- 相關(guān)推薦
海外面試？
海外面試？1
HR 你好，
今天收到海外學(xué)生的電話面試通知，填了報名表。有兩個疑問 1:報名表上讓填11位手機號碼，但是11位不夠填國家區(qū)號阿，希望你們能順利找到我們所在國家和區(qū)號。2 請問電話面試是什么形式？好像國內(nèi)的同學(xué)直接進行小組面試的.。 希望您能解答一下。
祝愉快 謝謝～
海外面試？2
經(jīng)驗1 口語面試不是口語考試
英語口語面試時，很多考生都會依照高中、大學(xué)口語考試的慣例，準(zhǔn)備了非常豐富的自我介紹與話題資料。孰知考場上，考官不按套路出牌，令不少人措手不及。
時冉告訴筆者，她曾經(jīng)問過考官，面試時為什么不專門考口語。考官的回答是，既然經(jīng)過校方或者主辦方的篩選，再有雅思或者托�？荚嚨囊�，考生們在英語口語方面應(yīng)該不會有大的差別。這種面試應(yīng)該更接近于職場面試，英語是一個門檻，過了這個門檻之后，選拔的重點就放在了你對這份工作的理解是什么，你為什么想要這份工作以及你有什么優(yōu)勢可以得到這份工作上。
經(jīng)驗2 看重實習(xí)意圖與溝通能力
王玲璐則表示，考官會更看重你的實習(xí)意圖與溝通學(xué)習(xí)能力。一方面這是因為考生選擇的專業(yè)不同，考官不可能門門精通，問很難的問題。如果你能表達出較大的實習(xí)誠意與端正的出國意圖，在專業(yè)方面，考官不會很為難你。
另一方面，考官也清楚，即使專業(yè)對口，出國后的工作也需要有一個再學(xué)習(xí)的過程，不可能一蹴而就，因此，具備良好的溝通能力非常重要。遇到自己不清楚的問題時，要敢于與考官溝通，既要表現(xiàn)出良好的應(yīng)對能力又誠實回答，取得考官的`理解。
經(jīng)驗3 更多實踐經(jīng)歷為面試加分
回憶起自己的面試經(jīng)過，張浩稱考官對他上學(xué)期間的實踐經(jīng)歷極為關(guān)注。但他表示，在應(yīng)答這類問題時需要注意兩件事情。一是不能夸張。因為考官會問得非常細、非常具體，如果你夸張的話，很容易被看出來。二是他重視你從實踐中獲得的收獲與體會。如果你能用很生動的個人語言將自己的實習(xí)故事與其分享將會在面試中獲得不少的加分。
海外面試？3
1、體現(xiàn)積極的留學(xué)態(tài)度
態(tài)度決定一個人做事的成敗。在面試過程中學(xué)生應(yīng)該傳達給面試官你積極的留學(xué)態(tài)度。為此，在面試前，學(xué)生應(yīng)該確定哪些內(nèi)容是自己一定希望傳達給簽證官的。這樣在面試時就可有意識地引導(dǎo)談話。說出自己想說的部分來提高簽證的.通過幾率。
2、避免敏感的詞語
軍工、生化、航空等專業(yè)在美國政府看來是敏感專業(yè)。想要申請這類專業(yè)的留學(xué)生在面試時，需要注意自己說話的語句。如在進行專業(yè)陳述時，就要突出自己專業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的優(yōu)勢等。而不是突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用。
3、闡明出國意圖
當(dāng)簽證官提及你為什么要出國時，不要用太多的專業(yè)術(shù)語來介紹自己的專業(yè)和出國目的，這樣他們可能會判斷你有移民傾向，甚至拒簽。一定要明確的表示自己的出國留學(xué)意圖。
除了以上內(nèi)容，簽證面試時，還要儀態(tài)大方、適當(dāng)?shù)臅r候面帶微笑。讓面試官看到一個優(yōu)秀、自信的你。
海外面試？4
首先，我認(rèn)為貫穿應(yīng)聘全程，從CV的構(gòu)建到AC面試結(jié)束，應(yīng)該有三個核心技巧：Shock、Respond、Decent。個人經(jīng)驗這三點絕逼是利器。而且不僅僅只是在面試的過程中，今后的工作，社交還有自我實現(xiàn)都大有脾益。之所以說是技巧，因為并不是全部，過硬的專業(yè)技能也是很重要的一部分。
