職業(yè)規(guī)劃 你在做嗎？

工作是我們的生存之本，若想讓我們的工作向著理想的方向發(fā)展，我們必須提早為自己做份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

中國(guó)人才熱線在一系列的求職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：很多求職者知道職業(yè)規(guī)劃的重要性，卻苦于不知從何做起，他們希望能接受一次專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。2012年4月22日下午，在中國(guó)人才熱線的精心準(zhǔn)備下，中國(guó)人才熱線尋找你的降落傘系列活動(dòng)之職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)開課。筆者有幸參與了此次培訓(xùn)，自覺聽后受益菲淺，特別將其中的精華整理出來，與大家分享。

我們的職業(yè)生涯有一定階段性，主要分為四個(gè)階段：

一、職業(yè)的探索期

此階段一般指正式工作之前，這個(gè)階段大家要明確自己的喜好，并為自己投入到喜愛的工作中做好準(zhǔn)備。

二、職業(yè)前期的階段

工作三至五年期間，我們便進(jìn)入了此階段。這是在實(shí)踐中摸索的階段，求職者開始在實(shí)際的工作中尋找自己的適合的職業(yè)，并不斷的調(diào)整和改進(jìn)，爭(zhēng)取職業(yè)的發(fā)展空間。

三、職業(yè)發(fā)展中期

當(dāng)我們步入中年，即三十歲至五十歲左右就進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的中期。處于此階段的大部分人正處于職業(yè)的上升階段或者面臨職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型。

四、職業(yè)生涯晚期

此時(shí)，大多職場(chǎng)人士們已經(jīng)步入晚年，事業(yè)慢慢的退出生活的主導(dǎo)位置，開始準(zhǔn)備安享晚年。

那么求職者要如何做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？中國(guó)人才熱線特聘講師何新云老師提醒大家：職業(yè)生涯規(guī)劃，要遵從四個(gè)原則來進(jìn)行，即：擇己所愛、擇己所長(zhǎng)、擇世所需和擇己所利。首先，我們要根據(jù)自己所喜歡的、擅長(zhǎng)的來選擇。但同時(shí)也不能忽略當(dāng)前的客觀環(huán)境，即目前社會(huì)需要什么樣的人才來調(diào)整自己的選擇。如果自己的喜好和特長(zhǎng)剛好符合社會(huì)所需，這無疑很好，但是當(dāng)這三者出現(xiàn)矛盾時(shí)，求職者可根據(jù)自己的實(shí)際情況作出恰當(dāng)?shù)娜∩�。與以往的職業(yè)生涯規(guī)劃原則不同的是：何老師也提出了擇己所利，即待遇能夠達(dá)到自己要求的工作。這無疑是一個(gè)非常人性化的原則，職業(yè)是我們的生尋之本，若連基本的生活需求都不能滿足，又何來精力談發(fā)展呢？

在講座培訓(xùn)中，何老師結(jié)合冰山模型、馬斯洛的需求層次理論仔細(xì)的為大家分析了職業(yè)生涯的規(guī)劃步驟。

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