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中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家收集的中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 1
1、關(guān)于招聘速度慢。
今年確實慢的離譜，去年3月初的時候體檢就結(jié)束了，都有人報到實習(xí)了。今年這個情況，確實是比較拖沓，影響到各位了。我也不是很理解今年的流程，即部門一面，人力二面，所以才會造成部門和人力有分歧的情況吧。
2、關(guān)于郵儲的待遇。
相信大家非常關(guān)心這個問題。我就大概說一說吧。本科生定級比研究生低一些，就是科員，研究生定副主任科員，當(dāng)然現(xiàn)在分18級后可能名稱有變化。本科生一年轉(zhuǎn)正，研究生3個月。沒轉(zhuǎn)正的時候標(biāo)準(zhǔn)工資四千吧，扣完交完五險一金三千多，轉(zhuǎn)正后每月扣完近八千的樣子。當(dāng)然會有過節(jié)費，過節(jié)購物卡之類的東西。如果按半年平均的話，本科生剛進的半年平均貨幣收入六千多，研究生八千多(購物卡不算)。轉(zhuǎn)正后按現(xiàn)在的工資水平一年的貨幣收入夠個人報稅的線，實際扣完五險一金各種到手大概十萬吧。公積金個人和單位里都交八九百的樣子，有補充醫(yī)療保險。各種購物卡加起來兩萬不到些。每年的收入漲幅不大，研究生工作三年也就漲個兩萬。平時吃飯有食堂，花費很少。
這個待遇可以夠溫飽的，比四大行少一些，但也沒少太多。當(dāng)然和股份制是不好比的。如果說收入，各家銀行的總行未必是好選擇，四大行的北京分行本部的收入都比四大行總行要高的，因為總行工資是死的。
3、關(guān)于郵儲的工作環(huán)境。
硬件上現(xiàn)在比較差，工位甚至都不如員工多，但是因為出差多所以還是有的坐的，反正都是筆記本搬來搬去。但是五一前會搬到金融街的新樓(英藍國際金融中心的東北方向)，那邊硬件設(shè)施就好多了很寬敞。
4、關(guān)于郵儲的領(lǐng)導(dǎo)和同事
我個人非常喜歡所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事，因為同事都很nice,環(huán)境很融洽，基本也都是名校畢業(yè)的，大家工作都很努力，沒有什么磨洋工，內(nèi)斗的。領(lǐng)導(dǎo)很開明，對合理的意見能很快接受，而且很注意培養(yǎng)新員工，在方向把握和判斷上也很準(zhǔn)確，是令人信服的。因為郵儲總行的.人數(shù)很少，才400多個，和四大行四五千人的規(guī)模沒法比。所以管理很扁平，層級關(guān)系沒太明顯，不過馬上也要加一個層級了。有同學(xué)說“郵儲的領(lǐng)導(dǎo)都是郵遞員出身”，這話也太離譜了，郵儲前身是郵政儲匯局，除了不做貸款，其他事情也都做，和郵遞員也搭不上邊吧，總行的行長，基本都是金融系統(tǒng)的，有中行的，也有建行的。
5、關(guān)于郵儲的工作內(nèi)容和工作強度
總行人現(xiàn)在少，但不代表事情少，這也是為什么要校園招聘很多新鮮血液。有同學(xué)問是不是打雜，可以說是雜而不是打雜。我不知道為什么很多同學(xué)都很怕打雜，做IB也好，做trader也好，做零售，公司銀行也好，做快消，做咨詢，做四大，哪個不是在打雜?任何工作都是由一件件小事構(gòu)成的。領(lǐng)導(dǎo)也不是翹個二郎腿拍腦袋決定大事的，都是很忙的從很小的事情做起的。工作很多，新人可能就要承擔(dān)各種各樣的任務(wù)，有的人覺的這不專業(yè)，有的人覺的這是更多的鍛煉機會，各人想法不同。談判，擬文，準(zhǔn)備合同，營銷，審查，會議，分析，報告，調(diào)研，IT項目等等等等有很多各種各樣的工作要做。加班是常事，因為沒有閑人，但也不會很晚，多個個把小時就足夠了，有時周六日也有出差之類的，和四大行比起來忙很多，當(dāng)然如果崗位不同也沒有可比性，業(yè)務(wù)部門要比后臺忙好些的。出差不是很多，也不是很少，根據(jù)各人和部門情況定，一年十幾次算比較正常的，看你是不是喜歡出差，有沒有工作需要了。
6、關(guān)于郵儲的發(fā)展空間
郵儲確實不是一個成熟的商業(yè)銀行，有很多不完善的落后的地方，前方道路有危也有機，發(fā)展空間要比四大行大些，畢竟馬上要增加層級，而且總行遲早要擴充到兩千多人的規(guī)模，現(xiàn)在才400。有人說郵儲在業(yè)內(nèi)聲譽很差，我不評價，我只知道幾乎所有的中外資金融機構(gòu)都和郵儲有合作或合作意向，而且郵儲的理念是“進步，與您同步”。
7、關(guān)于郵儲和其他單位哪個好
我覺的這是個仁者見仁，智者見智的事情，各有優(yōu)劣，有人看重穩(wěn)定，有人想拼一把，有人喜歡安靜，有人喜歡旅途，各取所需吧。郵儲不是個享福的寶地，但也不是摧殘人的黑巢。作為一個起點和平臺，我覺得郵儲能教給剛畢業(yè)的學(xué)生很多東西，有很多進步和收獲。如果你想一直扎根郵儲，那我想若干年后應(yīng)該是和四大行的情況類似，畢竟是國有大行，不會太差，不會太好。如果你想跳槽，這未必不是個好起點，救我所知，總行有跳浦發(fā)總的，交總的，證券公司的等等，分行也有跳交總的，不一一列舉，因為我覺的，如果作為沒有很深背景的人，個人能力和經(jīng)歷還是很重要的，四大行的背景和郵儲的背景，沒有那么大的差異，畢竟都是往高才跳，個人能力是關(guān)鍵，除非在監(jiān)管部門混久了，不然出去也沒什么資源優(yōu)勢，在商行，一個人只是弄很小的一個專業(yè)的工作。如果要談待遇，還是跳到比較好的股份制銀行和證券，基金比較好，這個差距是明顯的，對男生尤其如此。
