- 相關推薦
成功創(chuàng)業(yè)家心理特征
成功創(chuàng)業(yè)家心理特征1
美國對75位取得成功的創(chuàng)業(yè)家所做的研究，歸納出“企業(yè)家的心理特征”。它成為創(chuàng)業(yè)者的座右銘�！∽孕�他們普遍都有很強的自信心，有時有咄咄逼人的感覺。 急迫感
創(chuàng)業(yè)家通常很急切地想見到事物的成果，因此會給別人帶來許多的壓力。他們信仰“時間就是金錢”，不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在無聊瑣碎的事情上。 廣泛的知識
幾乎大事小事無所不知，他們既能掌握事情全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。 腳踏實地
做事實在，不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。 超人的能力――他們能夠從雜亂無章的'事物中，整理出一套邏輯的構架，有時候他們做決策時會全憑感覺。
崇高的理想
為了達到個人理想，他們不會計較虛名；他們生活簡單務實，必要時常常身兼數(shù)職。 客觀的人際關系態(tài)度
他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無情”、“不顧面子”。給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。 情緒穩(wěn)定
他們通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷；遇到困難時，他們總是堅韌不拔突破困難。 迎接挑戰(zhàn)
喜歡承擔風險，但并不是盲目地冒險。他們樂于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難上獲得無窮樂趣。
請把這些特征作為自己 的座右銘吧，并且在日常的工作和學習中注意培養(yǎng)自己的這些品質，希望你早日成為成功的創(chuàng)業(yè)家。
成功創(chuàng)業(yè)家心理特征2
美國對75位取得成功的創(chuàng)業(yè)家所做的研究，歸納出“企業(yè)家的心理特征”。它成為創(chuàng)業(yè)者的座右銘。
1.自信
他們普遍都有很強的自信心，有時有咄咄逼人的感覺。
2.急迫感
創(chuàng)業(yè)家通常很急切地想見到事物的成果，因此會給別人帶來許多的壓力。他們信仰“時間就是金錢”，不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在無聊瑣碎的事情上。
3.廣泛的知識
幾乎大事小事無所不知，他們既能掌握事情全盤的'來龍去脈，又能明察秋毫。
4.腳踏實地
做事實在，不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。超人的能力――他們能夠從雜亂無章的事物中，整理出一套邏輯的構架，有時候他們做決策時會全憑感覺。
5.崇高的理想
為了達到個人理想，他們不會計較虛名；他們生活簡單務實，必要時常常身兼數(shù)職。
6.客觀的人際關系態(tài)度
他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無情”、“不顧面子”。給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。
7.情緒穩(wěn)定
他們通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷；遇到困難時，他們總是堅韌不拔突破困難。
8.迎接挑戰(zhàn)
喜歡承擔風險，但并不是盲目地冒險。他們樂于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難上獲得無窮樂趣。
請把這些特征作為自己的座右銘吧，并且在日常的工作和學習中注意培養(yǎng)自己的這些品質，希望你早日成為成功的創(chuàng)業(yè)家。
【成功創(chuàng)業(yè)家心理特征】相關文章：
如何看透面試官的心理特征08-11
三個心理特征，看透面試官08-08
三種心理特征幫你看透面試官08-12
當陽企業(yè)家曹賢德榮膺湖北“十大杰出創(chuàng)業(yè)家”稱號08-10
成功面試經驗08-08
創(chuàng)業(yè)成功的捷徑08-15
成功秘招08-08
成功的面試的技巧11-05
創(chuàng)業(yè)思路助你成功08-08