各大名企面試流程！

　　銀行業(yè)

　　一.招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：

　　1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);

　　2. 三大政策性銀行(國家進(jìn)出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行);

　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等);

　　4. 中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)

　　5.外資銀行(匯豐，花旗)

　　二. 一般說來：

　　1. 總行比分行要好;

　　2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工;

　　3. 四大行待遇比政策性銀行好;

　　4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行;

　　5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

　　三.招聘流程：

　　1.四大商業(yè)銀行總行(以中國建設(shè)銀行總行為例)：

　　1)建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。

　　2)第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

　　3)第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

　　4)建總行簽約要預(yù)交3千保證金(報到時退還)，簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年(以后得自己買房)，建行住房公積金1400/M。

　　2.政策性銀行(以國家開發(fā)銀行為例)：

　　1)筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。

　　2)一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時;大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

　　3)二面：多對一面試。

　　3.外資銀行(以匯豐銀行為例)：

　　1)筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學(xué)(題相似甚至相同，但是英文的)你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。

　　2)第二輪簡單行為面試。注意他們最強(qiáng)調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

　　3)第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview 。

　　能源化工行業(yè)

　　一. 代表性企業(yè)：

　　殼牌，中國石油天然氣股份有限公司，SLB(斯侖貝榭)，埃克森美孚石油公司，中國石油化工股份有限公司

　　二. 招聘流程(以殼牌為例)

　　1. 通常Shell會首先散發(fā)一個復(fù)雜的表格，除了各種比較詳盡的個人信息之外，還要回答五個問題。這五個問題比較廣泛，而且回答起來比較麻煩，但是如果真的對Shell有點興趣的話，這些問題最好認(rèn)真回答。中英文都寫會比較好，而且也是公司的要求。另外，如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你，得到第一次面試的機(jī)會很大。

　　2. 首輪面試分兩個部分，分別由兩個人與你交談，每人30分鐘。通常會問你個人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題，從奧運會，環(huán)境保護(hù)，交通問題，到城鄉(xiāng)差別，太空旅行……

　　3. 第二輪測試，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分：

　　1)從幾個話題中自己挑選1個，花30分鐘準(zhǔn)備一個speech，并接受兩個HR的提問;

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