最后借用陶行長在新員工培訓(xùn)上的一句話“我不敢保證你們?nèi)迥旰笠欢ㄟ�會留在郵儲，但我希望你們能在郵儲找到自己的道路�！�
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 2
今天剛剛過去的，大約2小時前，我參加了中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行的面試，把面經(jīng)寫寫供將來欲奮戰(zhàn)農(nóng)行的童鞋們參考。
也不知道是不是從一開始就做了炮灰，反正不管，盡力而為，只求問心無愧！之前做過一個大概的統(tǒng)計，參加筆試的童鞋是2000+,而進入這次面試的竟然有1000+,當(dāng)然不知道農(nóng)行想搞什么東東，搞這么多的面試名額。
報的是昆明營業(yè)部的城區(qū)崗位，組號：23,組內(nèi)號：8,面試時間：下午17:00-18:00,我們組一共有15號人。
人沒有全部到齊，實際上我們組才實到10人，還有1人遲到，是沖進面試廳的，說起來挺有意思的。
面試公告上通知的是要提前半小時到候考室，我16:20就到了，后來發(fā)現(xiàn)自己來得算晚了，我報到的時候早有7個人到了。每個組由一個專人來接待，負責(zé)檢查我們相關(guān)的證件及資料，然后發(fā)寫著“名字-組號-組內(nèi)號”面試牌號給我們。這個序號是按照面試名單上的序號，而不根據(jù)你報到的遲早來定�？斓�17點了，仍然只來了9個人，那個JJ說不等了，要帶我們過去。接著我們按照自己的牌號排序，排成一隊，走到了面試廳。
很顯然，面試廳是由一間會議室改造的。一共由5個面試官，主考官做最中間。我們的桌子和考官的桌子平行而置，我們這排桌子擺得比較長而已，每張桌子上面擺了一個數(shù)字序號，所有人根據(jù)自己的牌號，對號入座。我們的面試官中3男兩女，主面試官是一個大叔。待定…面試便開始了。
一開始，大叔便先告知我們面試的流程，基本上可以分為兩個部分：一、自我介紹；二、回答問題。（其實好像他們也沒說什么自我介紹的具體時間限制）
接著便是按照牌號的順序，大家一個一個先開始自我介紹，待所有人介紹完畢之后，面試官就會對我們當(dāng)中個別的人提問（這個貌似和之前網(wǎng)上說得不是一樣，那時候說的是所有人都會被問及一個問題），但是我們卻沒有被挨個挨個的提問。我們組一共只有3個人被提問，而我就是其中的一個。
首先，是自我介紹。
還是要放松一些啊，肯定要事先準(zhǔn)備哈，流利地做介紹，并且要有激情，而不是像背書那樣把你準(zhǔn)備的東西背出來。我們這組就有一個女生說得好快，感覺就像在背書。做自我介紹還是很有講究的，這個我就不多說了，應(yīng)屆生論壇里有不少好文章，大家可以多看看，真的是受益匪淺！太快了不好，面試官都還沒聽清楚你說什么，但是你卻已經(jīng)介紹完了；太慢了也不好，面試的童鞋很多哦，每個人自我介紹的時間本來就有限，慢了拖時間，給面試官留下不好的印象，所以語速相當(dāng)重要，最好自己面試前多準(zhǔn)備準(zhǔn)備，練習(xí)練習(xí)，一定要在2分鐘以內(nèi)，千萬不要超過2分鐘；另外，就是感情色彩，自我介紹也應(yīng)該是字字句句說得鏗鏘有力才行，要有激情，年輕人嘛，不要死氣沉沉的念，而是要激情洋溢，朝氣蓬勃的。最高的境界，也是一次成功面試的標(biāo)志--要把握整個面試的氣氛。當(dāng)然，剛開始做自我介紹時你可能會還有些緊張，我就是這樣。但是這種狀態(tài)必須隨著你介紹的深入慢慢改變才是，讓面試官對你感興趣，讓他們眼前一亮，隨著你的娓娓道來，他們對你漸漸產(chǎn)生興趣，投入到你的演講中，你便開始慢慢掌握面試的氣氛了。要抓住這種感覺，就像你在講故事一般，聽眾入神，你越發(fā)才會信心倍增。今天也是，后面我感覺也還不錯，雖然這次狀態(tài)沒有參加中國郵政那次的狀態(tài)好，但是感覺還可以。當(dāng)然了，自信心是肯定不能少的，包括你走路的步伐、說話的聲音、看面試官的眼神……等等，你都要始終保持自信，即便你的'對手是985、211、或者海歸，是重點大學(xué)的碩士、博士，而你只是一個普通一本，也要緊握住那份只有你才有的自信心。這也是你壓倒你對手的利器。這次的面試中，我們組中竟然有兩個碩士生，其中有一個竟然是中央財經(jīng)大學(xué)的，這讓我有些吃驚，看來這年頭，碩士生的就業(yè)也就如此，也沒比本科好到哪兒去啊。
我們組的童鞋每個人都還是蠻流利的，大家私下里肯定也是經(jīng)過我說的那種訓(xùn)練方法，才有如此流暢。緊張固然不可避免，即便你的言語聲中可能會透露出你內(nèi)心的慌張，但是誰又會不緊張呢，畢竟你前面坐著農(nóng)行的5個領(lǐng)導(dǎo)��！這個面試官也會理解的，只是，這種狀態(tài)不能一直持續(xù)，要慢慢的放松才行，要不然你的面試分數(shù)就理想了。因為這考核的是一個人的心理素質(zhì)。
我們組后來遲到的同學(xué)，最后做的自我介紹，她人挺實在，著裝也隨意了點。誰都知道，參加銀行的面試，無論是哪家銀行，若你不以正裝出席，你就是異類了。事實也如此，銀行本來就是注重形象的單位，真心想進銀行的童鞋，要忌諱這種隨意的裝扮啊。你要相信，面試中肯定有一項是專門給你的形象打分的。這個遲來的童鞋，才做了不到一分鐘的自我介紹后，就停止說話，也沒說“介紹完畢”之類的話，搞笑的是，面試官聽到?jīng)]聲音，抬起頭奇怪的看著她，然后問了一句“你的特長呢？”,她說了幾句，又停了，面試官又接著問“你的興趣愛好呢？”注意了，這種情形，是面試中要非常忌諱的表現(xiàn)。如果你的自我介紹說完了，你最好收一下尾，可以說“這就是我的自我介紹，希望您對我有一個初步的了解。謝謝！”或者“我的自我介紹說完了，謝謝！”你要給面試官一個信息，一個暗號，表示你的自我介紹已經(jīng)完成，不要就這種停下來，這種是一種很不禮貌的行為。同樣的，你在回答完面試官的問題之后，也要加上“回答完畢”之類的詞語，要不然讓面試官覺得你不懂禮數(shù)，沒素養(yǎng)。
