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大學畢業(yè)生 走不完的就業(yè)路
以前有人說： “離開了校門就意味著失業(yè)”。而現(xiàn)在就業(yè)率提高，自主擇業(yè)機會增多，新的問題隨之產(chǎn)生，就業(yè)卻不能從業(yè)的現(xiàn)象越來越多。敢問畢業(yè)生，從業(yè)路在何方?
高就業(yè)率掩飾不住的困惑
近年，各個高校陸續(xù)將就業(yè)指導納入大學教育的范疇，據(jù)北京大學生就業(yè)指導中心統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，最近兩年，北京地區(qū)大學生就業(yè)率接近90%，但另據(jù)最新統(tǒng)計表明，大學生就業(yè)流失率竟高達70%。這意味著就業(yè)后，并沒有解決畢業(yè)生的從業(yè)問題，仍有超過半數(shù)的畢業(yè)生在短期內(nèi)主動變動職業(yè)或崗位。有的在試用期未滿時就開始考慮職業(yè)流動，甚至有些大學生在一年之內(nèi)會變換3次以上的工作崗位。對于大學生來講，就業(yè)后不知適合做什么，能干什么成為了他們畢業(yè)后真正的困惑。
從就業(yè)到從業(yè) 很難 “度”
一般來講，就業(yè)是指剛剛步入社會的群體，依靠個人能力和機遇得到工作機會 ,參加工作，并在工作中不斷學習和成長，是提升自身的工作能力、適應(yīng)能力和生存能力，滿足將來自身的發(fā)展要求的階段。從業(yè)則是在各項能力全面提升后，從事某項職業(yè)，成為某個領(lǐng)域的專業(yè)人士。和就業(yè)時相比，更有專業(yè)性、技術(shù)性和穩(wěn)定性。從就業(yè)到從業(yè)，這個看似順理成章的過渡，在經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育，掌握較深的專業(yè)理論知識的大學畢業(yè)生面前卻仍是遙不可及。從業(yè)究竟難在何處呢? 是自身問題還是企業(yè)問題呢?
優(yōu)點不突出 不是好簡歷
擇業(yè)盲目是一個普遍的問題。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息指導中心主任任占忠介紹，畢業(yè)生沒有一個清晰的就業(yè)目標，對自己該從事什么職業(yè)不了解。比方說，在求職過程表現(xiàn)在對簡歷的填寫沒有針對性，將自己所有的優(yōu)點都如數(shù)家珍的寫上去的不是一份好簡歷，并不能在求職時給自己添加砝碼，反而會讓人覺得優(yōu)點不突出。還有，畢業(yè)生對用人單位及其招聘職位的了解也不夠，許多人不知道某個職位的職責分工是什么，只從字面上理解，在就業(yè)后，就會對工作內(nèi)容、工作環(huán)境等有些失望。出現(xiàn)這方面的問題，一方面是因為高校就業(yè)指導內(nèi)容膚淺，但另一方面主要是因為自己缺乏職業(yè)規(guī)劃，擇業(yè)盲目。
“先就業(yè)，后從業(yè)”是誤區(qū)
據(jù)應(yīng)聘的畢業(yè)生講，如今的用人單位招聘時基本上都要求有幾年的工作經(jīng)驗，這對我們畢業(yè)生來講是不現(xiàn)實的，我們只能在參加工作后一邊積累經(jīng)驗，一邊尋找適合自己的發(fā)展機會。這也正是大部分畢業(yè)生就業(yè)后的工作心態(tài)。 “邊走邊瞧，邊走邊跳”的工作態(tài)度在實際工作中就表現(xiàn)為心猿意馬，工作態(tài)度不積極，只關(guān)注哪里會有更適合自己發(fā)展的地方，時刻準備跳槽。這種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念是個很大的誤區(qū)。據(jù)了解，近50%的大學生在就業(yè)期間因達不到企業(yè)要求的吃苦耐勞的水平而被淘汰。麥當勞、好利來等一些知名企業(yè)表示，由于不能承受基層的艱苦鍛煉在試用期被解聘的人數(shù)一直居高不下。用人單位的這番話客觀上也正反映了畢業(yè)生在就業(yè)時的工作態(tài)度。
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