易才集團開創(chuàng)全球薪酬管理“SOON”標準

薪酬福利管理是企業(yè)人力資源管理的一個重要組成部分。經(jīng)濟的發(fā)展，同時也帶動了企業(yè)薪酬福利管理體制的完善。二十世紀是經(jīng)濟發(fā)展強大的世紀，各國都在盡自己的最大可能，發(fā)展強大自己的經(jīng)濟根基，我國企業(yè)也不可避免地進入世紀的洪流中。以前的計劃經(jīng)濟雖然已經(jīng)解體，但它的后遺癥還是牽制了我國經(jīng)濟的騰飛，特別是傳統(tǒng)的薪酬福利管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟的發(fā)展速度，因此，建立新的薪酬福利管理模式對我國的企業(yè)來說已是迫在眉睫。

在此背景下，易才集團（以下簡稱易才）作為中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，基于強大薪酬解決方案平臺的數(shù)據(jù)以及中國最大的全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組成了業(yè)界最先進的薪酬福利處理平臺——“易得薪（CTGPayroll）”，開創(chuàng)了全球薪酬福利管理SOON標準。

·安全性（Security)

據(jù)了解，易得薪（CTGPayroll）的薪酬福利管理應(yīng)用程序作為服務(wù)通過 Internet提供，在強大的技術(shù)平臺背后，易才集團在薪酬服務(wù)領(lǐng)域?qū)�交付質(zhì)量始終精益求精。據(jù)悉，今年三月，易才集團經(jīng)過半年的整合實施，順利通過了信息安全管理ISO27001國際認證，并取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會)頒發(fā)的證書。據(jù)悉，易才集團是行業(yè)內(nèi)亞太地區(qū)第一家獲得ISO27001信息安全認證的公司，而易得薪（CTGPayroll）則是嚴格按照saas標準進行設(shè)計研發(fā)的，因此在企業(yè)薪酬處理及數(shù)據(jù)安全性（Security）上要遠遠領(lǐng)先于同行業(yè)企業(yè)。

對此，行業(yè)相關(guān)專家表示，榮獲這項認證不僅標志著易才提供的薪酬服務(wù)已經(jīng)達到了目前業(yè)界信息安全最高的國際標準，還進一步表明了，易才集團對客戶信息安全管理的鄭重承諾。

·靈活性（on-demand)

其次，易得薪（CTGPayroll）可以提供靈活性（On-demand）的選擇及設(shè)置，以滿足客戶多元化的需求。易才整個薪資處理的流程分成兩大塊，一個是客服幫助客戶來處理，通過平臺進行one on one的服務(wù)，為客戶提供及時、準確的服務(wù)。另一個則是通過基于SAS模式的系統(tǒng)，最終客戶能夠自己在網(wǎng)上使用到易才的這套服務(wù)。任何時間，任何地點，用戶只需通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器并接入互聯(lián)網(wǎng)即可進行處理，從而節(jié)省了薪酬管理當中的很多復(fù)雜工作及相關(guān)成本。

·一站式（One-step)

第三，易得薪（CTGPayroll）不僅僅是系統(tǒng)平臺，也是提供人力資源服務(wù)全方位解決方案的一個服務(wù)平臺。與傳統(tǒng)的薪酬福利服務(wù)不同的是，易才集團的薪酬福利管理平臺充分發(fā)揮了服務(wù)和技術(shù)的合力,也充分利用了互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性。易得薪（CTGPayroll）可以為客戶提供工資、個稅、社保、考勤、雇員信息等處理解決功能，并通過全國服務(wù)網(wǎng)點完成客戶全國各地分公司的各項業(yè)務(wù)處理，實現(xiàn)了全方位的一站式(One-step)服務(wù)，使人力資源管理更加透明化，真正有效地提高了工作效率及崗位產(chǎn)能。

·全覆蓋（Nation-wide)

易得薪（CTGPayroll）平臺整合了易才集團全國的300多個服務(wù)網(wǎng)點，易才覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和在線服務(wù)數(shù)據(jù)均通過這個平臺進行處理。同時，易得薪（CTGPayroll）也整合了全國最新、最多的社保政策。當易才的客服將各地不同政策進行反饋的時候，可以通過易得薪（CTGPayroll）的平臺及易才集團遍布全國的服務(wù)網(wǎng)點為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的整合線上、線下的服務(wù)，實現(xiàn)了對于人力資源管理所涉及的薪酬管理、福利管理、雇員信息管理、考勤管理、報表管理等各項業(yè)務(wù)的全覆蓋(Nation–wide)，從而使企業(yè)占用更少資源，獲得更多收益。

據(jù)專業(yè)人士分析，隨著以全球化和Internet為特征的新經(jīng)濟時代的到來，產(chǎn)品日新月異而生命周期加速縮短，企業(yè)面臨著更為激烈的競爭。為了適應(yīng)更加快速的技術(shù)革命，迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，參與世界競爭，“利潤最大化，成本最小化”是現(xiàn)代企業(yè)運作的一條金科玉律。而通過外包，借用外部資源實現(xiàn)成本的最小化，就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的重要手段。CTGPayroll的誕生不僅迎合了企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的需求，同時也開創(chuàng)了全球薪酬福利管理SOON新標準！