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“90后”入職場 有實習(xí)經(jīng)驗的成“香餑餑”
“見識了外面的世界，慢慢地沒有了當(dāng)初的好奇和興奮，更清楚無法在一線城市買房，終究是大城市的過客。如今在家門口找工作與北京相比，外面的工資相對較高，家鄉(xiāng)的工作更穩(wěn)定，工資也不低。”面臨擇業(yè)的90后畢業(yè)生小秦決定利用假期時間在家鄉(xiāng)沈陽找個實習(xí)單位，爭取畢業(yè)后直接簽約。
2月4日，小秦來到沈陽市科學(xué)宮，參加由遼寧省人才中心主辦的大型招聘會。雖然是一場綜合招聘會，但小秦發(fā)現(xiàn)和自己一樣的應(yīng)屆大學(xué)生占了絕大多數(shù)。遼寧省人才中心工作人員介紹，今年的新春首場招聘會沒有“遇冷”現(xiàn)象，反而異�；鸨�，與去年相比，人數(shù)有所增加，主要以應(yīng)屆或往屆大學(xué)生為主，有實習(xí)經(jīng)驗的大學(xué)生更受招聘單位青睞，成了“香餑餑”。
1990年出生的小秦表示，2012年她即將從北京理工大學(xué)畢業(yè)，自己的求職之路從北京到沈陽，為期近4個月時間。應(yīng)聘單位工作人員拿到她簡歷時總是第一時間感嘆：“90年的�。�”今年開始，一部分“90后”大學(xué)畢業(yè)生即將步入職場，這批曾被貼上“叛逆”、“個性張揚”、“非主流”等標(biāo)簽的人能否承擔(dān)起家庭及社會的責(zé)任備受關(guān)注。
國家職業(yè)指導(dǎo)師賈宇表示，沒必要給“90后”標(biāo)簽化，“90后”是真正在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下成長起來的一代，他們要比“70、80后”自我意識更強。他們不會選擇盲從父母的想法開展自己的職業(yè)道路，而是通過對自身特點加以分析，自主地選擇一條適合自己的發(fā)展方向，知道自己想要怎樣的未來并且敢于表達自己的真實想法，他們更適合這個鼓勵創(chuàng)新、提倡個性的年代。與此同時，“90后”求職者在擇業(yè)時也應(yīng)遵循一定的擇業(yè)原則，懂得揚長避短，掌握一定的求職技巧，這樣才能事半功倍。
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