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八百名干部"充電" 大豐:干部"頭腦風(fēng)暴"帶來什幺
4月中旬。上海市,中國(guó)浦東干部學(xué)院。大豐市科級(jí)干部第15期能力提升培訓(xùn)班在此舉行結(jié)業(yè)儀式。至此,歷時(shí)2年,該市800余名科級(jí)干部(后備干部)全部完成在浦干院為期一周的輪訓(xùn)。其中,74名科級(jí)干部還遠(yuǎn)赴新加坡,參加政府管理項(xiàng)目培訓(xùn)。
一個(gè)縣級(jí)市,為何不惜工本,把所有的中層干部拉到異地、異國(guó)培訓(xùn)?而干部受訓(xùn)后,對(duì)大豐“登高望遠(yuǎn)”又起到哪些潛移默化作用?
與改革開放前沿更貼近了,通過思想接軌消除“中層板結(jié)”
大豐與上海有割不斷的地域情緣——曾經(jīng),大豐迎來8萬(wàn)上海知青,有“北上海”之稱。至今,境內(nèi)還有50萬(wàn)畝上海農(nóng)場(chǎng)“飛地”。大豐人,早把服務(wù)和接軌上海,作為跨越發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。
而大豐
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