài)。這也造成他們就業(yè)即違約的現(xiàn)象越來越多。
現(xiàn)象：就業(yè)違約暗流值得關注
畢業(yè)生小王幾個月前與一家單位簽訂了20年的勞動合同。他本以為簽了這么長的合同，等于找到了一個鐵飯碗。但僅過了3個月，小王就對工作產(chǎn)生厭倦，萌生了違約念頭。他毅然辭職后，結果這家公司以違約為由將小王告上了法庭，要求其支付賠償5萬元違約金。
眼下正是大學畢業(yè)生求職高峰期，“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”是許多高校畢業(yè)生的就業(yè)觀。盡管這源于就業(yè)難的現(xiàn)實，但相當多的畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議又違約的“準就業(yè)”現(xiàn)象卻越來越多，違約不再是個別現(xiàn)象，值得引起關注。
濟南某大型企業(yè)人力資源部負責人談起大學生違約頗為頭疼。去年底他們在一個大型招聘會上招聘了100名應屆生，到目前為止，只有不到70人到崗實習，有30%多的人因跳槽、考研、考上公務員而違約。山東人才網(wǎng)首席職業(yè)指導師王志勇說，大學生在有關就業(yè)咨詢問題中，除了職業(yè)目標不清晰，不知該如何找工作之外，違約成了咨詢最多的問題。
后果：違約所支付的不僅是違約金
據(jù)山東人才網(wǎng)最近的一個調(diào)查顯示，有38.6%的用人單位曾遭遇學生違約。他們最擔心的問題就是畢業(yè)生違約。
【違約所支付的不僅是違約金】相關文章：
違約金和賠償金要同時支付嗎?11-30
違約金的法理基礎11-30
跳槽了，違約金該怎么付？11-11
求職陷阱：暗收違約金12-01
淺議違約金性質(zhì)和適用11-30
關于我國現(xiàn)行的違約金制度11-30
員工離職違約金條款被判無效11-30
基層單位領導在違約金問題？03-03
違約金成為勞動合同違約責任的承擔方式11-30