- 相關(guān)推薦
給自己的十個人生目標(biāo)
人生在世短短數(shù)十年，你有想過自己的人生目標(biāo)嗎？一年、五年、或者十年后，有想過自己處于什么位置么？人生有目標(biāo)，未來才會有方向，如果你也覺得迷茫，那么來看看小編整理的給自己的十個人生目標(biāo)。
給自己的十個人生目標(biāo)
第一，最重要的就是定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
給自己一個清晰、科學(xué)和客觀的職業(yè)定位，評估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力等，然后以此為目標(biāo)，使未來的職業(yè)處于穩(wěn)步向前發(fā)展的狀態(tài)。
第二，人際關(guān)系網(wǎng)基本成型。
這個人際關(guān)系網(wǎng)包括老師、朋友、親人、同學(xué)、同事和所有可以互相幫助的人。人際關(guān)系網(wǎng)表現(xiàn)了一個人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起來的，它需要以心胸開闊，氣量豁達、與人為善、樂于助人的氣質(zhì)，摩肩接踵的結(jié)交很多朋友。
第三，較高的學(xué)歷、淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
而立之年應(yīng)該有了一個自己的知識庫，并像存儲器那樣有層次地分成若干個存儲單元，分門別類的存儲于自己的大腦中，這樣才會有職場競爭力。文化素養(yǎng)是最基本的知識要求，要學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。
第四，養(yǎng)成個人風(fēng)格。
在30歲以前，找出你所喜歡的榜樣，經(jīng)常以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們的理念、思維，不斷模仿、不斷嘗試、不斷改變，養(yǎng)成一種風(fēng)格、風(fēng)度，就會得到事半功倍的效果。
第五，注意品質(zhì)，以優(yōu)良的品德做人。
那就是：誠信建立信譽，謙虛使人精進；夯實職業(yè)金字塔，走健康職業(yè)路。如果你到了30歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。
第六，善于整理和集中自己的優(yōu)勢、長處。
不管你目前擔(dān)任什么樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。一定要投入你所喜愛、發(fā)揮強項，做自己最擅長的事情，并揚長避短從事好自己的職業(yè)。
第七，在感情生活方面平和安定。
在攀登事業(yè)的高峰時，家庭是自己堅強的后盾，你需要一個理解和支持你的愛人和家庭。
第八，突破困境，從失敗中積攢成功的資本。
人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn)，使自己永遠保持健康的心態(tài)、進取的信念。切忌讓情緒傷害自己，心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活的重擔(dān)。
第九，儲備準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、另謀生路的存款。
在這個多變的職業(yè)世界里，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾。
第十，學(xué)會在任何時候三緘其口，說話慎重。
因信口開河、夸夸其談而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學(xué)會保持沉默，凡事三思而行、不該說的話守口如瓶。
如何正確確立自己的人生目標(biāo)
1、認真思考自己的內(nèi)心渴望：在哪些方面突破自我、實現(xiàn)自我價值，主動追求自己想要的生活；
2、認清自己的能力、優(yōu)勢和現(xiàn)實環(huán)境：分析自身的優(yōu)勢與劣勢、把握機會和限制，甄別出實現(xiàn)自己夢想可行的渠道；
3、具體制定目標(biāo)：可以把宏大的目標(biāo)分解為若干個小目標(biāo)，分步驟、分階段，每一步都有具體的行動方案；
4、堅持不懈：確立目標(biāo)后，要堅持不懈，切實落實目標(biāo)，在行動中不斷學(xué)習(xí)、積累，調(diào)整行動方案，使目標(biāo)步步實現(xiàn)；
5、持續(xù)追求：實現(xiàn)目標(biāo)后，要繼續(xù)追求更高的目標(biāo)，持續(xù)提升自我，不斷挑戰(zhàn)極限，讓人生越來越精彩。
如何寫個人目標(biāo)
注重細節(jié)：當(dāng)人們都在絞盡腦汁表現(xiàn)內(nèi)容的時候往往會忽略一些小的細節(jié)。首先是格式，可能很多人只會關(guān)注到公司提供的大框架，往往會忽視字體、行距、行高等小細節(jié)。如果碰到有心的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范的格式可能會給你加分不少。其次是字數(shù)，雖然很多公司對字數(shù)沒有限制，但過分精簡的計劃會給人一種不重視的感覺。
目標(biāo)明確：如果你的崗位有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)那你應(yīng)該將完成考核項目作為年計劃的基礎(chǔ)值。如果你的崗位沒有明確的考核指標(biāo)，那就根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求以及自己得工作給自己定一個考核指標(biāo)，并在年計劃中明確體現(xiàn)此指標(biāo)。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡會給自己定目標(biāo)的員工。
目標(biāo)拆分：定好目標(biāo)后接下來就是目標(biāo)的完成，根據(jù)自己的情況將要完成的工作分成幾個階段，明確寫出每個階段的考核指標(biāo)。最好是按季度進行劃分，便于后期目標(biāo)的調(diào)整
突出重點：拆分完成的目標(biāo)中要盡量體現(xiàn)出重點工作。重點工作的完成往往能決定整個目標(biāo)的完成情況。
明確時間節(jié)點：對于重點工作一定要寫明完成的時間節(jié)點，可以定在明確的一個周內(nèi)，不要害怕到時候完不成，明確的時間節(jié)點可以給領(lǐng)導(dǎo)一種信心也是對自己的一種督促。
言語得體：大多數(shù)的公司年計劃目標(biāo)都需要個人自己表述，在表達的過程中一定不要緊張，明確自己要表達的是什么，可以提前練習(xí)一下，最好能做到脫稿表達，得體的談吐肯定會為你加分不少。
【給自己的十個人生目標(biāo)】相關(guān)文章：
面試人生目標(biāo)堪稱道07-31
十個面試中的 經(jīng)典問答08-09
提高面試智商的十個法則08-18
職場新人求職的十個故事07-31
提高員工素質(zhì)的十個辦法08-13
職場美女要注意的十個陷阱07-02
職場二十個絕對不能犯的錯誤04-12
面試導(dǎo)致你失敗的十個原因08-18
電話面試要掌握的十個技巧08-06