然后，就是回答問題環(huán)節(jié)。
第一個被問的女生，她的問題是“你家是XXX的，外省的，你為什么會選擇云南農(nóng)行？”這個么，考核的就是報考動機，不用我多說，相信很多童鞋私下肯定準(zhǔn)備過。報考農(nóng)行必須準(zhǔn)備的五大問題：
1. 自我介紹
2. 農(nóng)行的基本情況
3. 為什么報考農(nóng)行（報考動機）
4. 你的家庭情況
5. 既然你選擇，那你可以為農(nóng)行做什么？（根據(jù)報考崗位來分析）
這五個問題，在應(yīng)屆生論壇上討論的也很多了，肯定要事先準(zhǔn)備的，即便問的問法跟這個不一樣，但是你依然要學(xué)會變通來回答，因為這五個是最基本的問題。這次面試，我們一組的第二個被問的女生就被問了第5個問題，結(jié)果聽她的答案，貌似她沒準(zhǔn)備過，答案太抽象、含糊。當(dāng)然，第5個問題當(dāng)然是越具體越好，而且要根據(jù)你的特長，你報的崗位結(jié)合來回答。我是軟件工程出生，報的是計算機相關(guān)的崗位，有些問題我也準(zhǔn)備了，我放在這兒，給大家參考下。
2答：“中國農(nóng)業(yè)銀行，是一家城鄉(xiāng)并舉、功能齊備的大型國有商業(yè)銀行。
它歷史悠久，發(fā)展到現(xiàn)在它的網(wǎng)點已遍布中國城鄉(xiāng)，成為國內(nèi)網(wǎng)點最多、業(yè)務(wù)輻射范圍最廣的大型國有商業(yè)銀行，并且它的業(yè)務(wù)已由最初的農(nóng)村信貸、結(jié)算業(yè)務(wù)，發(fā)展成為品種齊全，本外幣結(jié)合，能夠辦理人民幣業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)等各類金融業(yè)務(wù)。
企業(yè)的品牌定位是”伴你成長，中國農(nóng)業(yè)銀行“,體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行健康向上、積極進取，致力于追求卓越的服務(wù)，與客戶一起成長，與客戶共進共贏，互惠互利的奮斗目標(biāo)�！�
5答：“雖說我的專業(yè)軟件工程，但是我們專業(yè)所學(xué)的不僅僅是軟件工程知識體系，同時也涵蓋了計算機軟硬件、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機應(yīng)用等各方面知識。隨著信息化時代的到來，農(nóng)行對計算機人才的要求也越來越高，計算機人才是企業(yè)信息化的中流砥柱，他們的職責(zé)應(yīng)包括以下幾個方面：
第一、管理方面。管理企業(yè)的中心機房，并負責(zé)計算機等信息設(shè)備的檔案管理，以及企業(yè)中所有計算機的軟、硬件的安裝調(diào)試、維護和管理的工作；
第二、網(wǎng)絡(luò)方面。負責(zé)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理，維護網(wǎng)絡(luò)安全，數(shù)據(jù)安全，以及病毒防范等工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通。
第三、技術(shù)支持。對企業(yè)各個部門信息化提供技術(shù)支持，技術(shù)咨詢，及時解決計算機等信息設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)的問題。”
第三個被問的人就是我了。遺憾的是，我被問的問題跟這幾個都無關(guān)。最邊上的那個JJ問我“你既然說你是做軟件開發(fā)，那你說說你用的數(shù)據(jù)庫及你用的開發(fā)工具？”
我的回答：“我所用的開發(fā)工具是NetBeans,MyEclipse,數(shù)據(jù)庫用得最多的是MySQL6.0.”
（我說完答案，她點點頭，我暗自驚喜，這可是很專業(yè)的問題啊，我還以為她會繼續(xù)深入地問我，但是，沒有，她沒有繼續(xù)問我）
PS:我的一個老鄉(xiāng)也參加了這次面試，他報的是縣農(nóng)行，是早上參加的面試，他們那組到了14個人，聽他說，他們那組里面，面試計算機被問到的問題是“作為計算機，你在農(nóng)行可以做什么？”類似第5個問題的問題，這個是可以準(zhǔn)備的。至于其的問題，我覺得是有些搞笑了。他說考官竟然問的是一些關(guān)于父母收入的問題,他就是被問到“你知道你母親的收入是多少？”怎么樣，是搞笑吧，有意思，就像好多壇友所說，這次農(nóng)行的面試，給人的總體感覺是不太正式哪！
PS:雖然這次面試，我準(zhǔn)備的問題答案都沒用上，這些答案純屬我的個人準(zhǔn)備，放到論壇上，希望給以后欲奮戰(zhàn)農(nóng)行的童鞋提供參考，有用的地方，哪怕只能給你提供一點點的幫助；不對的地方，請童鞋們多討論修改。祝你們好運！
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 3
筆試：
12.07這天是各路銀行筆試面試“打架”的日子，氣憤啊，感覺全是商量好來讓我們?nèi)掏锤類圩鲞x擇的。我于12月5號收到通知說筆試，地點在自己學(xué)校，可我當(dāng)時人在上海，糾結(jié)了頗久，放棄了12月7號的人行和建行考試，依然飛回學(xué)校去考中信了。等等，不要以為是我對中信愛得有多深沉(其實我是多想去考人行啊，專業(yè)書還看了很久呢)，真真的是因為這是唯一一個在上海的，所以，毅然奔往(現(xiàn)在回想起來還是覺得蠻值得的)。筆試的經(jīng)驗論壇里也很詳細，很多大神把題目幾乎都貼出來了，我在此就不一一贅述了。
