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職業(yè)生涯規(guī)劃案例:一個應(yīng)屆生的找工作經(jīng)驗教訓

時間:2024-10-15 21:58:42 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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職業(yè)生涯規(guī)劃案例:一個應(yīng)屆生的找工作經(jīng)驗教訓

  今年三四月份找的工作,投了20多家,面了10家,5個offer?偟膩碚f,表現(xiàn)不太好。本來早就應(yīng)該寫總結(jié)了,太懶一直拖著,現(xiàn)在覺得還是應(yīng)該把自己犯的錯誤總結(jié)一下,不然對不起那奔波的兩個月。寫的比較簡略,請見諒。

職業(yè)生涯規(guī)劃案例:一個應(yīng)屆生的找工作經(jīng)驗教訓

  一。戰(zhàn)略錯誤

  1。 準備工作不足,質(zhì)量也欠佳

  具體表現(xiàn):第一,沒有看足夠的他人經(jīng)驗和總結(jié)。第二,未做好自我定位。第三,未確定求職時大致的目標范圍。第四,沒有規(guī)劃時間。第五,未做好足夠的知識儲備。

  教訓:第一,認真參考他人的帖子和經(jīng)驗總結(jié)。第二,大致定位自身的喜好和實力。第三,確定諸如技術(shù)VS銷售,國企私企外企,行業(yè),軟件or硬件,以及應(yīng)聘公司的檔次等,總結(jié)大致的主攻方向,保證足夠的精力和時間來做好某一范圍內(nèi)的的知識和技巧儲備。第四,做好計劃。橫向上,對學習,宣講和面試(包括交通時間),面試知識儲備等做一個大致的時間分配?v向上,也要有時間分配的預期。第五,提前準備一些通用的知識,如自我介紹,英文問答,專業(yè)課復習等。

  2。 對找工作的心態(tài)有問題

  具體表現(xiàn):過于自大或者說輕視,對困難沒有足夠的心理準備。

  教訓:第一,認識自身不足。如果自身優(yōu)勢僅僅是成績等較好,除此之外無甚特色,軟實力也不夠突出,其實被拒并不奇怪。找工作成敗因素復雜,自身硬件條件好,或者其他人看好,并不能代表什么。第二,在做任何重要事情前,都要對困難有足夠預期。

  3。 缺乏總結(jié)和反思

  具體表現(xiàn):失敗后不總結(jié)經(jīng)驗教訓,忙著沮喪和亂看招聘信息,亂投簡歷。

  教訓:每次面試后都應(yīng)總結(jié)得失,力促自己進步,同時這樣也可以避免負面情緒蔓延。

  二。心態(tài)錯誤

  開始心態(tài)不對,遭打擊后變化過于劇烈和負面,中后期調(diào)整也不到位。

  具體表現(xiàn):前期過于輕松,連遭打擊后信心暴跌(這也是不對的)。中期被沮喪和恐懼填滿,而不是下功夫去補救。后期麻木而懶惰,不愿去繼續(xù)拼搏。

  教訓:第一,要想到受挫的可能性,才不至于產(chǎn)生過大的心理落差,影響情緒。第二,連續(xù)失敗后多與他人交流,想辦法發(fā)泄,切忌過分的負面聯(lián)想。第三,保持自己的熱情和信心,相信自己,相信意志力。

  三。戰(zhàn)術(shù)錯誤

  1。儀表和精神

  具體表現(xiàn):頭發(fā)過長,胡子剃的不夠干凈,部分情況下穿著可能也不得體。信心暴跌后精氣神不佳,部分面試時還遭感冒困擾,難以給面試官好印象。

  教訓:頭發(fā)一定要剪,胡子一定要刮,面試前一定要挺胸抬頭,面試中應(yīng)有自信。

  2。單面

  具體問題具體分析

  3。群面

  主要是缺乏經(jīng)驗和技巧,比如,搶話的時機和勇氣。

  Appendix:具體錯誤分析(字母為公司代號)

  T:1 對某一問題前后回答不一致,一二面時用了不同的說法(嚴禁。

  2 說自己要參加,或在參加其他公司的面試,對人家不夠尊重(嚴禁。

  H:本來就不該去。性格測評應(yīng)按第一印象做,不要受他人傳言的影響去做。

  E:1 英文秀的不好,前后反差大。

  2 愚蠢的遲到。招聘環(huán)境有變,要注意跟上。(嚴禁。

  3 群面時一定要防止被孤立,比如位置在這邊,卻跑到另一邊去參與討論,導致自己沒位置,顯得沒有融入團隊什么的。要敢于搶話。

  G:不可展現(xiàn)過多的地域傾向。(嚴禁。

  家庭背景慎用。應(yīng)該讓人相信,你家里人對你外出闖蕩不會有什么意見。但適當情況下家庭背景也可以用來增加對方的親切度。

  M: 1 對行業(yè)和公司背景缺乏了解(嚴禁。

  2 對自己的項目不熟(嚴禁。

  3 家庭背景慎用

  另外的一些小感想:

  時間是很寶貴的,沒有那么多時間去亂投簡歷,沒有那么多時間去準備很多不同性質(zhì)的職位,也沒有那么多時間去沮喪。

  即使拿到offer,也不要太懶了,應(yīng)該規(guī)劃好時間,去參加一些更好公司的招聘。

  拿一些不太想去公司招聘練手時,一定要把握好度,不要過于入戲。不應(yīng)像去H招聘那樣傷神,也應(yīng)把握好心態(tài),不要想練手反而因失敗傷了太多信心。

  對想去的公司,即使信心已經(jīng)慘遭打擊,即使成功希望不大,也應(yīng)該試一試,至少能知道對方想要的是什么樣的人。

  在屢戰(zhàn)屢敗的時候,在接近絕望的時候,更需要我們堅定自己的信心和熱情,因為根據(jù)不少人的經(jīng)歷,往往這個時候就是接近翻身的時候。

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