畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)立足長遠(yuǎn)為未來做好職業(yè)規(guī)劃

　　畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)立足長遠(yuǎn)，做好 職業(yè)規(guī)劃 。學(xué)會(huì)全面分析自己的“ 求職 小環(huán)境”。

　　第一：分析經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的發(fā)展走勢

　　經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化很快便會(huì)直接影響到個(gè)人發(fā)展的小環(huán)境。比如，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，有些行業(yè)逐漸衰落甚至被淘汰，而新興的行業(yè)則孕育著更多的機(jī)會(huì);勞動(dòng)密集型的企業(yè)逐漸被高附加值、走品牌路線的企業(yè)所替代;行業(yè)的冷熱隨時(shí)在發(fā)生變化等等。所以要能夠及時(shí)感知經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化，特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從而對自身發(fā)展做出調(diào)整，在變化中尋找機(jī)會(huì)，趨利避害。

　　第二：認(rèn)識(shí)和分析自身價(jià)值

　　結(jié)合專業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡、所從事行當(dāng)在職場上的競爭態(tài)勢等，來分析自身目前的價(jià)值，這是確立個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的基礎(chǔ)。在客觀認(rèn)識(shí)和分析了自身價(jià)值之后，要深入考慮工作與自身的匹配程度，即將要應(yīng)聘的工作是否能夠體現(xiàn)并發(fā)展自己的核心價(jià)值。

　　第三：了解相關(guān)崗位的職業(yè)知識(shí)

　　職場分工越來越精細(xì)，每個(gè)人都是一顆螺絲釘，所做的工作往往只是工作流程中一個(gè)小小的環(huán)節(jié)，在工作中更需要與團(tuán)隊(duì)其他成員、同事進(jìn)行溝通協(xié)作。因此，在平常的工作中注意相關(guān)崗位的職業(yè)知識(shí)，特別是那些與工作發(fā)生協(xié)作關(guān)系的崗位的相關(guān)知識(shí)，對謀職更加重要。

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