不過深有感觸的一點是：學(xué)習(xí)真的是互通的，書看得多真沒壞處。像中信考的還真是夠全面的，雖說國貿(mào)方面的是真的不會那就算了，會計的'我可是逮著大頭了，題目真不容易，CPA的難度，當(dāng)時就為非會計專業(yè)的同學(xué)捏把汗了，對于我來說就是輕車駕熟了，得感謝為人行考試準(zhǔn)備的那段日子把專業(yè)知識好好地復(fù)習(xí)了一遍。
一面：
12.27上海的通知的真是略晚，很多其他分行很快就有面試結(jié)束在等信的了。一面是自我介紹 即興演講 現(xiàn)場提問，5人一組。我抽到的題目竟然是：陸家嘴！我正在面試的地方。這該怎么說？扯它的金融發(fā)展程度，多么多么重要！感覺在面試官面前會班門弄斧，所以我決定另辟蹊徑，談了陸家嘴之于我的意義，打打感情牌(現(xiàn)在回想起來，看來還是有點用的)。同組的還有抽到單獨二胎、曼德拉、雙11的，問了下其他組，也有抽到什么華爾街、去杠桿化之類的。感覺都是比較貼近經(jīng)濟類的，時政類的。
不過還好，每個人都有5分鐘的準(zhǔn)備時間。最后的現(xiàn)場提問被免了，因為行長太忙沒時間來(后來聽說序號靠后面的小組有被行長提問的)。所以我們是面到一半被叫出來在外邊等行長來，結(jié)果等了一個半小時都沒來，然后就叫我們離開了，略囧……
二面：
1.11趕在小光棍節(jié)這天面試，真是討厭啊(我不得不放棄浙江煙草的筆試了)。這就是終面了，看看時間就知道，這每一輪隔得多久了，等待真是個苦力活。這次是8-10人一組的群面，自我介紹 現(xiàn)場提問，行長帶了8個人來了。我們組8個人，幾乎都是上海高校的，頓感壓力山大。
簡單介紹完之后，9號人馬開始隨性發(fā)問了，對我們組一男生比較有興趣，問得比較多，我感覺是陪面了。有一個同時問我們4個女生的問題，我最后一個回答，感覺能說的都被她們說完了，最后一個回答的總是這么悲催，所以，我又決定來個置之死地而后生，在肯定前3位同學(xué)回答的基礎(chǔ)上，加了一點關(guān)于風(fēng)險的考慮。最后再被問到想在銀行往哪個方向發(fā)展的時候，感覺大家都是說做柜員啊，客戶經(jīng)理啊。
到我的時候，我就說，先從柜員做起，熟悉基本業(yè)務(wù)后，還是希望能去計財部或內(nèi)審部，因為專業(yè)對口，個人興趣所在。然后聽到行長說了句，這些部門，大家都想去。頓時感到默默的憂桑了，難道我要為自己的誠實買單了嗎…
據(jù)說應(yīng)該下周出結(jié)果，也就是1.13～1.19這周了，不管有沒有offer都會發(fā)消息通知，這點還蠻人性化的。體檢什么的還在年后，所以也沒必要在上海候著了，只是希望能快點啊，因為我有一個近期體檢了，可能就要簽了，給我個選擇權(quán)吧。God bless me！找工作兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)3個月了，希望趕緊敲定回家過年然后安心寫論文了。就是這樣啦！也希望對明年校招的同學(xué)能有借鑒意義。
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 4
剛回到家，參加完興業(yè)銀行的復(fù)試，做零售職員，一共30人左右，HR讓我晚上等電話�，F(xiàn)在心情其實不算忐忑，我覺得至少已經(jīng)將自己能表現(xiàn)的都表現(xiàn)出來了，剩下的就是運氣和機緣的問題。整個復(fù)試過程中我占到了絕對的主動權(quán)，一切幾乎都在我的意料之中，唯一讓我意外的是工作地點。和HR聊得還滿投緣，交換了聯(lián)系方式，最后他讓我做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而不要盲目地去投簡歷。挺好的，目前為止我只是抱著試一試的心態(tài)，一邊面試一邊尋找適合自己的工作。
最近一直在想問題“我到底喜歡做什么？我適合做什么？”，還是沒有明確的答案。原諒我是個沒什么motivation抑或characteristic的人，不強勢，不兇悍，也不勇猛。
昨天去人才市場參加金融銀行專場招聘會，一進去真是人山人海，連廁所都是滿的。辦了張年卡方便畢業(yè)生天天來應(yīng)聘(其實是為了中介和招聘企業(yè)分成)，便進場去了。招聘場地分為A區(qū)和B區(qū)，A區(qū)是各大銀行招聘的展位，B區(qū)則是證券公司，投資分析公司等金融企業(yè)。A區(qū)都是每年的熱門企業(yè)，人滿為患，于是我決定先從B區(qū)下手。首先來到了招商證券的攤位，和HR聊了幾句后便遞上簡歷，簡單介紹了一下自己的基本情況，明顯感覺到他有點滿意地看著我后，他提出讓我參加今年5月份證券從業(yè)資格考試的培訓(xùn)，若拿到資格證就能馬上上崗。我笑著表示接受，實際內(nèi)心還在盤算著到底要不要考。最后HR友好地和我握手，并遞給我名片。
第二個去的就是興業(yè)銀行的.展位。我花了好大力氣擠進水泄不通的A區(qū)，又輾轉(zhuǎn)來到興業(yè)這邊，跟著不知道是一列還是兩列的隊伍排了起來。大概折騰了四十多分鐘，終于到我了，那時又累又熱提不起精神，但是當(dāng)我坐在面試官對面時，還是露出了職業(yè)的笑容，雙手恭敬地遞上簡歷，打招呼問好。明顯是前來面試的人太多了，秩序又不好，當(dāng)我準(zhǔn)備做自我介紹的時候，那個HR居然打斷我“現(xiàn)在時間有限，我對你的這些并不感興趣，如果你合適我們可以在復(fù)試中進一步溝通�！蔽耶�(dāng)時有點失望，但絲毫沒有表現(xiàn)出來。隨后他看了看我的簡歷，然后抬頭問我“你在XX保險公司實習(xí)過，講一講你的實習(xí)經(jīng)歷�！蔽荫R上打起精神，把自己在保險公司做了哪些事情一一道來。
