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韓企面試的經(jīng)驗

時間:2024-08-15 23:53:32 綜合指導 我要投稿
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韓企面試的經(jīng)驗

  韓企面試經(jīng)驗:

韓企面試的經(jīng)驗

  投了簡歷后一周,我接到一家韓國公司的面試通知。為了做好準備,我趕緊把在這家韓國公司工作的同學請來取經(jīng),問了一些應該注意的東西,比如可能面試我的經(jīng)理的姓名、性格、愛好等,還有這個職位的情況。

  面試時間是在下午,我應聘的職位是技術(shù)支持工程師。跟我一起面試的有近三十人,先是筆試,做一份英語水平測試,題目不難,大概四級的樣子。筆試結(jié)束后是5 個人一組做游戲,一個是將一張A4 白紙剪成一個圈,讓組員都可以鉆過去;另外一個是瞎子、聾子、啞巴游戲,特無聊,我們5 個人好半天才搞定。在做游戲的過程中,幾個部門經(jīng)理在旁邊靜靜地看著。在每個人做了簡短的做后感后,第一輪面試就結(jié)束了。

  第二天,我接到了第二輪面試電話通知。據(jù)說是在做游戲的時候,一個部門經(jīng)理相中了我。部門經(jīng)理把我?guī)У揭婚g會議室,正式開始了二面。我和經(jīng)理互相打量了一下,心里都在盤算對方的心思,那種感覺好極了。部門經(jīng)理問了一些常規(guī)問題,我都中規(guī)中矩地做了回答,這些問題的答案我已經(jīng)爛熟于心,因此在微笑回答的同時還適當加了些表情做渲染,部門經(jīng)理不動聲色地微笑,我心里暗暗想效果還不錯。幾分鐘后,我已經(jīng)猜到他大概需要什么樣的人干練、聰明、積極。在以后的談話中,我也在努力給他這樣的印象。大概又過了二十分鐘,在一番看似寒暄實則緊張的談話后,他微微一笑,問我期望工資是多少。 這個時候,我知道我距離三面已經(jīng)不遠了。跟部門經(jīng)理的談話結(jié)束了,離開房間的時候,我搶先一步去開門,請他先走。

  在回家的路上,我接到人力資源部打來的電話,說我表現(xiàn)很不錯,決定給我三面的機會,時間定在3天后的下午。三面就是最終面試,要去跟韓國公司中國技術(shù)中心的總經(jīng)理聊天,他才是決定是否雇傭我的人。 那天,我被一個穿著職業(yè)裝的小姐帶到一間辦公室,對面就是總經(jīng)理。我快速地打量了一下,我面前的中年人安詳沉穩(wěn),一見我進來,馬上笑臉相迎,我也報以點頭微笑,同時保持警覺,因為我知道,這是職業(yè)化的微笑,并不意味著什么。他問到了一些常規(guī)的問題,我一一作答,但這時的我已經(jīng)冒汗了,雖然他一直保持平緩的語速,但我感覺到他和藹眼神中的犀利。每次回答完后,他都會問我為什么會這樣、為什么會那樣,一副刨根問底的樣子。而且他對我以前的跳槽經(jīng)歷問得比較詳細,我隱隱覺得這不是好兆頭。

  最后一個問題是用英語介紹家鄉(xiāng),他聽我講完之后,微微一笑說,你還有什么問題要問?于是我就問了事先準備的幾個問題。三面結(jié)束,從韓國公司大樓出來,我心想,沒戲了。幾天后,拒信果然來了,收到信的那一剎那,我難受極了。畢竟開始是抱著很大希望的,好在這種感覺持續(xù)時間不長,我告訴自己,這并不算什么,以后還會有很多機會。

  感想:如果你認識你準備申請公司的員工,一定要向他了解公司的情況,企業(yè)文化、業(yè)務特點和工作氛圍等,知道的越多越好,這樣做會讓你對公司和工作有一個清晰真實的了解。有些公司表面上看起來不錯,其實工作氛圍不好;有些公司名氣很大,可對員工十分苛刻;如果事先不知道,好不容易應聘成功,換來的卻是失望和后悔。

  找工作中有一點很重要,就是要知道誰有權(quán)最終雇傭你,而這些人往往最難對付,不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。我的同學知道我落選后,也很替我惋惜,根據(jù)她私下打聽,我被拒的原因是跳槽過于頻繁,因為韓國公司喜歡穩(wěn)定的人。


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