英國大公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生提供最好的一種機會是Graduate Scheme/Programme，對應(yīng)的國內(nèi)叫管理培訓(xùn)生。是通過2-3年的輪崗學(xué)習(xí)為公司儲備未來的管理人才。進入計劃的人是簽的正式合同而不是實習(xí)。正因為公司提供了諸多學(xué)習(xí)機會對新人進行培養(yǎng)，所以其篩選較為嚴(yán)格，因為這是對人力資源的大力投資，所以并不是隨便寫寫CV發(fā)了就完事了的，而是要潛心準(zhǔn)備的，態(tài)度很重要�？偟膩碚f，篩選的環(huán)節(jié)數(shù)與公司的受歡迎程度成為正比。一般分為：注冊個人信息，CV提交，網(wǎng)申表，網(wǎng)上考試(閱讀，數(shù)學(xué)和邏輯推理)，電話面試，視頻面試，F(xiàn)ace to Face Interview, 最后的Assessment Centre。這是完整的一套體系，四大還有投行都是這么做的，有的甚至更為復(fù)雜。
做好簡歷是最難的開始
這次先講講CV的構(gòu)建和我的AC經(jīng)歷。因為簡歷是第一步，萬事開頭難，而AC是現(xiàn)場面試，是最考驗人的也是最難控制的。中間的所有電面環(huán)節(jié)都是paper work，全部圍繞著三大問題展開，所以想以后單獨介紹。
CV的構(gòu)建：CV的.模板可謂是五花八門，什么樣兒的都有。簡歷是第一步，俗話說好的開始是成功的一半，CV是你活到現(xiàn)在的寫照，一個極簡的個人傳記。兩點：內(nèi)容，格式。內(nèi)容需要囊括學(xué)術(shù)經(jīng)歷和社會經(jīng)歷。不僅要讓閱讀者知道你取得哪些成就做過哪些事，更重要的是要讓他們知道你的激情，愛好，以及你是一個什么樣的人。這里做到Shock讀者，不要吝嗇了，把成就大膽寫出來，吹一點點牛也沒有關(guān)系，強調(diào)你在哪一年干了哪一件事你的職位和責(zé)任是什么，最多兩句話搞定(很考驗paraphrase水平)；格式，一切從簡，最多不要超過2頁，確保無語法錯誤，表達正確。在中國申請外企請附一份同樣排版的中文簡歷。簡歷建議不要附加照片。
除了有禮貌懂回應(yīng)，還要做個有趣的人
Assessment Centre: 如果走到這一關(guān)，錄取的幾率相對來講是最大的了。通常公司會邀請最后的幾名佼佼者到公司里進行實戰(zhàn)面試，然后選出最優(yōu)秀的1到2名。時間因公司而異，有的連續(xù)面試三天，吃住都和高層面試官一起，有的從早到晚一天搞定。一般來說，其中的環(huán)節(jié)包括：自我介紹，專業(yè)性Case和 Presentation，小組討論，還有就是隱藏的環(huán)節(jié)，那就是考官對你的全程觀察。之所以說AC有很大的不可控性，是因為它特別考驗隨機應(yīng)變和臨場發(fā)揮的能力，還有心理素質(zhì)。但是也是有一部分提前工作可以準(zhǔn)備的。話說回來，牢記三點核心技巧，是肯定能夠比別人占據(jù)有優(yōu)勢的。我就拿我的一次AC經(jīng)歷說事兒吧，因為比較典型，印象也特別深刻。
因為面試地點是公司總部，離我們幾個候選人的學(xué)校都很遠，公司提前為我們定了酒店和車票讓我們前一晚住到公司附近，吃住報銷，這一點還是很人性化的。第二天早上，公司派人接我們到目的地，請注意，從見到公司的第一個人起，面試就已經(jīng)開始了。臉上請掛上抽筋般的笑容(發(fā)自內(nèi)心的更好)，然后禮貌的打招呼，堅實有力的握手。接著禮讓女士先上車，進門后回頭看看有沒有人，有人的話請hold door (decent)。
【海外面試？】相關(guān)文章：
面試技巧之面試禮儀11-10
集體面試與單獨面試的對比03-29
面試官面試話術(shù)11-24
面試技巧之面試失敗了的挽救方法04-13
面試技巧讓面試失敗的6種行為11-02
面試技巧之面試成功守則12-08
面試：服裝儀容之建議面試技巧11-01