他又問“那你為什么現(xiàn)在要來我們公司面試，不繼續(xù)留在那兒做保險？”我回答“其實我并不是沖著做保險能賺很多錢去的，你知道我只是一個學(xué)生，在社會閱歷方面很欠缺，早就聽說保險公司的培訓(xùn)很系統(tǒng)很專業(yè)，而且做保險是和各種各樣的人打交道，我本身性格比較安靜，我想通過接受培訓(xùn)和做業(yè)務(wù)來接觸社會，鍛煉自己的交際能力，初衷就是這樣簡單；而現(xiàn)在我覺得我在這方面得到了鍛煉�！盚R點了點頭，接著問“你是會計專業(yè)畢業(yè)的，那是很好的專業(yè)，可以進事務(wù)所可以考CPA，為什么你不選擇這些？”我當(dāng)時有一秒鐘的難受，不過很快調(diào)整過來，答道“是的，我很多同學(xué)走的都是這條路，我衷心祝愿他們能夠成功。
但是人各有志，進事務(wù)所考注會并不是每一個會計專業(yè)畢業(yè)生的必然歸宿，我覺得在某一方面有不足一定會在另一方面努力做得更好，所以我來到了這里！”看到HR欣慰的微笑，我知道我贏了。說起我的專業(yè)，這是讓我多么自卑也多么頭疼的事啊，原來聽父母的話學(xué)了這個，覺得出來做個會計沒什么問題。
可是命運跟我開了個大大的玩笑，我十分不喜歡這個專業(yè)，即使費了很大勁也學(xué)不進去，數(shù)理方面不是我的強項我終于真真切切地感受到了，次次考專業(yè)拼命K書也不理解，寫小抄作弊被當(dāng)場抓住直接計了零分，大四上學(xué)期還專門跑到學(xué)校參加重修考試。學(xué)會計專業(yè)可謂將我掩面丟盡，連心愛的英語也顧不上去搞，喜歡的舞蹈也不能安心去跳。但是，畢竟這些都過去了，我也慢慢看開了，說那些話的時候我確實很不服氣，我要的就是在其他方面證明我自己的優(yōu)秀！最后，HR問了我如何看待工作上失敗的問題，我從容地回答“工作上遇到挫折很正常，特別是做銷售，就好比是在建造一個屬于自己的王國，你有多大能力就能創(chuàng)造多少財富，而不是在給別人打工。想著這些，覺得困難也是我們進步的寶貴的財富�！蔽艺娴氖沁@樣想的。
果然不出我所料，他掏出了名片，并通知我第二天到上面的地址準(zhǔn)時參加復(fù)試。我很感激，也很為自己而高興，畢竟等了那么久沒白費功夫，證明我還是被人認可的。回想起幾個月前初次參加面試的時候，十分膽怯，緊張得連自我介紹都說不利索，遇到面試官的提問要思考半天，我能感受到緊張而又沉重的氣氛，真的很不喜歡那樣。
后來慢慢地總結(jié)前幾次的經(jīng)驗，看了些面試方面的書籍，上網(wǎng)查了查別人的面經(jīng)，與有社會經(jīng)驗的人進行交談，漸漸地我看到了一些朦朦朧朧的真相，想法也發(fā)生了變化，不再那么急于求成，而改用心理戰(zhàn)術(shù)和面試官博弈。雖說我現(xiàn)在還是被人嘲笑幼稚，單純，但我并不感到恥辱，這是每個渴望成功的人的必經(jīng)階段，我慶幸自己認識到了并不斷地在加以完善，我珍惜我所遇到的困境，我感謝那些讓我丟臉讓我難堪的人。
時間一分一秒地過去，也許等待本身并不漫長，主要是等待的那個人的心太浮躁，太急切。我也不知道這次應(yīng)聘的職位等待我的會是什么，但嘗試了便不后悔，我要的只是經(jīng)歷。
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 5
20xx年銀行校園招聘已經(jīng)開始，中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關(guān)注20xx銀行校園招聘公告匯總。
幾輪面試結(jié)束，只待最終結(jié)果，這個過程往往讓應(yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細節(jié)，從多角度進行判斷面試結(jié)果�？墒窍雭硐肴ヒ彩悄＠鈨煽刹桓掖_認，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無音訊，有些保守的人怕沒戲先接受了其他的offer而最終與機會擦肩而過。那么，面試官的心究竟是不是如女人心般難猜呢？其實，只要掌握一定的判斷技巧，面試結(jié)果是有跡可循的，雖不保證完全準(zhǔn)確，但是絕對比亂猜來得可靠。以下是小編總結(jié)整理地常規(guī)面試?yán)锱袛嘟Y(jié)果的一般依據(jù)，希望對大家有所幫助。
從各種“時間”上判斷：
第一，面試官給予你的關(guān)于時間的問題都是明確的。例如你詢問，會在什么時間能得到通知，如果面試官回應(yīng)你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，那么或許這就是一個通過的暗號。因為，如果你是面試官中意的人選，那么他希望確保你在離開前能確切的知道接下來的步驟。
第二，面試官不斷地與你敲定時間。假如面試官問你“如果下周一來上班，可以嗎？”“最晚什么時候可以來入職？”“假如你的時間安排與我們有沖突，要及時通知我們進行調(diào)整！”之類的，那么，要注意了，面試官可能怕你被別家公司搶走，正在積極與你確認。 第三，面試官愿意將大把的時間花在回答你的問題上。作為應(yīng)聘者，總是有各種問題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官，會將每個問題都回答的極盡詳細和深入，甚至怕你對回答不夠滿意而反問你對回答的看法，如果此時你還有所保留可能會辜負了面試官的一片心意啊。
第四，面試官無意識的拖延了面試時間。通常一個面試的時間會在15~25分鐘，如果面試官對你毫無興趣，那么他會很快的找到結(jié)束面試的時機，當(dāng)機立斷絕不拖延一秒。如果，你的面試已經(jīng)超過你預(yù)想的時間了，那么可能是個好兆頭。
