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時間:2024-08-02 22:00:44 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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  通常在基本的寒暄后,面談常常是這么開始的。尤其應(yīng)征者是剛踏出校門的社會新鮮人時,機(jī)率更高。面對尚無實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者,面談?wù)邿o從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題,但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程、以及所參加的社團(tuán)活動等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。

面試時談?wù)勀阕约喊桑?/></p><p>  不要認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在自傳、簡歷中了嗎?為什么還要再問?”</p><p>  有些應(yīng)征者因而面露不耐之色,甚至我們也遇到一些較具資歷的應(yīng)征者會以“這些我在簡歷表中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。</p><p>  請記信絕對要尊重面談?wù)咛岢龅拿恳粋問題,并誠懇的回答。針對這個問題,正是自我推銷的大好時機(jī),如果你這道題目回答的很得體,令對方印象深刻,可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便知順?biāo)浦郯悖瑹o往不利。</p><p>  我們說的自我推銷可不是強(qiáng)迫中獎式的推銷,而是引人入勝工的推銷。如果你在面談前認(rèn)真作功課,那么你必然已徹底的認(rèn)識自己。</p><p>  我最大的長處、特色在那里?</p><p>  那些是我做得最好的事?</p><p>  我具備了什么的專業(yè)技術(shù)、知識?</p><p>  無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù)簡歷表上的細(xì)節(jié),相反的,你要在推銷自己的同時,很巧妙的將自己的特色所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性。</p><p><br/></p><script>s(

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