不要做HR不喜歡的人

　　一般地說，以下幾種人是HR所不喜歡的：
1.不注意衣著和外表�；虿恍捱叿�，衣冠不整；或邋里邋遢，不講衛(wèi)生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態(tài)度。
2.過于緊張。表現得極不自然。要么說話時眼睛不敢看著對方，眼神游離；要么手腳不知道放在哪里。更有甚者，進來后也不與面試官打招呼，連您好，您早都不會說。
2.主試人還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手并十分夸張地寒暄。主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。
3.丟三落四，準備不充分。當主試人要查閱應聘資料時，表現得手忙腳亂。
4.回答問題時口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺得鬧得慌；要么很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話啰嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。
5.對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
6.經常截斷主試人的話題，對重復的問題表現出不耐煩。
7.面試剛開始就提出薪金、待遇等問題。

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