從面試官的行為上判斷：
第一、面試官化身職位推銷員，對你滔滔不絕。關(guān)于你詢問對所應(yīng)聘職位的內(nèi)容或細節(jié)時，面試官會額外給你講解很多關(guān)于此職位的優(yōu)勢，以及在公司所處的重要位置。如果你發(fā)現(xiàn)，面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你對職位的關(guān)注，你可能入選了。
第二、面試官對你的回答頻頻點頭。在你與面試官的對話過程中，他與你的眼神交流是良好的，并對你的回答頻頻點頭，如果他的`身體向你的方向傾斜，那么他極有可能正投入的思考你的回答并有意將你列入候選人名單。
第三、面試官對你是信服而不質(zhì)疑的。對于你的提問或是回答，面試官都積極的配合并不給予反駁和質(zhì)疑，因為他是認同你的觀點的，并一點一點地對你的話語進行判斷以確認的你完全能勝任工作。此時，你可以在內(nèi)心憧憬你對這份工作的良好愿望了。
第四、面試結(jié)束卻不是真的結(jié)束。要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。 第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步。因為，要知道應(yīng)聘者們與面試官間的握手并不是完全平等的。短暫且無力地握手可能蘊含告別之意，反之則是在預(yù)告將與你不久后相見。假如，面試官在于你告別的同時，還輕輕地拍了你的肩膀，那么，這些都是好的跡象。
雖然以上的現(xiàn)象都有可能是面試官對你感興趣的標(biāo)志，但卻并不絕對，或許只是其毫無意圖的隨意之舉，因此不能通過一兩個跡象進行判斷，而是要在綜合整個面試來分析，當(dāng)然充足的面試準(zhǔn)備以及良好的個人素質(zhì)和過硬的技能儲備才是關(guān)鍵。
中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 6
技巧一：
在面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點：
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
技巧二：
1．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
�、龠M行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
技巧三：
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用。
人單位的好感：
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學(xué)習(xí)管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑�？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關(guān)閉。
技巧四：
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。 自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的.內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。
曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
三：銀行面試答題技巧
郵政儲蓄銀行面試答題技巧。
1、 請介紹一下你自己
�。ǎㄟ@題一定要背下來，基本上銀行面試都要考，至于你的個人資料在檔案上都有，所以考官問你這個題并不是要問你身高三圍，側(cè)重點在你為什么要報考這家銀行）回答要點：
各位考官大家好，我叫XXX，今年26歲，目前在XXXXXX有限責(zé)任公司從事出納工作，我喜歡從事財務(wù)工作，因為從事財務(wù)工作可以學(xué)到很多財務(wù)知識，對我平時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風(fēng)險等等。我的性格比較嚴(yán)謹，堅持踏實工作、誠信做人，言必行行必果。對于知識的渴望和個人能力的提升有很大的追求。
2、你為什么要報考這個崗位？
�。ǎǎㄟ@道題也很有可能出，必須熟練掌握答題技巧））） 回答要點：
�。�1）因為從我本身的興趣來說，我喜歡從事財務(wù)工作，從事財務(wù)工作可以學(xué)到很多財務(wù)知識，對我平時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風(fēng)險等等，所以大學(xué)本科選擇就讀的是會計專業(yè)。
（2）我在XXXX廣告、XXXXXX分公司等單位從事過出納、實習(xí)會計等工作，如果考入貴行就職，會有較好的財務(wù)工作及操作基礎(chǔ)，會相對容易地接手工作。
�。�3）這次報考我也從很多方面對郵政儲蓄銀行做了了解，我認為銀行工作管理規(guī)范，有很好的企業(yè)文化，待遇也相對優(yōu)厚，學(xué)習(xí)機會比較多，我想如果我能進入貴行就職的話，我的工作能力會有很大的提升和發(fā)揮空間。
3、你對我們銀行有哪些了解（有什么看法）？
回答要點：
我了解到中國郵政儲蓄銀行責(zé)任有限公司（名字千萬不要說錯了）是于2007年3月6日正式成立的，是在改革郵政儲蓄管理體制上組建的商業(yè)銀行。郵政儲蓄銀行目前是覆蓋全國網(wǎng)點最廣、交易額最多的個人金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我認為銀行的管理都比較規(guī)范，并且對于銀行職員來說，有很大的能力提升和發(fā)揮的空間。
