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代表為高校畢業(yè)生就業(yè)支招:準就業(yè) 攢經(jīng)驗 練

時間:2024-09-11 08:17:08 求職故事 我要投稿
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代表為高校畢業(yè)生就業(yè)支招:準就業(yè) 攢經(jīng)驗 練

  嘉賓:

代表為高校畢業(yè)生就業(yè)支招:準就業(yè) 攢經(jīng)驗 練

  奚美娟(全國人大代表 中國電影家協(xié)會副主席)

  沈志剛(全國人大代表 民盟上海市委專職副主委)

  嚴誠忠(全國人大代表 東華大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展與合作研究所所長)

  【背景】

  今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將高達600余萬人,加上歷年積累下來的未就業(yè)畢業(yè)生100余萬人,今年將有700余萬高校畢業(yè)生尋求就業(yè)機會。但目前受金融危機影響,就業(yè)容納能力較大的中小型企業(yè)招收員工計劃受到嚴重影響。根據(jù)在上海進行的就業(yè)調(diào)查顯示,今年2月初提供的就業(yè)崗位比去年同期減少四分之一以上。

  今年嚴峻的就業(yè)形勢給高校畢業(yè)生帶來很大壓力。如何拓寬就業(yè)渠道、為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件?本報邀請三位全國人大代表奚美娟、沈志剛、嚴誠忠,共同就關(guān)心的話題進行探討。

  “準就業(yè)狀態(tài)”緩解就業(yè)壓力

  記者:大學(xué)生就業(yè)困難,已是不爭的事實。面對擺在高校畢業(yè)生面前的種種就業(yè)瓶頸,突破點在哪里?

  沈志剛:我們對部分高校畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果顯示,不少大中型企業(yè)、事業(yè)單位雖然積極參加各種大學(xué)生就業(yè)洽談會,但實際招收錄用人數(shù)很少,畢業(yè)生四處奔波投放申請材料,到處參加面試,但獲錄取機會很低。這不僅僅大大增加了大學(xué)生就業(yè)成本,更為嚴重的是打擊了畢業(yè)生就業(yè)信心,在高校畢業(yè)生中以及畢業(yè)生家庭和社會上蔓延了消極情緒,不利于社會穩(wěn)定,又反過來對企業(yè)發(fā)展恢復(fù)信心產(chǎn)生了負面影響。

  嚴誠忠:一味讓處在金融危機下的企業(yè)拿出崗位,難度很大。其實對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,最缺的是社會經(jīng)驗,不妨先儲備資歷、后正式就業(yè),即暫時性的“準就業(yè)狀態(tài)”。我建議開設(shè)專門針對大學(xué)生的“專業(yè)志愿者”崗位,強調(diào)的是專業(yè)性。這份工作是非永久性的,收入由政府、企業(yè)各補貼一塊托底保障。在兩年左右的時間內(nèi),由相關(guān)機構(gòu)推薦到企業(yè)進行服務(wù),企業(yè)滿意則延長。期滿后不僅取得了經(jīng)驗,還有證書證明這一段經(jīng)歷,等待經(jīng)濟走出低谷,這樣的積累可以幫助找到更好的就業(yè)機會。

  “圓桌會議”促聯(lián)動

  記者:大學(xué)生就業(yè)并非一家之力就能解決,還需要社會方方面面的共同努力、聯(lián)動促進就業(yè)。

  沈志剛:我們看到,政府、學(xué)校、用人單位等都已積極行動起來了,關(guān)鍵是要打破條塊分割,大家坐到一起來,讓各種政策、舉措、機會真正聯(lián)動起來:現(xiàn)如今正是儲備人才的最好時機,在實施“人才儲備計劃”時,政府、學(xué)校、企業(yè)可以通過“圓桌會議”,互通有無,互相補位:政府出臺促進大學(xué)生就業(yè)的政策、搭建就業(yè)服務(wù)平臺,學(xué)校根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置、加強就業(yè)指導(dǎo),用人單位體現(xiàn)社會責(zé)任,看到學(xué)生潛質(zhì)能力,為他們提供更多的就業(yè)機會和培訓(xùn)機會。

  嚴誠忠:學(xué)校要懂得與市場銜接。如今一些高校的師資隊伍,從學(xué)校到學(xué)校,并沒有真正踏上過社會,這樣一來,又如何為學(xué)生傳授社會工作經(jīng)驗。此外,高校的專業(yè)設(shè)置沒有跟上市場的需求,沒有根據(jù)市場變化調(diào)整專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模,致使畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場供求出現(xiàn)錯位,加大了就業(yè)的壓力與難度。

大學(xué)生也應(yīng)練好“內(nèi)功”

  記者:面對嚴峻的就業(yè)形勢,大學(xué)生們是否也應(yīng)該練好“內(nèi)功”,更好地應(yīng)對?

  奚美娟:我覺得,應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn),是大學(xué)生完善知識儲備、提升自身能力的契機,也是重新審視自身、規(guī)劃職業(yè)生涯的過程。多一份準備,多一種選擇,就多一份就業(yè)的機會。無論有沒有遭遇金融風(fēng)暴,招聘方都青睞“有準備”的求職者。這樣的人才,走到哪里都不會發(fā)愁沒有自己的用武之處。

  我們也看到,各級政府部門除了出臺政策,還不斷開拓各類崗位,為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)機會。也許與一些大學(xué)生的就業(yè)意向有所出入,但對于還未踏上社會,未曾積累經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生而言,在這樣的工作崗位上,同樣可以開拓眼界,掌握技能,提升歷練,為何不嘗試一下呢?我們一直在強調(diào)“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念”,當(dāng)大學(xué)生在基層崗位上“攢”足經(jīng)驗,有了充足的準備,進一步的職業(yè)發(fā)展,也就水到渠成了。


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