4、你有什么缺點（到我們銀行，你覺得你還欠缺什么）？ 回答要點：
對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是我對銀行工作流程以及銀行系統(tǒng)操作還不甚了解，但是我有鉆研精神，如果能通過本次面試，參加貴行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的話，我會認真努力學(xué)習(xí)，我相信我會很快融入貴行的企業(yè)文化，進入
工作狀態(tài)。我覺得自己在待人接物方面還缺少一些交流技巧，在這方面需要進一步學(xué)習(xí)和提高。
5、你對我們銀行有甚么問題嗎？
回答:(千萬不能說沒有問題，可以這樣說)
�。�1）我想請問貴公司的培訓(xùn)機會多不多，我可以參加嗎？ 因為我想盡快提升自己的工作能力。
（2）如果想轉(zhuǎn)正，正式成為貴行的一員，需要怎樣的考試和能力呢？
6、你能給公司帶來什么（或者是你想怎么干好銀行工作）？
回答：如果我能進入貴行，我會積極努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以愉悅的心情參與到工作中，以標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和真誠的笑臉來面對每一位前來辦理業(yè)務(wù)的顧客。為貴行開發(fā)大量新客戶，同時對老客戶做到更全面周到的服務(wù)，開發(fā)新老客戶的新需求和消費。
7、你在我們銀行想從事什么崗位？
回答要點：我想從事營業(yè)崗，因為從事柜臺工作能多方面多角度的了解銀行各項業(yè)務(wù)，能使自己的能力得到最快速度的提升，這對以后不管在哪個崗位工作，都是有很大幫助的。
8、如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？（這題重要）
�。�1）首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同的卡有哪些不同的優(yōu)惠都要熟悉，然后要針對不同人群，重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
�。�2）要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比。
�。�3）我男朋友在XXXXXXXXX工作，他在縣上認識的人比較多，可以相對于方便的幫我辦到團辦信用卡。
�。�4）利用辦卡禮品等，促使人們辦理。
�。�5）全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓我認識的人，全都持有一張卡。
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 7
1、抗壓能力
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象
銀行通常會以貌取人，因為銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時一定要穿正裝。
另外，面試過程對面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個。
當(dāng)然，以上3項是銀行招聘普遍關(guān)注的特點，不同的的.銀行在招聘時也會有各自的關(guān)注重點。有心進銀行的大學(xué)生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。
當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：
1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡歷 都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。
2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 8
一、用聲音喚醒考官的耳朵
在面試模擬的時候往往會發(fā)現(xiàn)好多考生答題時候不是低聲細語不知所云或者就是一個平調(diào)，本來考官還對你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫�？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。
二、用形象吸引考官的眼球
這里的形象就包括你的打扮與舉止。
針對打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：
1、發(fā)型：發(fā)型不好會影響整體感覺，男孩兒可以理個"公務(wù)員"頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。
2、穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的'衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等于浪費，所以一定要得體。
3、配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對于佛珠之類的配飾在考試時盡量脫去；對于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的時刻而不是談婚論嫁。
針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節(jié)往往就是影響你成績的一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語的時候要和考官有互動而不是專注著題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。
考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。
三、用內(nèi)容抓住考官的心靈
這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個要求我們應(yīng)該做到：
1、答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明。
2、具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。
3、做到人崗匹配。當(dāng)然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。
做到以上三步，才能在面試中"一鳴驚人"取得高分�？忌鷤円ゾo時間練習(xí)，勝利正朝你招手呢！
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 9
面試經(jīng)歷：
第一，我會覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這次出差讓我們倆改善關(guān)系。
第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。
第三，無論是不是我的`錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。
第四，如果是我的錯，在出差過程中，我會找個恰當(dāng)?shù)臅r機向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯，也會在恰當(dāng)?shù)臅r候向他講一下自己當(dāng)時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要的時候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會這么沒有素質(zhì)的
面試官提的問題：
假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?
中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗及面試問題 10
銀行面試常見問題：在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負的人，有抱負的人才有干勁。
回答提示：五年分3個階段：
NO1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。
NO2.第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系
NO3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。
參考答案：
如果你報考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業(yè)規(guī)劃的時候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了。那么你回答的時候首先就說由于你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然后在做好本職工作和聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。
面試的時候，以下3個素質(zhì)是銀行最看重的：
1、抗壓能力
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通
每天操作大量的'業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象
銀行通常會以貌取人，因為銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時一定要穿正裝。
另外，面試過程對面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個。
當(dāng)然，以上3項是銀行招聘普遍關(guān)注的特點，不同的的銀行在招聘時也會有各自的關(guān)注重點。有心進銀行的大學(xué)生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業(yè)規(guī)劃 的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?
當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：
1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡歷 都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。
2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。
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